La peor empresa en la que he trabajado nunca. Dicen que se dedican al I+D pero no pasan de ser meros comisionistas de subvenciones públicas. Aunque intentan disimular trayendo continuamente bollitos a la oficina y organizando continuas comidas (¡5 al año!), a los empleados les tratan fatal con horas interminables de trabajo, sin ofrecer formación alguna ni posibilidades de desarrollo profesional.El estilo de gestión de la dirección consiste en explotar a los empleados hasta que aguanten.
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Tecnologías Avanzadas Inspiralia
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Competitive strategy insurance
Corroboro todo lo dicho por pesolico.Si lo tuyo es aprender, crecer a nivel profesional y no estancarte en tecnologías desfasadillas, no es tu sitio.
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MGT Consulting
AMC. ¿Te refieres al proyecto del Santander en Philadelphia EEUU? ¿Ese que os mandan tres meses con Visa de turista y que no podéis decir que vais a trabajar? ¿A ese te refieres? La verdad es que o debes ser muy sumiso y pelota que le da igual lo que le hagan o eres gerente de GMT.
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simumak
Bueno por donde empezar....1)Horas extras por un tubo no es raro que te llamen un finde para que vayas a currar2)Como pidas explicaciones por las cosas que se hacen mal ( como inventarse entregas , en las que te juegas tu futuro ) se marcan un discursito a lo Martin Luther King para hacerte sentirte culpable , siempre jugando con el factorpsicologico de que no respetas a tus compañeros.3)Puestos intermedios que no valen para nada , eso si les lamen el culo a los jefes y sus opiniones valen mas que de los perfiles tecnicos que desarrollan el producto4)Los jefes son unos perfectos inutiles, te mienten desde el dia que llegas , te prometen una vida mejor (JA!) y te cuentan historias dignas de Hollywood ( ha habido entregas de colarse en una nave de Brasil para cambiar una versión)no saben valorar a los buenos empleado e ignoran sus opiniones5)Pagan mierda y si pueden racanearte alguna subida pactada o demorar tela para ahorrarse unos euros lo hacen, son unos ratas.6)Bueno algo bueno cuando te putean con entregas hasta la mañana siguiente cenas Just eat YUJUUUUU!!!, pagado por la empresa ( que raro ).
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Sopra Group
¿cuánto cobra un consultor junior SAP?
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Zemsania
Me llamaron de esta empresa hace poco "ofrecian" contrato indefinido, todo por telefono eh!, eso si la chica muy maja pero meteduira de pata tras metedura de pata, al final contrato por obra y servicio, 12000 al año brutos, disponibilidad total, guardias, tardes y noches todo incluido... Sin comentarios!
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cic consulting
Vaya, pense que esta pagina estaba muerta y veo que hay opiniones recientes sobre la empresa. Dado que yo tabaje hace unos pocos años alli (y aun tengo compañeros en la empresa) voy a dar mi opinion por si a alguien le sirve, espero que si.Como comentaba, estuve solo 5 meses en la empresa recientemente. Me sali porque no me ofrecia nada, ni buen sueldo ni buena formacion. Si no quieres o no puedes moverte de Santander o Cantabria, pues no creo que sea de los peores sitios tampoco. Si tienes algo de ambicion, es una empresa pesima.En cuanto a los proyectos: son proyectos a largo plazo, mucho mantenimiento y poco desarrollos nuevos. Las tecnologias que me encontre eran del año de la polca, para que os hagais una idea la aplicacion en la que estuve estaba hecha en una de las primeras versiones de Java Swing, asi a pelo, sin frameworks ni nada. No vais a trabajar con ninguna tecnologia puntera y las metodologias son nulas. Tampoco me encontre con grandes referencias alli dentro, el nivel es bastante bajo en general. La gente que trabaja alli son muchos de modulo, algunos de ingenieria informatica, otros de teleco, fisicos.... que tampoco quiere decir nada, pero si que os comento que la formacion que tengais no os va a darun estatus u otro, se cobra igual uno que otro teniendo la misma posicion.En cuanto al ambiente: hay varios proyectos y cada uno esta llevado por un grupo. Yo me encontre un grupo bastante cerrado de gente, practicamente habia que andar rogando que te explicaran como funcionaba, alli nadie sabia nada. La gente por lo general llevaba ya varios años en la empresa, cuesta bastante entrar en la dinamica. Para que os hagais una idea yo hable 4 veces con mi compañero de mesa en cosa de 2 meses. Es gente cerrada aunque eso igual es cosa nuestra de los cantabros jajajajaSe oyen bastantes broncas por cualquier cosa y a la minima los jefes estan dando voces por los pasillos, es parte de la rutina. Los proyectos pues eso, estan muy estancados y el interes que yo encontre alli fue nulo para mi. Los amigos que aun tengo alli me comentaron que se meten muchas horas extra, que por supuesto no se pagan. Alli hay que acabar los plazos a tiempo y si esto no pasa, entonces es culpa del programador y nunca del jefe de proyecto, asi que toca acabarlo en tu tiempo libre. De hecho fue lo primero que me dijeron en la entrevista, que si "tenia algun problema con quedarme por la tarde mas de lo normal"... lamentable. En cuanto al sueldo: CIC es una empresa que se dedica a ofertar proyectos por el minimo presupuesto, lo cual se traduce en que los sueldos que pagan son los minimos. Creo recordar que un programador junior cobraba 15k y uno senior 18k. Para ser senior o analista o lo que sea, va por a;os. Esto significa que da igual como seas, la cosa es estar alli unos cuantos años para ir ascendiendo, cosa que me dijeron que va muuuy lenta. Dado que hay mucha gente trabajando alli, la cosa esta paralizada. Mi recomendacion. Si teneis carga familiar o no quereis salir de cantabria, puede ser un sitio muy normal. Si habeis estudiado el modulo (sin menosprecio ninguno) y quereis empezar a trabajar tambien es un buen sitio, puesto que en muchas empresas empiezan a contratar solo ingenieros. En cambio si teneis el minimo de ambicion o habeis estudiado una ingenieria, encuentro trabajar aqui una perdida de tiempo. No vais a aprender nada nuevo y la calidad del trabajo es baja en general.No se como esta la cosa en otras empresas de Cantabria para comparar, pero no es bueno para la carrera de nadie quedarse mucho tiempo en un sitio asi. Espero haberos ayudado con mi experiencia, saludos.
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World Software Services
Es una casqueria, empresa que suministra trabajadores a las consultoras. No esperes nada de ellos que no este en el contracto. Tipica empresa para entrar y seguir buscando.
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Actualize
ActualizeGroup, deduzco que eres o el dueño de la empresa o alguien de recursos humanos. Y vale que el candidato no está obligado a acudir a la entrevista si la ubicación no es idónea, de la misma forma que cualquiera no está obligado a levantarse a las 6 de la mañana para acudir cada día a su puesto de trabajo permaneciendo en él 8 o más hora. ¿Entonces por qué lo hace? Por lo mismo que el candidato, PORQUE LO NECESITA, y porque el candidato piensa que va a servir para algo. Respecto a los tiempos de espera, de verdad, no me lo explico, y esto es algo común en todas las consultoras: para alguien que ha tenido que perder una mañana, una tarde o incluso más tiempo si viene de otra provincia, ha tenido que arreglarse, gastarse la pasta en transporte, en ocasiones bastante porque los sitios están donde Cristo perdió el sombrero, y luego volver, ¿tanto esfuerzo es para los señores de Recursos Humanos perder cinco o menos minutos de su tiempo en localizar el correo de los candidatos no elegidos y escribirles un mismo diciendo que no han sido seleccionados? No hace falta ni que lo escriba, bastaría con una plantilla. Pero no, por lo visto para casi todas las consultoras el esfuerzo de los candidatos no vale ni cinco minutos de su tiempo.
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Norma 4
Norma 4 ha sido comprada por la empresa francesa Aubay en el año 1014.Hay mucha diferencia entre trabajar en su propia oficina, con cafe y galletas gratis, horarios muy buenos, por ejemplo al dia anterior a cada festivo se sale a las 3 y un horario flexible (sobre todo los comerciales ;) y trabajar subcontratado, literalmente abandonado (sobre todo por los comerciales, nuevamente ;) Si entras en esta empresa... suerte y buscate lavida!!!
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Axpe
Yo he ido recientemente a una entrevista y para entrar al edificio me pedian escanear el DNI a lo que me he negado y les he dicho que les daba nombre y numero pero nada de quedarse con una imagen de mi documento. No se hasta que punto eso puede ser legal pero es la 1º vez que me lo hacen para una mera entrevista, asi que avisados, ya que con ese documento pueden hacer lo que les de la gana
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Everis
Tras bastante tiempo trabajando para esta cárnica, debo decir que, si tienes suerte, puedes vivir muy bien. Esto es, que te toque un proyecto en el que no tengas que hacer overtime (perdón, horas extra, la costumbre) y le caigas bien a tus responsables. Si no, estarás jodido mientras te quedas hasta la 1 de la madrugada como un pringado para volver a entrar a las 9 de la mañana, y así durante semanas. O te quedas sin jornada de verano, cuando no es una recompensa si no que ya estás trabajando de más el resto del año para poder tenerlo. Y si no aceptas, no eres solidario con tus compañeros ni te compremetes con el proyecto. Lo peor de todo es que la gente traga porque lo consideran normal en consultoría, y todo para que cuando llegue la época de las promociones te digan que no tienes subida porque, aunque has conseguido sacar todo adelante, es simplemente lo que se esperaba de ti.En fin, como ya han dicho: proyectos mal vendidos, empleados que se venden como expertos a los clientes, horarios dignos de esclavos... pero luego la compañía va de moderna y corporativa. Si queréis vivir para trabajar, os la recomiendo. Si lo que queréis es que os valoren sin que para ello tengáis que abrir el culo, chupar pollas y tragar con todo lo que os echen, buscad otra cosa.
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Paradigma Tecnologico
Si tienes la suerte de que te dejen en la oficina, debe ser un buen sitio para trabajar, pero si caes en un cliente olvídate, son una cárnica más.No vuelves a saber de tu gerente más que para decirte que "los presupuestos están muy ajustados" cuando pides una revisión de sueldo, aunque luego se vanaglorian de crecer un 20% todos los años.Y en el momento en que el cliente no te necesita, ellos tampoco. Una pena, porque las expectativas al entrar eran muy altas.Probablemente, la mayor decepción de mi carrera laboral
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smarlogy
Estimados sres/as. Les ruego la retirada del comentario de referencia pues ya ha pasado mucho tiempo y sinceramente ya no guardo rencores. La verdad cuando realice el comentario no pensé en que podía perjudicar a mis ex compañeros que son muy buenas personas. Ahora que en ningún caso me retracto en lo que expuse pues todo es cierto y yo también soy un profesional serio, honesto y sigo logrando muchos exitos y lo mas importante sacando a mi familia adelante. No necesito ni normas ni certificaciones ISO para demostrarlo, solamente a todas las personas que me conocen y con las que trabajo. Mis agradecimientos a esta web por permitir tal libertad de expresión a trabajadores perjudicados por malos empresarios . Un saludo y gracias.
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Grupo ioe
Han contactado conmigo para ofrecerme un puesto como profesor de idiomas. Me ofrecían:- 7,5 euros/hora brutos por clases de conversación.- 21 euros brutos por 8 horas al mes.Delirante, no sé como no se les cae la cara de vergüenza al ofrecer esas condiciones.
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Aeromax marin telecom
Es verdad lo que dice tusmuertos, a mi me paso igualito.el problema es que te llevan en promesas y no cumplen, se aprovechan.dicen que poco a poco y luego engañados como tontos.
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Indra
sustituye dios por director, humano por el trabajador y las "asparas" por gerentes, y tendrás el real reflejo de la filosofía de la empresa.
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Mensoft Consultores SL
FATAL. Parece que te tratan cercanamente, pero es FACHADA. Una vez te dan la patada, te timan hasta con el finiquito. Cuidado con estos.
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Ibermatica
No he llegado a trabajar allí, pero es cierto lo de la total falta de educación y respeto de los gerentes. El que me entrevistó (un señor más bien mayor) mantuvo durante los escasos minutos de entrevista superficial una actitud muy desagradable. No admitía preguntas y su tono era increíblemente borde e irrespetuoso, como si pensara que los candidatos son mera basura o mercancía con la que traficar y no merecen un trato educado. Si ese señor es de los encargados de dar la imagen de la empresa, me puedo imaginar como será por dentro. Este sector está tan mal en parte por gente tan despreciable como ese señor, que no está a la altura de las responsabilidades que se le han encomendado.
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Bismart
Por cierto la formación fuera de horas y sábados, y pobre de tí que no asistas, el CEO te pone en su listita negra en 0,.A parte de eso te ponen ejercicios extra de la empresa para que en tu tiempo libre les generes ideas que vender, si se venden te dan una noche de hotel a 30 minutos del centro de trabajo, y los ejercicios no son de 1 o 2 horas, te puedes tirar fácilmente 3-4 semanas echando horas tranquilamente.Las formaciones que son en horas de oficina ejemplo las de inglés, debes recuperar esas horas y firmar un papel que si no apruebas pagas tú la formación, si has faltado por estar pillado con algún proyecto ya te pondrás a "negociar" el no pagarla.Unas ideas de bombero la verdad
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