Efectivamente en innevis como en cualquier otra carnica que solo saben vender carne al peso, solo buscan gente barata sin cualificacion para hacer trabajos sin cualificacion con los consiguientes sueldos irrisorios, para entrar aqui cuanta menos cualificacion tengas, mas posibilidades de que te den un trabajo. Las condiciones malas, no tienen nada que ver con lo que prometen que obviamente es todo mentira todo se basa en engaños cuentan en explotarte hasta que te des cuenta de que todo lo que te han contado es mentira, todo una milonga. En algunas situaciones se producen ilegalidades en clientes. En fin mas de lo mismo... trabajo basura. Ah y no esperes ni formacion ni ayuda en nada, todo funciona como el culo, es un caos.
↧
Innevis
↧
Anyhelp
COMO DICE EL NOMBRE ANYHELP , OSEA ALGUNA AYUDA , PARA NO HACER SUSPENSION DE PAGOS. HUELE A MUERTO.
↧
↧
deyde calidad de datos
Coincido al 100% con el comentario anterior,si esta empresa hace dinero es a costa de la pobre gente que contrata y maltrata
↧
Exceltic
Si vas a realizar una entrevista lo más probable es que pierdas el tiempo.
↧
Alalza SI
Que el equipo sea gente joven no lo hace "bueno", tal vez por ser " joven" es que estos parásitos del trabajador se abusen.También me han dado voces delante de todo mundo, que ni mi padre me lo hacía y era por ser "joven".También veo como a los tíos y tías de más de 35 nadie les da de vices en la cara.Pues no debemos esperar a tener más de 35 años para exigir el respeto.Según la ley, un mayor de 18 años es legalmente un adulto, o sea, que no hay diferencias.Por lo que he visto, los equipos de jóvenes son equipos de mártires de las charcuteras.Ser joven no es una ventaja para el trabajador pero sí para el carroñero.
↧
↧
Isoin
Trabajé en esta empresa hace más de 5 años y parece que no ha mejorado nada. Me ofrecieron un puesto de trabajo que acepté y cuando me tuve que incorporar era otro puesto y en una ubicación que no era la acordada. Me trataron fatal durante todo el proceso, sólo les interesaba ganar dinero y se preocupaban cero por el bienestar de sus empleados. No la recomiendo para nada.
↧
Altran
#89 TORNADO:No te las pagarían a ti. A mí y a todos los que conozco dentro de Altran SI NOS PAGAN LAS HORAS EXTRAS.Por otro lado, si en verano no puedes hacer jornada intensiva por el horario del cliente, las horas de más que has tenido que trabajar por la tarde te las compensan con días libres. Y te PAGAN ticket restaurant para pagar las comidas durante los días que no hayas podido disfrutar de la jornada intensiva.A ver si dejamos de echar mierda a empresas como está, que está MUY por encima del resto de empresuchas de mierda que se autodenominan "consultoras".Mi consejo: si tenéis la posibilidad de entrar en Altran, hacedlo sin dudarlo. No hagáis ni caso a las chorradas que algunos escriben aquí. Altran es una de las mejores consultoras en las que hoy por hoy se puede trabajar en España, por no decir la mejor.Un saludo.
↧
Ingenia
Pues el mismo asco, para cambiar esa empresa hay que cerrarla y darles una patada a todos los enchufad@s.
↧
Efron Consulting
Yo he trabajado ahí, con contrato indefinido, en principio muy bien cuando tenia trabajo, después termine el proyecto haciendo horas extras y metiendo presión para terminar e incluso no tome mis vacaciones.Cuando termine me debían 3 semanas de vacaciones, me hicieron pillarlas y al regreso de vacaciones me echaron sin más. Alegaron que no había proyectos para currar y encima me despedían por baja de productividad esto para no pagarme los 15 días de pre aviso.Los comentarios anteriores muy cercanos a la realidad de lo que pasa ahí.
↧
↧
Amaris
Hola Hace tiempo que tengo la intención de hablar sobre Amaris. Trabajé durante unos años con ellos y me experiencia no es buena. Como dice trompao todo te lo pintant muy bonito en la primera entrevista y en las siguientes, aunque cuando conoces al director general con el que tienes que negociar tu salario ( no se que pinta recursos humanos entonces...) vas viendo matices de lo que se cuece dentro y del tipo de directivos que hay ahi. Si es cierto que los compañeros del equipo técnico son fantásticos y con ellos no hay ningún problema incluso con el equipo de oficinas cliente tampoco. El problema de Amaris es la cúpula, staff, estructura llamarlo como queráis, ellos son personas que te van a tratar como puro trozo de carne que van a mover a su antojo de un proyecto a otro ( si es que los hay sino a la puta calle). En cuanto a carrera profesional? No os dejéis encañar, no existe, cuando estás en oficinas cliente todo va bien, pero no pidas ni subidas salariales ni que te formen porque no lo harán, te pondrán mil escusas ( y eso que en las primeras entrevistas te venden que son multinacional con no se cuantas sucursalen y que capitalizan en sus empleados...todo mentira.) Tenemos que tener claro que son las consultoras y a que se dedican, ganan dinero en base al servicio que nosotros damos en los clientes, pero una cosa es eso que todos lo tenemos claro y otra que Amaris te trate como un trozo de carne, que los de la cúpula, estrucutra o como queráis llamarlo, no sepan ni tu nombre ( y eso que has pasado un monton de entrevistas viendo a diferentes personas del staff...) y lo más importante que te mientan. Si son carniceros y realmente no hay posibilidad de crecer en esa empresa almenos que no te mientan y te lo vendan todo bonito. Son verdaderos timadores. Ahi dejo mi experiencia en Amaris... todo tiene su parte buena y mala, pero de verdad... no os dejéis engañar... si entráis en Amaris al menos saber lo que os vais a encontrar...
↧
Insa Ibm Global Services
Gente valiosa está abandonando esta empresa cansada de tanta improvisación y de la baja valoración en las recientes evaluaciones. Hay muchos profesionales asumiendo labores por encima de su categoría, con sueldos irrisorios y sin ninguna perspectiva de ascenso.Claramente estas evaluaciones se han hecho con el objetivo de no aumentarle el sueldo a nadie, ni realizar promociones porque INSA tiene que encajar el impacto de la reciente segregación impuesta por IBM para sanear su maltrecho negocio en España.
↧
Grubit
Tuve la desgracia de trabajar con una de la personas más desagradables que puede existir en este planeta. No te deseo ningún mal pero espero que llegue el día que otro ser como tú coincida contigo y veas que se siente.
↧
Hispaweb Network
Corroboro todo lo dicho por "currito2014" el individuo que se llama Juan R.C. no es que sea Bipolar es la encarnación de la soberbia mala educación y sinvergonzonería, es mal educado y soberbio hasta decir basta ,NO RECOMIENDO NI QUE OS ENTREVISTEIS, no merecen la pena de ningún modo
↧
↧
Whisbi
En Whisbi podrás encontrar un ambiente cálido y confortable de trabajo basura, negreros que primeramente te pinten todo bien e intenten ser cercanos pero a la mínima de cambio puñalada trapera por la espalda. Si coincides que tienes un perfil sumiso, no le das demasiado al coco y haces todo lo que te dicen o bien se te da bien "Lamer Culos", es posible que avances profesionalmente para luego ser pisoteado, humillado y perder la poca autoestima que te quedaba antes de llegar.No cuidan sus clientes, les engatusan montando la pantomima cada vez que reciben una visita, pero tienen a la gente tan explotada que no dan ni el 10 % de lo que podrían hacer. Se dedican a cobrar numerosas cantidades de dinero por un servicio y luego lo dejan a la deriva, cuando no se dedican a "adornar" los datos. Se quedan con los incentivos de los operadores y los obsequios que realiza el cliente, nunca llegan al operador.No tienen ninguna preocupación por su principal mano de obra que van renovando a su oficio y beneficio. Pierden agentes buenos con conocimientos del producto, en numerosas ocasiones más que el supervisor. Si por alguna casualidad consigues superar el umbral de ser despedido y llegas a durar más de un año estarás tan quemado que cada día se haga un sufrimiento, de ahí la continua renovación de personal.Y por supuesto te toparás con la más temida, esa feroz bestia que se enconde trás un sequito de "corre-ve-y-dile" cuando se encuentre entre ellos tendrá mucha fuerza para maltratarte, humillarte, pisotearte y avergonzarte, pero si te la encuentras sola es más cobarde que un cachorrito abandonado y perdón al cachorro por la comparación. Es una experiencia digna de contar, tanto si duras un sólo día como si has pasado algún año dentro. Lo único que recomiendo es el buen trato que podrás recibir de tus compañeros que se encargaran de guiarte y enseñarte todo lo que saben (son los únicos que de verdad se preocupan por que lo hagas bien).
↧
Globe Testing
Acerca de la empresa ya esta reflejado arriba. Humo.Para los que siguen en Suiza, y los que puedan ir alli:La ley suiza exige que los trabajadores desplazados alli tengan las mismas condiciones que un suizo. Para evitar que pase lo que estas personas hacen. El salario que deben pagar es alrededor de 7000 al mes. Tienen un chanchullo por el cual ellos dicen que tu ganas eso estando alli con los problemas fiscales que te puede acarrear.Te ofrecen 1000 euros al mes, mas gastos y vuelos y te lo venden para que piensas que vas a vivir alli como vives aqui. Cuando la realidad es que revisan al milimetro lo que comes, lo que gastas en papel higienico,... Y no se te ocurra intentar destapar esto porque te vas a la calle antes de que puedas hacer nada. No les vayas a fastidiar el supermargen de beneficio.Los empleados en general no son mala gente. El problema viene de arriba, desconfia especialmente del que va de coleguita, el que sabe de todo pero no sabe de nada y que habla mucho.
↧
LeverIT
La empresa ha dejado de pagar las nominas a los trabajadores que estaban en Isban. Ellos han cobrado del cliente pero llevan mas de 2 meses sin pagar a los empleados. Mandan mails engañosos para que firmemos finiquitos abusivos y para no pagar lo que deben. Quieren que firmemos papeles para engañarnos. Cuidado con ellos
↧
Sotec
Todo perfecto al principio todo perfecto te dan mucha ilusión llegar a trabajar, pero aah amigo solo los 4 primeros días, el resto de los días estas deseando de que salga un cliente para poder estar mejor o directamente para huir, al tipo de contrato primero te ofrecen una cosa y luego te lo cambian cuando menos te lo esperas, al igual que un día estas trabajando con ellos como al día siguiente te están dando palmaditas en la espalda para que abandones el puesto y poder reemplazarte. Esta empresa, si se puede llegar a llamar empresa ya que se debería denominar como una carnicería, no se la recomiendo a nadie, si os sale una oferta de trabajo con esta empresa sea para el departamento que sea os recomiendo que ni la aceptéis ya que es un mal trago para vosotros, ya que ellos se buscaran las cosquillas para quedar bien y echarte de un día para otro, con escusas que son para reírte, como que tienes demasiado talento para nosotros. Una gran decepción por mi parte, espero que a nadie le ocurra esto con tipos de empresas así.
↧
↧
mobetia
Confirmo todo lo dicho en comentarios anteriores.No perdáis el tiempo y no aceptéis un trabajo en esta empresa.
↧
Roche Informatica
ding ding ding!!!! Sexta Carnica que intenta venderme la moto para trabajar en Roche, cada vez son mas empresas las que intentan meter personal aquí, me imagino que la rotación de personal será INCREIBLE, creo que sólo es buen sitio si eres muy Junior y te interesa aprender con los procedimientos que tienen. Si eres Senior creo que no interesa porque el curro Senior lo tienen fuera. Cuando estuve allí me dió la sensación de estar en una especie de "practicas", gente muy joven como para tener experiencia y vende motos de diferentes cárnicas pululando por allí que la suya es la mejor que no digas que vas de su parte que al resto los tratan mal (muy triste).
↧
sivsa
LA EMPRESA SIVSA ESTÁ PONIENDO ESTO AL PIÉ DE PÁGINA EN CADA UNA DE LAS OFERTAS QUE PUBLICA EN INFOJOBS :Al presionar el botón Inscribirme a esta oferta aceptas que todos los datos curriculares que mantienes en InfoJobs sean remitidos a SIVSA para que formen parte de su Base de Datos, con la finalidad de que ésta gestione tu candidatura. Recibirás una comunicación de SIVSA comunicándote su política en el tratamiento de tus datos curriculares. Para ejercitar tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, debes dirigirte a SIVSA con domicilio en Arenal 18 3º, 36201 Vigo, PONTEVEDRA, España.SI NO OS DAIS CUENTA EL PORQUÉ LO HACE, OS PASO A EXPLICAR.INFOJOBS ES UNA EMPRESA MUCHO MAS GRANDE Y QUE TIENE MUCHO MAS QUE PERDER QUE SIVSA, ES EL PORTAL DE EMPLEO LÍDER EN ESPAÑA Y CON PORTALES EN OTROS PAÍSES COMO EN ITALIA TAMBIEN, Y LA EMPRESA SE ESTÂ EXPANDIENDO CON CADA SEGUNDO QUE PASA.LA CONSULTORA/CÁRNICA/CHARCUTERÍA QUE NO PUBLIQUE EN INFOJOBS ESTÁ CONDENADA AL FRACASO.LAS CHARCUTERAS/HEADHUNTERS NECESITAN UNA BASE DE DATOS DE CV'S PARA REALUZAR SU TAREA DE CARROÑEROS MISERABLES Y QUE MEJOR QUE INFOJOBS PARA PILLAR CV'S, UNA MINA INAGOTABLE DE INFORMACIÓN PARA ESTOS CATETOS DE ESCRITORIO.LO MALO ES WUE INFOJOBS ESTÁ MUCHO MAS EXPUESTO A JUICIOS POR LEY DE DATOS PERSONALES Y EN CONSECUENCIA, DEBE HACER LAS COSAS RESPETANDO LA LEY, CONCEPTO QUE LAS CÁRNICAS SON INCAPACES DE COMPRENDER.POR ESO CUELGAN ESTA CHORRADA DEL FICHERO.TANTO ESTO, COMO LAS CHARCUTERAS QUE PONEN "EL PROCESO SE MANEJA FUERA DE INFOJOBS" , DON HEADHUNTERS QUE MONTAN BASES DE DATOS ILEGALES CON INFORMACION QUE NO LES PERTENECE.Y ESTO ES LO QUE MAS DEBE VIGILAR UN TEABAJADOR, SU INFORMACIÓN PERSONAL, QUE ES VUESTRA PROPIEDAD Y NO DE YNA CHARCUTERA QUE TRAFICA CON TRABAJADORES.
↧