Pues yo trabajo aquí (en Madrid) como interno , y no soy ni lameculos ni esas cosas irrespetuosas que decís. He estado en varias empresas del sector IT en Madrid y por ahora es en la que más cómodo me he encontrado. Imagino que como en todas, mucho depende del proyecto y de los jefes que te toquen. Pero hasta donde yo he conocido, gente de buena calidad técnica, buen trato y buen ambiente.
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Gft Iberia Solutions
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Shebel
para ver qué se cuece por esas latitudes...
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Autentia
He estado viendo en su web que tienen un proceso de selección bastante riguroso.¿pasaste la prueba técnica? ¿a que llamas salario bajo? ¿podrías indicar tu nivel profesional?. Entiendo que si te hicieron una oferta, pasaste el proceso y no te convenció lo que te ofrecieron.Tengo entendido que es una consultora que se dedica a ir de forma puntual a empresas en plan capitan del barco. Yo tengo una entrevista con ellos la semana que viene.
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Docout
Docout es una empresa que le encanta salir en los medios de comunicación(ya sea tv,radio o prensa).le encanta decir que crea puestos de trabjos. Cuando realmente es todo lo contrario a lo que se dedica más bien a destruirlos.Compró una empresa en BCN,y lo que hizo fue trasladarla fuera para que los trabajadores de Bcn acabaran largandose voluntariamente.Ya que la única solución era o te ibas a vivir al pueblo Sallent o ibas en coche desde BCN todos los dias (que te dejas el sueldo en gasolina). Su objectivo se cumplió y la mayoria de gente se tuvo que ir voluntaria por 4chavos,gente que llevaba años trabajando,buenos trabajadores. renunciando a su puesto de trabajo porque a estos les da la gana de abaratar costes sin necesidad.Su objectivo era contratar a gente nueva por ETT.Que asi en el momento que se cansan los despiden.Te bajaban el sueldo alegando que tenian perdidas,y luego veias en los diarios que cada año ganaban más y más dinero.La persona responsable de la zona de BCn es una completa inepta que no se entera de nada,solo sabe maltratar a sus trabajadores. Y su mano derecha el mayor tirano que he conocido jamás.
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Atento
yo no he estado trabanjo aqui. Pero recuerdo que hace muchos años fui a una entrevista y fue lo peor. Una de esas entrevistas -formaciones que te ocupan todo el dia donde solo dicen chorradas. después de hay decian si te llamaban para hacer un curso ,el cual logicamente no te pagan.Lo peor de todo es que aparte de perder todo un día para nada. Vi cosas muy feas.Recuerdo que nos dijeron,que querian a gente que fuera bilingue(castellano-catalán),que si habia alguien en la sala que no tuviera estas cualidades que se fuera por que no le iban a contratar.Total que en aquel momento se levanto una chica de origen latino y dijo que se iba,pq no sabíacatalán. pues la muy maja de la que hacia el curso le dijo que no pasaba nada porque no supiera catalán. Vamos que flipe en colores,si a lo mejor viene una persona de Valladolid por poner un ejemplo que no lo sabe seguro que le hubiera mandado para casa. pero como esta empresa debe de beneficiarse de los descuentos y ayudas que da el gobierno,depende de quien no lo sepa da igual. Desde entonces que no quiero trabajar para esta empresa.Es más los curso no los pagan y dicen que como luego te dan trabajo que eso ya te compensa.Pues vamos mal,pq yo he estado en otras empresas de teleoperador y si que te los pagan los curso aunque sea a precios de risa.Parece mentira que siendo una empresa de Telefónica sea tan miserable.
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Tecnocom
me trataron mal en la entrevista, el entrevistador infravalorando mi experiencia para ofrecerme unas condiciones ridiculas. ya me habian contado situaciones similares, todo muy esperpentico. si antes de entrar a trabajar te tratan asi no quiero imaginar cual es la situacion una vez dentro
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eSoluzion
He realizado entrevista y me ha parecido otra charcutera más. Otra empresa más que viola el Art. 43 del ET.
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Entelgy
En primer lugar, esta empresa esta en un msct, el cual a todo aquella persona que cobre más de 18.000€ brutos al año se le va a quitar el 7% de su nomina y los directivos el 8%.En segundo lugar, despues de hacer las entrevistas con el personal de RRHH en la sede central luego no sabes más de ellos hasta que se te despide o te vas ya que te hacen una entrevista para saber o decirte los motivos.El sueldo no es para tirar cohetes es más bien bajo ya que haces cosas que no estan dentro del nivel por el que te han contratado eso siendo para una ciudad de provincias pero para un madrid es bajo.Hay que leer muy bien el contrato ya que de lo que pone en el a lo que luego hay varian mucha cosas.Los horarios son en algunos casos abusivos puesto que si sales a las 22 o las 6 de la mañana luego te hacen volver si no han pasado las 12 horas de descanso. Si te quejas ya sabes....a los pocos días un burofax o una carta con el despido.Lo bueno es que si no tienes nada te recomiendo que entres y luego vayas buscando y cuando lo encuentres les das la patada ya que ellos no avisan cuando se despide a la gente y para que te den una liquidación de 8 días por año trabajado pues que le queden...al fin no nos sacan de pobres.Hay mucho personal que se ha ido y se esta marchando por dicho msct que tiene, de todas formas teneis toda la informacion en la pagina de CCOO de esta empresa.Espero que os haya sido de ayuda y suerte
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Telvent
yomismotic, cuando dices que no tuviste problemas será porque nada te parece problemático. ¿Qué significa para ti tener problemas? porque parece que has estado cedido ilegalmente y eso no te ha parecido un problema, has cobrado poco y tampoco te ha parecido un problema.¿"Problema" sería que te echen la bronca? en ese caso es tan sencillo como no quejarse por nada y dejar que te mangoneen como más les plazca. Y así todas las empresas son buenas.
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E-TIC Sistemes SL
Cárnica derivada de Expectra, cuando la compró Randstat y un par de jefecillas se largaron rebotadas. Aprovechando la cartera de la antigua Expectra montaron un nuevo chiringuito con un nombre que precisamente es de lo que carecen, ya lo hicieron con toda la intención ETICS.Es un empresa experta en recursos humanos, vamos una charcutera, que te vende a peso y que no tiene el menor escrúpulo. Para ellos no eres un trabajador, sino un 'colaborador'.Como buenos reclutadores, anuncian continuamente puestos en Infojobs, la mayoría ficticios, con el objetivo de sondear continuamente el mercado para actualizar las pretensiones salariales, expectativas, grado de desesperación de la peña, etc. En fin son expertos en eso, en gestionar personal y exprimirte al máximo, sin importarles un comino tus méritos ni nada que se le parezca.
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Indartek
Totalmente de acuerdo con Langilebat, me ha pasado exactamente eso con ellos. Además, tengo que añadir que no me pagan: Me han prometido proyectos que no he realizado y en los que he invertido tiempo, me han recortado los presupuestos y para finalizar, no me pagan.Juzgad vosotros mismos.
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OFG
Seiker, me parto el culo contigo. Eres un crack.
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Cast info
Yo puedo hablar por la oficina de Barcelona. Los socios que están aquí son dos señores que o bien no se enteran de la mitad de lo que pasa o lo saben y, mientras sus números salgan, les da un poco igual (creo que más lo segundo). Viven al margen de cualquier contacto humano con el equipo técnico (excepto con aquellos que son hijos/sobrinos, el nepotismo está a la orden del día).La Service Manager no es mala gente, pero si esperas la típica Service Mánager que sabe quién eres, que entienda algo de tu trabajo (técnicamente hablando) y que se preocupe por reubicarte una vez finalice tu proyecto ella no cumple ninguno de estos requisitos. El Responsable de RRHH es un caso aparte. Mentiroso, vago, déspota con el equipo de selección, el típico que va de colega con el equipo técnico... Sabe de todo y más, dice tener contactos en todos los clientes, lo que viene a ser el patrón del típico "cuñao". Para él el equipo de selección no es más que un servicio de teleoperadoras de rrhh: han de hacer llamadas a destajo (nada de entrevistas presenciales), les envía emails cada 2 minutos con candidatos que no encajan pero "lo que importa es la cantidad, no la calidad de CVs enviados a clientes". Escoria humana. Las chicas de selección (siempre son chicas, no sea que incorporen un chico y el responsable de rrhh sienta su gallinero amenazado) hacen lo que pueden, huyen a la que se huelen el percal (y no han sido pocas las que han pasado por ahí durante el último año). Si éstas en paro olvídate de que te hagan contrato indefinido. Es más, si éstas trabajando intentarán colarte una obra y servicio igualmente (se ha hecho en varias ocasiones) además de regatear tu salario. De hecho, a uno de mis compañeros le finalizaron un contrato indefinido (despido pero sin indemnización) para hacerle al día siguiente una obra y servicio y enviarlo a un cliente en la zona del Valles (con esto se ahorraban el pagarle las dietas que le correspondían) .Formación? Dónde? Aquí no, ya os digo que no.Subida salarial? Si eres amigo del de RRHH quizás consigas algo de limosna. Plan de carrera? Mande?Mi recomendación, si estáis en paro, con facturas que pagar y estáis desesperados aceptad pero buscad algo mejor desde el día 1.Si estáis trabajando HUID INSENSATOS.
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Femxa Formacion SL
Yo les elaboré un manual sobre un certificado de profesionalidad, y aún no lo he cobrado despues de un año, solo un 25% que cobré a los 9 meses. En fin, un desastre esta gente.
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Alten
Mi experiencia no fue buena. Estuve un par de meses finalmente trabajando alli, y no me termine de adaptar, al final a la calle.Estan de conflictos sindicales, con huelgas, despidiendo a los del comite de empresa, y con cartass dia si dia tambien de los sindicatos, y luego otra de la direccion rebatiendolas. Trabaje en la sede supuestamente en uno de los proyectos con buen ambiente y con mucha estabilidad. Compañeros del equipo que llevaban alli años, yo no dure ni dos meses. Por que, por que yo no trago con todo ni permito que me acosen y no me importe.Con el manager del proyecto bien, muy majete, pero tengo la sensacion de que no tenia ni idea del proyecto ni del equipo.El jefe del equipo, mas quemado que la pipa de un indio, cabreado siempre, toda la mierda del cliente le caia a el. Asi que que hacia, pagarla con los nuevos y meter muchisima caña, mucha presion. Yo recien llegado me encuentro con una persona hostil que en vez de explicarme cosas, me insulta, me agrede, me acosa, y si le pido ayuda, lo que yo he hecho y funciona, esta persona lo hacia dejar de funcionar.La propia ayuda y la poca documentacion que tenia era hecha por los propios compañeros, y la respuesta era siempre "preguntale a un compañero". Una planificacion de proyecto malisima, y todo era con mucha prisa, no llegamos, vamos a tener que hacer horas, y luego como trabajabamos contra los servidores del cliente, que se caian horas enteras, no podiamos trabajar. La culpa, del currito que es lento claro, pero no llegamos, no llegamos. Si te vas a tu hora te miran mal.Unos horarios inhumanos, comiendo a las cuatro de la tarde. Y jefe de proyecto muy borde y agresivo con todos los nuevos. A los mas veteranos los dejaba tranquilos por que ya se manejaban y no podia hecharles abajo su trabajo por que sabian mas que el. Estabamos en las propias oficinas de alten por que les habian denunciado por cesion ilegal de trabajadores, ya que para el mismo cliente hay currando varias consultoras, asi que los han mandado a cada uno a su empresa, pero en mi equipo en alten, habia gente de otras consultoras currando con nosotros.Otra cosa que me sorprendio es que me cogieron para trabajar en una tecnologia, y cuando llego al puesto de trabajo me encuentro que gran parte del curro la voy a tener que hacer en otra distinta que no conozco, y que es rarisima y apenas se usa en españa. Pero claro eso no me lo decian en la entrevista.Lo que si me insistian mucho era en el compromiso, en que me quedara, en que era un puesto de larga duracion. ¿por que?Entre sustituyendo a una persona que se largo quemada al mes de entrar, y ademas otra persona de baja permanente en el equipo por depresion que al final se fue quemada despues de años.Todo por la agresividad del jefe de proyecto. Luego me entere por que era esta persona asi. Mas de una decada en el mismo puesto, esta persona esperaba que ya la hubiera contratado el cliente, y dedicarse a calentar el sillon del despacho. Pero no alli estaba manejando un equipo de picateclas sin tener ganas ni motivacion para ello, y cebandose en los debiles.Estuve a punto de entrar en julio de 2014 y al final entre en enero de 2015 con la desesperacion de salir del paro.Pero no me ha merecido la pena para nada. Aun no se si lo pondre en el CV o no, por que la verdad es que el sitio no es bueno para trabajar alli pero nada de nada. Estoy fuera y muy contento, cuando sali, me quite un peso de encima.Y
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Netcheck
y de freelance ¿que tal se vive por esos lares ??
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Prodigia Consultores
Yo debo decir que fui trabajador de Prodigia durante varios años. Dice Perole que debemos hacernos una idea de Prodigia a traves de los que trabajaron alli. Pues muy bien esta es Prodigia para mi. Un lugar donde encontre a dos de los mayores HP que me he echado a la cara en toda mi vida. Personas de mediocre talento que suplen su mediocridad a traves del insulto constante y el menosprecio al trabajo de los demas.Lamentablmente en este caso, estos personajillos web que tocan, web que hunden, y lo dicen los datos de google analytics no yo.Pero no contentos con hundir proyectos, se dedican al insulto, menosprecio, de todo lo que tengan a su alrededor. Y os dejo esto para que sepais cual es mi opinión sobre vosotros y si quereis sigo
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Rexion Computers SA
Una empresa que explota a sus trabajadores. Los jefes y encargados tienen un trato muy autoritario e incluso en algunas ocasiones sobrepasando los límites.Empresa que no paga a sus trabajadores lo pactado y en la cual hay un muy mal ambiente de trabajo.La empresa presta servicios a grandes empresas del sector informatico pero no cumple con la calidad que requieren dichos servicios.
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Grupo NCL
Empresa cutre donde las haya, las condiciones pésimas. Sí viajas llévate un bocata porque la empresa no te paga ni el café, sí tienes que pernoctar te meten en un hostal de mala muerte. El dueño y el vende motos del director comercial lo más que saben de tecnología es encender la radio del coche. Empresa a evitar salvo que estés en paro y la uses como puente.
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Irium consulting
Muy cutre, lo peor de este sitio es el dueño que está sonado o se mete algo, una de dos, compañeros pelotas que le siguen las tonterías al dueño y siguen currando allí. A evitar totalmente salvo que estés en paro y la uses como puente.
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