Hola,Me interesaría mucho saber que promesas hacen y no cumplen? haré una entrevista de trabajo y intento informarme.Gracias
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Cards Engineering
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Continex Soluciones y Servicios
Cuando un ambiente se vuelve insoportable, para el bien de la salud mental de todos y sobre todo del trabajador, es irse y no esperar a que le paguen una indemnización de más de 10.000€ olvidándose de sus obligaciones laborales que consisten sobre todo en cumplir un horario, que algunos trabajadores como MariLuz no entendían y también el respeto al trabajo que esta chica tampoco hacía. El mobbing es algo muy peligroso y decirlo a la ligera es temeroso. Hasta ahora nadie ha demostrado que Continex haga a sus trabajadores Mobbing ni nada por el estilo. Ser mujer en mi empresa significa una persona trabajadora más, el salario es igual para hombres y mujeres por principios. Cuando queráis tenéis a vuestra disposición cualquier dato que pueda dar.
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Distinto SL
Hola,Hay una oferta de ellos por ahí, que lleva muchos meses publicada, y cuya fecha se actualiza de vez en cuando:http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/desarrolladores-en-cobol-unix/almeria/1733430/Copio-pego:Funciones: Debido a nuestro crecimiento, necesitamos incorporar a nuestra plantilla para importantes proyectos de Banca en el área de Pagos para Almeria :Desarrolladores de Cobol Ansi 85/2002certificado en Itil Foundation con experiencia enUnix ( HP-UX, AIX, Linux )Aplicaciones cliente-servidorUsuario de Oracle ( DML / PL-SQL)Virtualización en la NubeConocimientos de:Sistemas transacionales ( Tuxedo , CICS )ANSI / CWebsphere MQSERIESHerramientas de Criptografía (HSM)Otros lenguajes ( Vbasic,.net )Requisitos: Desarrolladores de Cobol Ansi 85/2002certificado en Itil Foundation con experiencia enUnix ( HP-UX, AIX, Linux )Aplicaciones cliente-servidorUsuario de Oracle ( DML / PL-SQL)Virtualización en la NubeSe ofrece:- Estabilidad en los proyectos .- Incorporacion inmediata .- Proyectos de mas de 1 año de duración .- Retribución final según categoría y aportación del candidato.Tipo de contrato: De duración determinadaJornada laboral: CompletaSalario: 30000 €Es decir: salario 30000 pero "retribución final según categoría y aportación del candidato". Hmmmm, o sea: "Te decimos 30000 en la oferta pa' que t'animes a apuntarte, pero ya veremos...". Además, "incorporación inmediata", pero cómo digo, la oferta lleva un montón de tiempo publicada. ¿Qué pasa, que la rotación del personal es de pocas semanas? ¿No encuentran al perfil adecuado?¿Alguien sabe algo de esta oferta? (De la empresa ya sabemos bastante leyendo los comentarios anteriores...) ¿Alguien que esté trabajando en ese puesto o alguno parecido? ¿O que haya tenido contacto con esta gente para este puesto y pueda contar la experiencia?Gracias.Saludos.
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CT ingenieros
Yo sólo he estado en esta consultora, pero me trataron mal, tanto a nivel personal (sobre todo por los compañeros) como profesional. Te meten en proyectos para los q no tienes experiencia y q te las arregles, y luego encima te regañan si algo ha salido mal. Pagan poco y exigen mucho.
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Grupo CT
Yo trabajé unos 4 años y no tengo buena experiencia. Te metían en proyectos en los q no tenías experiencia mintiendo al cliente y allá tú cómo lo sacases. Bien para empezar, pero todo el mundo se acaba largando.
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GLOBALTMS
Realmente son mala gente e intentan engañarte, empienza con un curso que dicen que vale una pasta de la que no puedes demostrar, no tiene instalaciones un despacho y una sala llena de gente, es una autentica cárnica. No esperes desarrollo profesional de ningún tipo. Piénsatelo mucho.
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Tecnocom
corred insensatos!!! una y no mas, menos mal que hui de aqui
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Eurocontrol
Alguie nme puede decir algo de esta empresa?
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Competitive strategy insurance
Hola,alguien puede dar referencias de esta empresa?.
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Gft Iberia Solutions
Pues yo no he trabajado en GFT, pero si que puedo dar fe de que son unos expertos en publicar ofertas inexistentes en infojobs. Me pregunto que satisfaccion, o que motivacion puede haber para el que publica estas ofertas. Sin duda, no puede ser demasiado legitima. Mi recomendacion a GFT .... cuidadito hasta donde llegais, que las multas por infracciones de la LOPD son muy, pero que muy sabrosas.
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Sadiel
Echan a gente y luego contratan por ETT para cubrir puestos, hay gente que lleva ya 2 años trabajando por 850 euros. A los trasladados de SDS del Puerto de santa maria les quitaron las dietas hace un año, hay mucha gente yendo y viniendo todos los dias desde cadiz/puerto real/san fernando/jerez por unos miseros 850 euros concatenando contratos temporales por ETT...Cuando hay un problema solo lo solucionan fichando un jefe nuevo de 80.000€ anuales, en vez de contratar más programadores... un asco
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Accenture
Yo solo tengo experiencia por una entrevista con un gerente. Fui por que ellos me contactaron conmigo porque me conocian por un compañero que curra alli y tras venderme la moto y prometerme que me iban a contratar y mandar una oferta al dia siguiente; todavia sigo esperando que me llamen y ha pasado un año jejejej Asi que si ese es el trato que dan a las personas, no pienso nunca trabajar en esta empresa.
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Babel Sistemas
¿Alguien tiene experiencia en el departamento de RRHH?
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Neoris
Neoris - Practical Visionaries son en realidad Negroris - Practical Liars.Mi experiencia de más de 3 años allí dentro, he visto muchas cosas extrañas (hace meses estaba un comentario de una persona con invalidez y ya no está en esta web).La empresa estaba llevando una trayectoria de crecimiento buena hasta que su antiguo presidente salió en la prensa nacional acusado de espionaje por lo que fue removido de su cargo y en los siguientes meses se observaron muchas salidas en varias niveles o verticales. Después llegaron los recortes, incluso de plantas en el edificio (la 4 y 5 están vacías), escasez de proyectos y lo poco que había era con una planificación suicida. Eso sí, las horas extras nunca se recortaron, eran las mismas y todas sin pagar.Las evaluaciones son otra de las tantas mentiras o puesta en escena. Los aumentos de sueldo y categoría van hechos a dedo o por simpatía. Los que no tienen ningún tipo de promoción les prometerán para el año siguiente una subida de sueldo o categoría que quizás nunca llegue y al resto les espera la clásica bronca con las frases no te involucras, no te comprometes, esperábamos mucho más de ti, este año hemos ganado poco dinero y no te podemos premiar. Cuando te echan, jamás lo hace tu responsable directo pues ponen a otra persona que nunca ha trabajado contigo y que simplemente cumple con informar que la empresa prescinde de tus servicios. En los últimos 8 meses se ha ido mucha gente de gran calidad profesional y humana para ser sustituidos por becarios o consultores con poca experiencia.Después tenemos a los enchufados que pasan toda la mañana tomando café, se pasean con un papel en la mano, chatean y bajan a fumar (he visto uno que no fuma pero pedía que le regalaran un cigarrillo porque bajaba algún jefe que tenía que hacerle la pelota - penoso) y mientras tanto pasan hasta 20 minutos fuera fumando y criticando a los compañeros para así colgarse medallas. Después era normal quedarse hasta tarde simulando que tenía mucho trabajo.Ni mencionar la ridiculez del Dress Code en donde te exigen traje y corbata de lunes a jueves. Los viernes debes ir de casual y prohibido los vaqueros. El no cumplimiento de este reglamento implica volver a casa a cambiarse y regresar a la oficina con la detracción de las horas de ausencia al trabajo; pero cuántas mujeres con vaqueros sin que nadie diga nada.Echaras muchas horas que no serán compensadas y la semana de navidad que te dan de regalo está más que ganada con todas las horas que has hecho durante el año. Penoso ver a la gente en la fiesta de navidad emborrachándose, en esta última fiesta, dos se fueron a las manos, pero despidieron solo a uno. Sin comentarios, así como la que han liado con los IRPF.Esta empresa no la recomiendo. Si estas en paro y te queda poco para que se acabe, entra, pero sigue buscando porque tarde o temprano acabaras fuera.
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cic consulting
Yo tb tengo una conocida que trabajo alli, y dice que solo mete horas, y cobra una mierda, y no crece profesionalmente, engañan a la gente, diciendoles que van a crecer y luego es mentira, tienen a gente currando por 800 euros, eso es explotacion, dice que solo si eres el puto amo triunfas alli, y en ese caso te pagan algo mas, solo.Yo creo que no hay mucho futuro, como dice probando.
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Mnemo Solution Services
¿Recordáis la película de Bill Murray "Atrapado en el Tiempo"? Sí, esa del día de la marmota, que se repite una y otra vez.Pues nada, día 30 de Enero, viernes y sin cobrar. Estando el fin de semana por el medio, y si el lunes lanzan las ordenes de pago, con suerte el día 4 de Febrero cobramos...Año nuevo, vida igual.
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Phibo
Buenas! Estoy optandopor una plaza para helpdesk en esta empresa. Podríais decirme si la situación sigue siendo la que comentais? Si es así me estoy pensando muy mucho el aceptar en caso que me acepten.Gracias.
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Sopra Group
http://cgt-sopra.blogspot.com.es/2015/01/revocada-la-sancion-impuesta-por-sopra.html?spref=tw
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Aqua eSolutions
bueno bueno es la primera vez que veo comentarios como los de marquitos y jenni, jaja, comentarios favorables hasta de gente que no ha trabajado allíEsto huele a que trabajan allí, yo trabajé en ese empresa de medio pelo y creo que es la mayor estafa que vi en mi vida, es como Marquitos & company, Si lees los comentarios anteriores, verdades como puños, becarios, poca profesionalidad y un sin fin de infamias
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Eikondata
Mi opinión sobre Eikondata es positiva. Yo no he trabajado para ellos, pero la empresa en la que trabajo si ha hecho proyectos con ellos. Es una empresa muy profesional y educada a la hora de trabajar con los demás. Son varios los servicios que ofrece, pero nosotros solo trabamos con ellos para uno en concreto, el Marketing Web. Durante el periodo que duró el proyecto, hubo entendimiento por ambas partes y en ningún momento bajó el ímpetu por mejorar cada día más el proyecto que nos unía.
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