Novedades de esta cárnica:Sobre todo, referente a los ultimos fichajes, la gente de HP. Estan preparado un reajuste de plantilla, en cuál, se os ofreceran mejores, os pondran a un tecnico de "ayuda" para vuestras labores, y os hecharan a la calle, eso, en el mejor de los casos. Se casi con certeza nombres y apellidos, que en breve seran fulminados. ¿Por que? Salarios y gente con muchos conocimientos.... ahora ya inforein esta dentro de FCC con buenos resultados por el inicio con el 80% de gente de HP y ahora ya no es necesario.Una pena, ya que he hecho mucha amistad con algunos y son sin luar a duda, la mejor remesa de profesionales que he visto en los ultimos años en esta empresa. Animo chicos, valeis mucho.
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Inforein
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Segula Abgam
Hola a todos, escribo porque me ha surgido una oferta de esta empresa para trabajar en empresa cliente, en concreto en MTorres, y os agradecería enormemente vuestra opinión.A priori lo que ofrecen no está mal del todo, un tiempo de formación en mi ciudad y otro fuera para después volver y empezar el trabajo en el cliente, con un sueldo más o menos bueno y estable.El problema es que actualmente trabajo y viendo las opiniones de esta empresa no me fío de lo que me ofrecen, pero trabajar para este cliente me atrae bastante.Un saludo y muchísimas gracias por adelantado.
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Unitronics
He estado 8 años en la empresa y puedo opinar tanto de haber trabajado en oficinas como en cliente final:- en oficinas: me pasé 2 años y medio, 3. Os explico: la empresa no da ningún tipo de formación ni paga cursos a sus empleados, por no hablar de que te sientan en una mesa y apáñatelas como puedas. Nadie te ayuda lo más mínimo, te tienes que buscar la vida literal.Lo más fuerte de todo es cuando vi a los recién llegados, les hacían exámenes de redes cada semana, y se los corregía el jefe. Así como si estuvieran en el colegio.Pa flipar.Luego cantidades de trabajo desorbitadas.Eso sí, como te intentes ir a tu hora, te miran con cara: ¿de dónde vas saliendo a las 18.30h?en fin, la empresa está llena de calienta asientos que se quedan hasta que el jefe va, porque así parece que trabajan más, pero estaba claro que para caer bien, aquí tienes que hacer la pelota.Cuanto menos tiempo llevas en la empresa trabajando más abusan de ti. Viajes de arriba para abajo, guardias que están llamando cada 2 por 3, pero claro, el nivel 1 que tenían, no estaba definido y no hacían nada, pues claro, llamando de guardia para todo.- luego en cliente final, me pasé la otra parte de mi tiempo. Menos mal que me mandaron a cliente final. Igual de trabajo, pero al menos se cumplía el horario y nadie te miraba mal por querer tener vida privada.Eso sí, en todo el tiempo que estás en cliente final, nadie de la empresa se pone en contacto contigo ni para hacer una reunión, ni para ver qué tal vas, ni nada de nada. Pero literal. De hecho no saben a ciencia cierta lo que haces en el cliente final.No saben ni los horaros que haces, no saben si se cumple lo que dice el contrato con el cliente, si te piden hacer cosas que no vienen en el contrato....siguen sin dar formación ni nada, es muy búscate la vida.La empresa no sube el sueldo cada año, ni el IPC ni nada. O sea, negociad bien al princpio, porque ese el sueldo que tendréis de por vida en la empresa.Lo único que podréis hacer para que os suban el sueldo es iros de la empresa, como yo. Porque obviamente no se puede estar 8 años en una empresa cobrando lo mismo que al principio.La empresa estuvo en ERTE, bajó el sueldo muchísimo y quitó los pocos beneficios sociales que había.No recomiendo trabajar aquí, otra cárnica como muchas. No cuida a sus trabajadores. Somos ganado, como comenta el compañero de arriba.
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Power Print
Según he llegado esta mañana a mi puesto de trabajo, me sorprenden con una llamada para hablar conmigo fuera, en la calle. Supuestamente me habían comunicado por BUROFAX, a una dirección que no es mi domicilio, que por no haber superado el período de prueba me despedían. A pesar de haber hecho crecer las ventas online junto con todo el departamento de On Line, justifican que no les cuadra mi puesto en la empresa. Desde septiembre que me incorporé, y tras haber hecho campañas de publicidad, informes y proyectos de mejora con planes de contenidos y social media, me despiden y se quedan con el trabajo hecho. Una total vergüenza. Las condiciones son irrisorias. Sueldos de 700€, 10 horas al día de trabajo, sin calefacción ni aire acondicionado. Continuas faltas de respeto y un trato al personal que no reflejan la imagen que dan en la entrevista. Según el dueño de la empresa, un comentario negativo no afectará a su negocio. Así que le demostraré hasta qué punto necesitan a alguien que controle estas cosas. No recomiendo la empresa ni para tener un empleo "puente" para seguir buscando mientras sale otra cosa.
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ATK
Hola,Esta cárnica, en la que no te esconden que hacen de intermediarios para otras cárnicas como BULL sin aportar nada, es de lo más indecente y cutre que haya visto yo hasta el momento(quizás solo superada por Irium).Me hicieron una entrevista en su "sede"(en Madrid, unas oficinas cutres por la zona de Ciudad Lineal), me metieron prisas para asistir a una entrevista con su cliente (otra cárnica), que a su vez me llevó al cliente final, me prometieron una respuesta inmediata, ya que necesitaban una incorporación inmediata, y hasta la fecha no he tenido noticias de ellos de ningún tipo.Un claro ejemplo de como estas empresas consideran y valoran a los trabajadores.
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Tissat
Cuando esta empresa contrata, sólo adquiere obligaciones el trabajador.Si estais considerando trabajar aquí, os cuento mi experiencia.En casi dos años trabajando con ellos, como externa en un cliente (Administración pública, dependiente del Ministerio de Empleo), jamás he cobrado el dinero estipulado en contrato.El primer año no se abonaron las pagas extras, sin ninguna explicación, a la reclamación por parte de los trabajadores se dio una solución (sin negociación previa, como legalmente debería hacerse): abonar las pagas en veinticuatro plazos (dos años!).Aquellos que las han cobrado han debido acudir a los juzgados para ello, con el consiguiente coste de abogados. A última hora estaban pagando las nóminas con retraso, de casi dos meses en el caso de octubre y noviembre. Yo causé baja voluntaria y no me han abonado NINGUNA liquidación de haberes, ni el abono del mes corriente, que trabajé hasta el día 25, ni las pagas extras de 2014, ni días de vacaciones.Mi caso es uno de tantos, la cuestión que intento transmitir es que por las causas que sea, intentan retener vuestro dinero todo lo posible, planteando el cobro en plazos imposibles, y sólo cobrareis yendo a juicio. Desde el primer mes que trabajé con ellos hasta la fecha de hoy, nunca han dejado de adeudarme dinero.Junto a ello, se trata a los trabajadores con cero respeto ni consideración. Al pedir aclaración por la ausencia de liquidación en mi último día, en RRHH me dijeron que cuando se causa baja voluntaria no se tiene en cuenta pagar ningún concepto, cuando les dije que era dinero trabajado que me adeudaban, me contestaron que era la política de la empresa.Con eso lo digo todo.
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Software AG
Actualmente se encuentran en un proceso de modficación sustancial de las condiciones de trabajo. Quieren bajar el sueldo, quitar los trienios, establecer las guardias a su antojo, en fin, está siguiendo los mismos pasos que llevó a cabo ATOS hace unos años.
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Management Solutions
He trabajado junto a empleados de esta empresa y vi que salían todos los días a más de las 21h. TODOS los días (yo hacía horario de tarde para otra empresa).No la recomiendo, paguen lo que paguen.
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Deloitte
Tengo varios amigos en Deloitte. Tienen un sueldo medio en el sector y buenos beneficios sociales.Lo malo: trabajan mañana, tarde y noche.No lo recomiendo.
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Avanade
Alguien tendrá información sobre un proyecto de Avanade para el Banco Popular, tiene pinta de marrón y quieren pagar 21.000 €, piden disponibilidad de horas extras, guardias, etc, el proyecto a su vez lo coge IBM y Avanade va de segundo, mala pinta en general, si alguien tiene información que lo comente, gracias.
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Educamos
Mi visión de Educamos,después de haberlo conocido el tiempo suficiente y poder opinar es:Más de 80 desarrolladores que no están contentos, que están hacinados,algunos toman pastillas para dormir,otros para la ansiedad y otros que cogieron la baja y ya no volvieron.Trabajan a golpe de látigo y sobreesfuerzos, en un proyecto que nunca llega a su fin, donde hacen horas gratis diarias y no existe la compensación justa por no tener jornada intensiva. las vacaciones de verano son 2 semanas como máximo y algunos las tienen separadas.Los gritos y amenazas son constantes y la presión extrema, quienes la sufren son las personas que tratan con dirección, todos son ninguneados y reciben descalificaciones rozando el insulto, totalmente denunciable. los gritos se oyen en toda la planta.da igual e rango o sueldo,siempre puede ir a tu puesto y decir lo inútil que eres para que los demás lo escuchen.El miedo y la angustia son los síntomas y la necesidad lo que te hace aguantar hasta que encuentres una salida. es un proyecto en el que todos los días se gestionan fuegos,fuegos por la incapacidad de negocio. Una responsable sin experiencia con un equipo quemado que al menos sabe autogestionarse, ahora es gerente, puesto sostenido por dirección y una relación que va más allá de lo profesional.Con un director sin experiencia en desarrollo de software que maltrata a personas, equipos y proveedores y no duda en despedir a todo el que no piensa como él.unos jefes de equipo que nunca dicen NO, marionetas sin capacidad de decisión que únicamente aportan persecución de objetivos y valoraciones sobre a quién despedir cuando los plazos imposibles no se cumplen, simples ejecutores de órdenes que vienen de arriba.Elevado índice de rotación donde las nuevas incorporaciones al ver el kaos duran una semana y escapan, otros cambian de empresa y si tienes suerte te despiden, como la última tanta de 7 personas que les despiden la semana antes de navidad para empezar bien el año.demasiada locura para un proyecto de gestión interna de colegios que aún no está en producción y no aporta nada diferente a lo que ya hay en el mercado.
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Unisono Soluciones Crm
Vi anuncio en infojobs, me inscribí y me llamaron para prueba de selección, fui 10 minutos antes de tiempo, pero nos tuvieron 40 minutos esperando. duró 3 horas, fue complicada pero no se cómo la supere, hice un curso de 3 semanas de duración , 7 horas diarias, un curso con exámenes, con muchísimo temario, de generalista de Iberdrola, nos dijeron al principio del curso que nos pagarían 400 euros si superábamos el curso, al final del curso y habiendo aprobado y estudiado muchísimo, nos hicieron firmar una hoja donde decía que nos pagarían 400 euros por el curso si superábamos el periodo de prueba, comencé a trabajar 8 hrs diarias, muchísimo estrés, a los 10 días, por la tarde, después de trabajar todo el día, me dicen que no he superado el periodo de prueba, me pagan en total 300 euros y no me pagan el curso. Motivo: no reúno las condiciones.
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Norconsulting
No quise hacer caso de los comentarios estos, y acepté un trabajo de esta empresa. Una vez di el preaviso porque recibi una oferta mejor, llegó el dia indicado y no me mandan los papeles, despues de insistirles por telefono me los terminan mandando, dandome una fecha de cobro, la cual no han cumplido. Ojo con esta cárnica, os la jugarán en cuanto puedan
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Alten
Hola A todos;He recibido varias llamadas de un business Manager para incorporarme a un equipo de ingeniería, como programador CAD-CAM, una oferta económica bastante buena aunque no soy ingeniero, tendría que dejar mi trabajo y trasladar mi residencia a Pamplona. Me parece algo surrealista que mi perfil pueda encajar en esa oferta. Parece que es un departamento distinto al que comentáis aquí, pero siendo la misma empresa y habiendo recibido demasiados halagos hacia mi CV me hace sospechar. Algún comentario sobre ese departamento?? Saludos
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sapimsa
En su momento no era ni mucho menos la peor consultora de SAP, aunque tuviera algunos vicios.Lo malo es que en los últimos años ha degenerado mucho. Parásitos enchufados que cobran buenos sueldos y que por lo general estorban más que ayudan, y curritos bastante competentes pero mal pagados y muy quemaos.Últimamente han implantado una burocracia corporativa impropia de una PYME, y es una pena porque tradicionalmente la empresa no era nada agobiante en ese aspecto.La comunicación arriba-abajo también ha empeorado mucho a lo largo de los años. Gran parte de los problemas de la empresa vienen de ahí. Como te manden a un proyecto un poco lejos, a veces es como si no existieras, y el seguimiento de las actividades es bastante pobre.Uno de los socios principales es un déspota sordo a quejas justificadas. El otro es más paisano y razonable.Con la excusa de la crisis han bajado mucho los sueldos y eliminado la paga de productividad, que siempre fue una especie de lotería. Eso sí, pagan como relojes.La formación es prácticamente inexistente. Hay que buscarse la vida, pero en casos extremos ponen a los empleados a formarse entre ellos.Ahora mismo no la recomendaría a nadie que quisiera un empleo con posibilidades de ascenso o de desarrollo profesional.
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Infoavan
Como dijeron hace tiempo están chalados. El jefe alto como 2m se pone a dar golpes en su despacho como un animal martilleando la mesa durante 1 hora, literalmente. Está como una cabra. El jefe negro te acosa siempre diciendo cuando te falta para acabar la tarea que te han encomendado. Siempre tiempos, como si fuéramos un oráculo. Y particularmente a mi que soy mujer me empezó a acosar de otro modo que todos ya os imagináis. El otro jefe es el más normal. Es una empresa con 3 jefes, normalmente se tocan las narices. 2 afincados de toda la vida, un argentino-ruso que vive como dios porque lleva toda la vida, y uno más mayor que es el único que se dedica a sistemas y también vive como dios porque hace cuatro instalaciones o cuatro comprobaciones a la base de datos. El resto de la empresa pues otros 5 currelas más o menos, que son los que sacan los proyectos adelante, un proyecto para cada uno. Los jefes no hacen nada como comento, supervisan un poco los tiempos con el Project y toman requisitos en el cliente muy de vez en cuando y ya está. Y el resto a currar en condiciones. Porque te acosan con los tiempos del proyecto continuamente el jefe colorado. He visto de todo, a la gente la despiden continuamente, la mayor parte no dura ni 6 meses. Hay mucha rotación ya sea porque les echan o porque se cansan del tema. En fin los que quieran trabajar en esta empresa que lo tengan todo esto en cuenta. Que no han cambiado un ápice de lo que se comentaba hace tiempo, y que a la mínima despiden a la gente a la finalización del proyecto.
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Daema
P.M. me han dicho que la empresa ha quebrado, como me alegro, por cierto me vine de emigrante a Peru y aqui estoy trabajando sin mayores problemas, incluso en un oais en vais de desarrollo me tratan laborlamente mejor qu een mi propio pais, es un pais de sinverguenza
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Everis
Según un par de amigos es un sitio que solo está bien para los becarios, el resto está puteado, horas diarias que no te permiten tener vida, incluso aunque hayas terminado todo, proyectos marrones por doquier, no hay nada que sea medio decente. Carga de trabajo muy superiores a las de otros sitios. Obligación de hacer horas sin pagar, te lo dicen así de claro en la entrevista, dando por sentado que se te va a exigir cosas ilegales y vas a tener que cumplir. No es un sitio para crecer, solo es un buen sitio para becarios y gente que sin experiencia necesite adquirirla, la media de personal que se va de everis dura 3años, es decir, te obligan a subir y promocionar ( que no es malo ) pero solo se promociona haciendo méritos, y se traduce en mas horas aun, si te estancas seguramente vayas fuera aunque aquí ya depende casi del cliente. Personalmente creo que es un sitio para genios que curren el mismo tiempo que una persona y produzcan por el doble.
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Stream
es una empresa de verguenza. Despues de cuatro pruebas ingles hablado, escrito, otra vez hablado, prueba tecnica y entrevista personal me dicen que el sueldo son 650 euros brutos mes, sabados y domingos. Tenian que ir a la carcel, ellos y los politicos y funcionarios que los protegen
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Agensys Technology
AGENSYS Technology son una panda de piratas, te mandan al cliente sin contrato y una vez que estas trabajando y vas a firmar el contrato te han cambiado las condiciones, entonces te dicen que ya estas dado de alta en la seguridad social y no se puede hacer nada, TODO MENTIRA.Es una vergüenza que existan empresas así y que no se pueda hacer nada.Mejor en el paro que trabajando en AGENSYS.
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