hola a todos : he trabajado en tlemarketing desde 1999, y lo que no haya visto es que casi no existe... lo que pone en el comentario 10 de perdida de tiempo, es desgraciadamente, una practica en las grandes empresas de tlemarketing, es decir, imaginemos que necesitan 20 puestos, hacen la seleccion en base a 45 o más, les ofrecen el curso, y casualmente solo lo pasan los que ya trabajron antes con ellos, o menos de la mitad de llos seleccionados... por supuesto si te despiden antes de 1 mes, no te pagan coomisiones, y además lo peor: te ponen que no has superado el periodo de prueba y casualmente , al dia siguiente de tu despido y de tus excompañeros (suelen ser despidos masivos ) se incorpora la gente que normalmente trabaja alli ¡porque vuelven de vacaciones¡
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Atento
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Sitel Iberica
EStuve trabajando hace más de 8 años, en Mendez Alvaro, y mientras duró la campaña (era información al ciudadano pagada por organismo oficial) fue un chollo porque pagaban igual por 5 horas , que en la misma empresa por 6, y parecias un funcionario de carrera , universitario, eso sí, en cuanto que terminó y propusieron absorvernos para la campaña temporal de la Renta, ahi empezaron las puñaladas traperas de las coordinadoras, para meter a sus amigos , antes que llos que veniamos de fuera, hasta tal punto que , me avisó la empresa adjudicataria de la selección para incorporarme llamando a mi tfno personal, y cuando llegó el día, habia otra persona en mi puesto (una ex-compi ), y fui a quejarme al puesto de coordinadoras y me negaron todo y avisaron a Seguridad... ¿Cómo lo veis ? en todas partes cuecen habas y con las campañas de Renta hay autenticas mafias...
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Everis
Los comentarios anteriores pueden ser más o menos exajerados pero desde luego que no es el mejor sitio para trabajar del mundo. En realidad es un sitio bastante chungo (doy fe de los comentarios anteriores) dónde no creo que quieras estar el 60% (o más) del resto de tu vida, peor que una carcel. Aunque si sigue habiendo tolainas que les guste trabajar alli me alegro! mejor para mi.
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DMSTI
Viva la fiesta del bodyshopping!!! Me gustaría no tener que hacer comentarios negativos pero lo cierto es que no es otra que una explotadora más en busca de carne fresca o gente que no le quede más remedio, si puedes no firmes nada con ellos que te la meten doblada mienten o no dicen toda la verdad cuando hablas con ellos. Sus clientes son pura kk.
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Interdigital
El trato a los becarios y juniors es nefasto. Si vas a una entrevista y te cogen es porque debe haber un pico de trabajo importante, que tendrás de tragarte tu sola sin recibir ninguna ayuda con un sueldo de risa y explotada a tope. Hay gente maja, pero no vale la pena perder el tiempo.
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Bilbomatica
DIC-2.013.Los trabajadores/as de Bilbomática Bilbao- demandan medidas negociadas para afrontar la situación de la empresa.En los dos últimos años ha habido dos ERTEs o expedientes de suspensión temporal en Bilbomática. Ambos ERTEs han sido aplicados llegando a acuerdos in extremis con la plantilla, que ya tuvo que realizar una huelga el 31 de Enero antes de llegar a un acuerdo de aplicación en el actual ERTE que comenzó el 1 de Febrero y finaliza el 1 de Diciembre.A finales de Octubre la empresa anunció 17 despidos a la finalización del ERE, y dejando caer de paso que habría que hablar en 2014 sobre otras medidas de contención salarial o más despidos si se diera el caso.Ante la solicitud de la plantilla de negociar sobre las medidas anunciadas, la dirección de la empresa se cierra a las negociaciones y dice que aplicará las condiciones ya acordadas para el ERE actual (indemnizaciones mínimas). Los datos que presentan para intentar justificar estas medidas, son insuficientes y no van más allá del corto plazo según la plantilla, que no comparte la visión anunciada por dirección sobre el peligro de viabilidad de la empresa, sino que ven oculta una intención de poner la guinda para mejorar la posición competitiva de la empresa ahora que los datos aún avalan esas supuestas causas objetivas, antes de repuntar en 2014 con un mercado laboral a la baja donde poder contratar por menos coste.Este último año la plantilla ya ha sido reducida en un 15%, y de cumplirse todos los despidos anunciados llegaríamos a un 20% de reducción en 2013.La empresa ha ejecutado ya 7 despidos el pasado 15 de noviembre y mantiene el anuncio de hasta 10 más a día 1 de diciembre, acabado el ERE.La plantilla ha iniciado una serie de movilizaciones, con concentraciones frente a la sede de Bilbao y anuncia ya una jornada de huelga para el próximo 4 de Diciembre, demostrando una vez más su unidad y su fuerza, por y pese a lo ya sufrido en estos dos duros años.Concentraciones Bilbomaticahttp://eskbilbomatica.wordpress.com/2013/11/27/no-mas-despidos-en-bilbomatica/#more-599
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Beeva
Dentro de lo que ofrece el mercado me parece una empresa bastante buena para trabajar. Están creciendo mucho y usando tecnologías bastante novedosas. Muy buen director, gran ambiente de trabajo y raramente tienes que echar horas de más. Además tienes ventajas por ser empleado de BBVA. Difícil promocionar desde dentro y sueldo normalito.
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Bytech
Mete miedo. Preguntas de perogrullo, te intentan poner nervioso o te lanzan comentarios al borde de ser despectivos. Entrevistas y más entrevistas, prueba técnica y referencias. En una de las entrevista, pude amenizar la espera con los gritos que lanzaba la directora general en medio de la oficiona. Como nota pintoresca, intentaron contratar en mi lugar a la persona que ofrecí como referencia. Para rematarlo, tres veces rompieron un acuerdo verbal para hacerme precontrato, y finalmente pretendían que empezara a trabajar sin firmar contrato alguno.
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isotools
De lo peor que he vivido en Córdoba.Sueldo irrisorio (incluye plus de convenio y prorrata), nulas previsiones de subida de sueldo. Horario infernal 43h (8.30-14.30, 16.30-19.30) semanales cuando el contrato tienes 40h. Más las presiones de la dirección la cuál es nefasta en la organización y planificación, que te obligan a dar más horas, no pagaban las horas extras, ni las dietas. No fiarse de la palabra de la dirección, ni duración del contrato, ni sueldo, ni vacaciones, el acuerdo verbal no sirve de nadaLa explotación laboral, a excepción de 1 o 2 personas, es generalizada en esta empresa, especialmente en los puestos de informática.
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Whisbi
"Buenos díasDesde aquí me gustaría denunciar la triste situación que por culpa de esta crisis muchos trabajadores (en paro) nos vemos obligados a soportar. Quería exponer mi caso: A primeros del mes de Octubre 2013 comencé a trabajar en Whisbi, zona de Manoteras, Madrid. Soy licencia y con amplia experiencia. Bueno, desde hace unos años, como mucha gente, me he visto obligada a tener que trabajar en infratrabajos y con un sueldo de los años 70. En fin, comienzo a trabajar en esta empresa de videoagente para una compañía energética, en la cual nos prometieron pagarnos la formación al finalizar el periodo de prueba (45 días) y no solo no me lo pagaron si no que estando en mi puesto de trabajo me quedé sin voz totalmente, insistí en finalizar mi jornada laboral, transcurrían las horas y mi voz no mejoraba. De hecho, para no tener que forzar la garganta, a mi coordinadora (V) le pareció buena idea mantener una reunión para ver resultados y productividad. Pues bien, me felicitó ya que había obtenido los mejores resultados del equipo. Al día siguiente llamé una hora antes de mi hora de entrada para consultar con ella si podía ir a trabajar pero sin voz, claro, con la faringitis aguda no te sale la voz... Pues bien, ella muy muy amable me dijo: Nada, nada, vete al médico, quédate en casa y te pones buena. Hasta aquí algo normal, ¿no? Pues esa misma tarde me llaman de la ETT que me tenía contratada y me dicen que estoy despedida por baja productividad!!!!!!!¿Qué os parece? Os aseguro que era un trabajo corrientucho, donde no te podías mover del sitio, ni siquiera tener un papel en la mesa; vamos super humanizado, pero fue muy doloroso experimentar esa indefensión, esa rabía, esa injusticia y esas ganas de llorar.Lo más triste es que legalmente, no puedes reclamar nada y a tod@s los que tenemos que trabajar para sacar a nuestros hijos adelante haciendo verdaderos milagros parece que no importa que te dejes la vida en el trabajo, a las empresas parace darles lo mismo.Y desde aquí pido que dejen de tratarnos como a ganado.Gracias por leer mi historia
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Gematic
Empresa que no recomiendo para nada. Horarios no flexibles, te has de comer el bocadillo en la mesa delante del ordenador y lo mejor de todo... cobrar??? para que? aquí se trabaja por amor al arte y cobrar es secundario. Ni se os ocurra entrar allí.
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Novasoft
Esta empresa es una autentica vendedora de humo, no sólo engaña a los trabajadores, sino que tiene el arte de vender productos y soluciones a las administraciones para luego no cumplirlos.Su presidente está imputado por procesos judiciales y no sólo no cae todo el peso de la ley si no que hace que familias suframos todas sus andanzas.
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Optimissa
Los comentarios anteriores son acertados, es la realidad de los que trabajamos en Optimissa. Como un día cualquiera a estas horas la cúpula de esta empresa (una secta sin escrúpulos ni empatía) sigue exprimiendo a unos excelentes trabajadores y magnificas personas que por miedo al cambio o por dedicación sacamos el trabajo adelante dejando atrás vida personal y su salud. Por dinero no es, ya que la cúpula de descerebrados no pagan ninguna de las muchas horas extras que vienen obligando a los trabajadores.Animo a todos, tanto a los que tienen la suerte de no trabajar aquí, como a todos los trabajadores de Optimissa (que sin duda son lo único que merece la pena de la empresa) a dejar atrás los miedos o inseguridades y buscar un trabajo digno.Recordad compañeros : No se pueden pactar con las dificultades, o las vencemos o nos vencen
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Exceltic
Una entrevista, hace un par de semanas, mas de lo mismo que comenta la linea general de este foro.Mucho interés en mi trabajo actual, metodología, lo que hacemos y como lo hacemos, me dio la impresión de espionaje empresarial.Un detalle, llego 5 minutos (de reloj y debido al trafico) tarde a la entrevista, mi entrevistador llega 20 minutos tarde, comentario:"Buenas, perdona la tardanza, vivo fuera de Madrid y [...] pero vamos, que me han dicho que tu también has llegado tarde"Comentario fuera de lugar y muy cortante para abrir una entrevista a mi parecer.El trato de la entrevista de lo mas desagradable que he tenido hasta ahora, falta de educación.El entrevistador? E... R... y por supuesto me aseguro y re-aseguro que me daría una respuesta en una semana, pues estoy en mas proceso de selección, y por supuesto que no lo hizo, dos semanas después le escribí educadamente y correctamente a lo que me respondió un mail sin modales, sin saludos y con mucha falta de tacto comunicándome que no era el elegido.NO recomendable a nadie, yo no volveré a tener en cuenta posibles ofertas de futuro de esta empresa.
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Vass
Ni se os ocurra!!! Son una panda de sinvergüenzas.Certifico todo lo que ha comentado Vengador 2013 (hasta lo del poker en linea con los moviles) Son una panda de niñatos y niñatas pijos y del opus muchos de ellos.Solo cuentan contigo mientras les interese a ellos. No valoran para nada a la gente, solo te mantienen si tienen proyectos donde colocarte y como son unos impresentables, cada vez tienen menos proyectos, porque a los clientes los engañas una vez, pero no más.Las formaciones que imparten dejan mucho que desear y las realizan fuera de la jornada laboral.Puedes tirarte con el mismo sueldo años y años, porque las mentorizaciones como allí llaman a las revisiones salariales, vienen ya marcadas por dirección de RRHH y si no bailas al son de gerentes y directores (que cada vez hay mas...), te quedas como estas.Se inventan los CVs sobre la marcha si es necesario para presentarlos a los proyectos, aunque no tengas ni puta idea, te presentan como experto en lo que sea necesario.Y una vez que estas en el cliente, no vuelves a saber de ellos.No hay nada bueno que pueda decir de ellos.Evitarlos mientras podáis porque están cayendo en picado.Estoy convencido de que terminaran cerrando esta empresa y los pocos que queden, ni siquiera cobraran indemnización y si la cobran, seguro que les pagan de menos.Son cutres hasta para eso
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Caddy Spain
Yo llevo aquí más de diez años. Y otros trabajadores llevan más de siete. Tus afirmaciones tan negativas son absolutamente falsas y se nota que sólo pretendes hacer daño.Y por aquí no ha pasado ningún trabajador que se llame Coren ni nada parecido. ¿Por qué no das tu nombre real? Así podremos discutir si fuiste despedido por algún motivo concreto o tienes algún resentimiento determinado por el que sientes la necesidad de intentar hacer daño a esta empresa.En mi opinión, CADdy Spain es una gran empresa en la que trabajar y donde los trabajadores responsables y con iniciativa son animados a llevar adelante proyectos propios y se les ayuda a desarrollar sus tareas cuando es necesario.También creo que esto sucede en muchas empresa, no sólo en CADdy, pero es de las mejores de las empresas en las que yo, personalmente, he trabajado. Y he trabajado en varias empresas tanto en España como en Alemania.
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Fractalia
Buenas tardes topo,En respuesta a tu post he de indicar que se perfectamente quien eres y entiendo tu postura, pero te he de recordar que desde el principio has demostrado desinteres, falta de iniciativa, y has preguntado 20 millones de veces lo mismo y sin molestarte nunca en apuntarlo o intentar preocuparte de tu trabajo aún a pesar de estar mas que avisado sobre tus fallos. NADIE te ha hecho la vida imposible mas bien has sido tu mismo el que ha pasado de hacer caso de todos los consejos que se te han dado. Un saludo
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In2
Pues despues de un año i medio parece que voy a cobrar lo que me debe esta empresa, lo triste es que me lo tiene que pagar FOGASA porque ellos son unos inectos. Mi experiencia alli, pues la verdad es que son un poco cafres, se les va el dinero por todos lados, amen de que contrataron a gente que decian "ser expertos" (alfresco, jira etc) y resultaron ser unos gorrones que terminaron de dar la puntilla en una empresa lo suficientemente triste como para ir de expertos. Los gestores desde los directivos hasta los jefes de proyecto, autenticamente de risa. En fin.
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Coritel
Estuve trabajando en Coritel como primer empleo y fue donde me di cuenta que la profesion informatica no tiene nada que ver con lo que cuentan en la carrera. Aquí se mete hasta el churrero haciendo un cursito de 3 dias, y si llegas con tu título de ingeniero informatico además de no valorarte como les caigas atravesado te ponen sin asignacion durante 10 meses hasta que te hartas y te largas de esta cárnica. No la recomiendo ni para empezar a currar, es perder el tiempo.
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