Penosa pyme. Capitaneada por alguien que aunque quizás técnicamente sea bueno deja mucho (todo) que desear como empresario (si se le puede llamar así). Impagos a empleados, trabajos abandonados a medias en empresas...En fin, ojito con este personaje antes de iniciar ninguna relación laboral con él, ya sea como empleado o como cliente.
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New Quality Business Consulting
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deyde calidad de datos
He trabajado como account manager senior, con unos acuerdos que en ningun caso han cumplido, esta lejos de madrid, no te pagan lo acordado, te tratan como a una verdadera basura,te obligan bajo prsiones ha hacer lo que ellos les apetece,si eres comercial llamaran a tus clientes a ver si les vas a visitar, si vendes, te quitaran el cliente el director comercial y el director general y se lo quedan ellos para no pagar comisiones, el uso de tu vehiculo bo te lo pagan,el maltrato psicologico es habitual,la presion psicologica es diaria, coosco mas de un quince por cieto de la gente ue tienen con depresiones y bajas, mi recomendacion si no tienes nada, es que lo cojas si lo que te pagan que sera poco, te cubre los gastos de trabajar alli,,tanbien suelen contratar becarios que les obligan a trabajar como profesionales,,CUIDADO CON ESTA EMPRESA,DEBERIA ESTAR DENUNCIADA
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Aspa consultores
Falaces, estafadores y ladrones, con clientes y empleados.
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Plunge Interactive
Mi mejor consejo, si tienes intención de entrar a trabajar en esta empresa, es que te lo pienses mejor y sigas buscando.Contratación:- Intentarán negociar contigo un sueldo NETO al mes en torno a 1000 (12 pagas al año). Mi recomendación es que te nieges y negocies el sueldo en BRUTO ya que la empresa te aplicará la mínima retención de IRPF a la que está obligada (2%). Con esto la empresa se ahorrará dinero en tu cotización a la seguridad social, lo cual afectará al dinero que cobrarás del paro una vez que salgas de la empresa. Si además estás obligado a presentar la declaración de la renta, es posible que te salga a pagar las cantidades que la empresa no retuvo por no estar obligada a ello. En resumen, cotizarás menos y si tienes que presentar la declaración de la renta es posible que te salga a pagar.- Seguramente te dirán que a los 6 meses te revisarán el contrato y podrás subir de sueldo en función de como te hayas desempeñado durante el primer medio año. La realidad que te encontrarás tras esos 6 primeros meses es que te pondrán encima de la mesa el mismo contrato por otros 6 meses y ya si eso cuando cumplas el año en la empresa ya hablaremos.- El convenio colectivo que te aplicarán no será el de consultorías como legalmente correspondería, sino uno de comercio general de la provincia de Lleida, que por cierto sólo está disponible en catalán. Si le comentas a la empresa que ese no es el convenio que corresponde, muy posiblemente harán delante tuya un teatrillo con la gestoría de que eso no puede ser así, que la empresa no estaba informada y que se cambiará al convenio que corresponde, para al final todo quedar como estaba al principio.Día a día:- La calidad de los proyectos a menudo dejarán mucho que desear por la obsesión de la empresa de querer todo para ayer y al mínimo coste. Surgirán cambios de requisitos de la noche a la mañana (literalmente), tendrás que descartar trabajo de semanas y en pocas ocasiones tendrás la sensación de estar haciendo un trabajo creativo. La mayoría de tus compañeros serán juniors al igual que tú, que irán sacando el trabajo como buenamente pueden a pesar de que la empresa no ponga nada de su parte para formarte o ponga a alguien que haga de tu mentor y te guie en tu trabajo.- El ordenador que muy posiblemente te darán será un Mac mini al cual le habrán instalado Bootcamp para poder trabajar en Windows. Su funcionamiento será lento y pasarás mucho tiempo mirando tu pantalla esperando a que el proyecto compile y se despliegue. A pesar que pidas que le instalen un disco duro SSD para que vaya algo más rápido, pasarán de ti. Además te lo darán sin eliminar el contenido generado por quien lo hubiera usado antes que tú.- Con respecto a las aplicaciones, tendrás instaladas muchas (3D Studio, Maya, Photophop, Unity, etc) para las que la empresa no tendrá licencias suficientes o directamente no tendrá adquirida ninguna licencia de uso para ellas. Por lo tanto, muy posiblemente esas aplicaciones estén instaladas en ese ordernador aplicandole la "MEDICINA". Mi recomendación es que te niegues en rotundo si alguna vez te piden que instales alguno de estos programas aplicando la "medicina".- Con respecto a los proyectos, posiblemente estés en más de un proyecto a la vez por los que la empresa facturará por ti al cliente como si estuvieras a tiempo completo en cada uno de ellos. Se te exigirá que no haya retrasos en ninguno de los proyectos en los que trabajes y lo cual lleva implicado tácitamente que eches horas extras que no te pagarán. Esto bajará tu moral y por tanto tu productividad. Obviamente tú sólo cobrarás una nómina, y si tienes la suerte de que el cliente esté contento y mande un bonus por tu proyecto, parte de este bonus se "perderá" por el camino.- Con respecto al mobiliario, las sillas no cumplen con el reglamento de prevención de riesgos laborales al no tener ruedas, ni reposa brazos y el respaldal sólo cubrir media espalda. No existen calzos para subir la altura de los monitores y por tanto quedarán bajos con respecto a tus ojos, por lo que muchos días te irás a casa con dolor en el cuello.- Los jefes te tratarán con desprecio y te ningunearán con expresiones del estilo "sois como monos que sólo sabéis rascaros la cabeza en lugar de resolver los problemas" o "queremos borregos que no hagan preguntas acerca del convenio o las condiciones laborales" (sic).Despidos/Salidas de la empresa:- Si la empresa decide que no quiere contar más con tus servicios, te aplicará un despido disciplinario para ahorrarse los costes de la indemnización que te corresponden por ley. En ese caso tendrás que denunciar a la empresa para reclamar lo que es tuyo: despido improcedente con su correspondiente indemnización. En el tiempo que estuve en la empresa fui testigo de varios despidos "disciplinarios" causados por interesarse en el convenio laboral que estaba siendo aplicado y en reclamar los derechos laborales que legalmente corresponden a los trabajadores.- Si eres tú el que decides no renovar tu contrato de trabajo, entonces intentarán que firmes un papel como que estás pidiendo la baja voluntaria de la empresa. Niegate. Si lo firmas estarás renunciando a la indemnización que legalmente te corresponde por finalización del contrato.En resumen, continúa buscando trabajo en otro sitio ya que aquí lo pasarás mal y aprenderás poco.
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Game Troopers
Empresa filial de la empresa Plunge Interactive S.L.. A continuación reproduzco lo comentado en aquella empresa que, al ser de los mismos dueños, es de aplicación también en esta:Mi mejor consejo, si tienes intención de entrar a trabajar en esta empresa, es que te lo pienses mejor y sigas buscando.Contratación:- Intentarán negociar contigo un sueldo NETO al mes en torno a 1000 (12 pagas al año). Mi recomendación es que te nieges y negocies el sueldo en BRUTO ya que la empresa te aplicará la mínima retención de IRPF a la que está obligada (2%). Con esto la empresa se ahorrará dinero en tu cotización a la seguridad social, lo cual afectará al dinero que cobrarás del paro una vez que salgas de la empresa. Si además estás obligado a presentar la declaración de la renta, es posible que te salga a pagar las cantidades que la empresa no retuvo por no estar obligada a ello. En resumen, cotizarás menos y si tienes que presentar la declaración de la renta es posible que te salga a pagar.- Seguramente te dirán que a los 6 meses te revisarán el contrato y podrás subir de sueldo en función de como te hayas desempeñado durante el primer medio año. La realidad que te encontrarás tras esos 6 primeros meses es que te pondrán encima de la mesa el mismo contrato por otros 6 meses y ya si eso cuando cumplas el año en la empresa ya hablaremos.- El convenio colectivo que te aplicarán no será el de consultorías como legalmente correspondería, sino uno de comercio general de la provincia de Lleida, que por cierto sólo está disponible en catalán. Si le comentas a la empresa que ese no es el convenio que corresponde, muy posiblemente harán delante tuya un teatrillo con la gestoría de que eso no puede ser así, que la empresa no estaba informada y que se cambiará al convenio que corresponde, para al final todo quedar como estaba al principio.Día a día:- La calidad de los proyectos a menudo dejarán mucho que desear por la obsesión de la empresa de querer todo para ayer y al mínimo coste. Surgirán cambios de requisitos de la noche a la mañana (literalmente), tendrás que descartar trabajo de semanas y en pocas ocasiones tendrás la sensación de estar haciendo un trabajo creativo. La mayoría de tus compañeros serán juniors al igual que tú, que irán sacando el trabajo como buenamente pueden a pesar de que la empresa no ponga nada de su parte para formarte o ponga a alguien que haga de tu mentor y te guie en tu trabajo.- El ordenador que muy posiblemente te darán será un Mac mini al cual le habrán instalado Bootcamp para poder trabajar en Windows. Su funcionamiento será lento y pasarás mucho tiempo mirando tu pantalla esperando a que el proyecto compile y se despliegue. A pesar que pidas que le instalen un disco duro SSD para que vaya algo más rápido, pasarán de ti. Además te lo darán sin eliminar el contenido generado por quien lo hubiera usado antes que tú.- Con respecto a las aplicaciones, tendrás instaladas muchas (3D Studio, Maya, Photophop, Unity, etc) para las que la empresa no tendrá licencias suficientes o directamente no tendrá adquirida ninguna licencia de uso para ellas. Por lo tanto, muy posiblemente esas aplicaciones estén instaladas en ese ordernador aplicandole la "MEDICINA". Mi recomendación es que te niegues en rotundo si alguna vez te piden que instales alguno de estos programas aplicando la "medicina".- Con respecto a los proyectos, posiblemente estés en más de un proyecto a la vez por los que la empresa facturará por ti al cliente como si estuvieras a tiempo completo en cada uno de ellos. Se te exigirá que no haya retrasos en ninguno de los proyectos en los que trabajes y lo cual lleva implicado tácitamente que eches horas extras que no te pagarán. Esto bajará tu moral y por tanto tu productividad. Obviamente tú sólo cobrarás una nómina, y si tienes la suerte de que el cliente esté contento y mande un bonus por tu proyecto, parte de este bonus se "perderá" por el camino.- Con respecto al mobiliario, las sillas no cumplen con el reglamento de prevención de riesgos laborales al no tener ruedas, ni reposa brazos y el respaldal sólo cubrir media espalda. No existen calzos para subir la altura de los monitores y por tanto quedarán bajos con respecto a tus ojos, por lo que muchos días te irás a casa con dolor en el cuello.- Los jefes te tratarán con desprecio y te ningunearán con expresiones del estilo "sois como monos que sólo sabéis rascaros la cabeza en lugar de resolver los problemas" o "queremos borregos que no hagan preguntas acerca del convenio o las condiciones laborales" (sic).Despidos/Salidas de la empresa:- Si la empresa decide que no quiere contar más con tus servicios, te aplicará un despido disciplinario para ahorrarse los costes de la indemnización que te corresponden por ley. En ese caso tendrás que denunciar a la empresa para reclamar lo que es tuyo: despido improcedente con su correspondiente indemnización. En el tiempo que estuve en la empresa fui testigo de varios despidos "disciplinarios" causados por interesarse en el convenio laboral que estaba siendo aplicado y en reclamar los derechos laborales que legalmente corresponden a los trabajadores.- Si eres tú el que decides no renovar tu contrato de trabajo, entonces intentarán que firmes un papel como que estás pidiendo la baja voluntaria de la empresa. Niegate. Si lo firmas estarás renunciando a la indemnización que legalmente te corresponde por finalización del contrato.En resumen, continúa buscando trabajo en otro sitio ya que aquí lo pasarás mal y aprenderás poco.
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Lynxview
Hace un año vi una oferta de esta "empresa" que ofrecía 18000 euros al año y contrato indefinido. Contacté con ellos y me dijeron que realmente la oferta eran 2 meses de trabajo y 1000 euros al mes. Me pareció una estafa pero necesitaba el dinero y acepté. El mismo día que iba a empezar a trabajar me empezaron a dar largas y finalmente no me contrataron, supongo que contratarían a alguien que aceptara cobrar menos todavía. Ah, tenía que trabajar desde casa con mi ordenador.Esta semana me ha llegado otra oferta de esta empresa que anuncia un contrato indefinido de 20000 euros al año en función de la experiencia. Incluso aceptan trabajar a media jornada.Esta vez no voy a contactar con ellos para preguntar por la oferta porque me huelo otra estafa como la vez anterior. Seguro que el trabajo realmente son unos meses por 1000 euros al mes si llega.Cuidado con estas empresas que se anuncian como consultoras y lo único que hacen es buscar peones para colocarlos en clientes y llenarse los bolsillos sin tener conocimiento alguno de informática.
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Aeromax marin telecom
Procura no caer nunca más en esa trampa de "3 + 6", o "6 + 6".Esto va por todo el mundo y por todas las empresas. Esos contratos son ILEGALES. Son fraude de ley.Cuando el puesto de trabajo es de naturaleza indefinida, el contrato debe ser indefinido desde el primer momento, y con un periodo de prueba que no puede exceder al indicado por el convenio. Todos estos contratos trampa sólo sirven para que la empresa pueda despedir a menor coste saltándose la ley.Jamás habléis con empresas que tengan esta política. Si van con fraudes y mentiras desde el principio, ¿qué no harán después?
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Hedima
Tengo una entrevista en esta empresa. Es de becario para el departamento de administración y finanzas, con las funciones de facturación, contabilidad, gestión de proveedores, control de gastos etc.Por lo que he leido sobre la empresa, no se si me interesa.¿Alguno me podeis aconsejar?Gracias.
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Alalza SI
Entré hace un tiempo en esta charcutera para trabajar en el dpto de desarrollo. Entré con un contrato en prácticas, prometiendo que iba a haber un periodo de formación por parte de unos grandes "profesionales" y después a trabajar como uno más.Bien, en cuanto llegas allí, la gran "profesional" como analista, te suelta un par de links para que aprendas tutoriales via web, y ni se te ocurra preguntar, porque estará muy liada y retrasarás su trabajo, pero tampoco busques ayuda en los compañeros, porque ella lo ve todo y se encargará de echarle la bronca al compañero en cuestión por perder el tiempo. Después de unos cuantos meses allí y de tutoriales autodidactas, te acabas percatando de que esa genuina del conocimiento dedica su tiempo a buscar viajes, hoteles, mandar correos(tanto profesionales como personales), comprobar durante 3 horas si un fichero sigue teniendo los mismos archivos, y luego claro, a los jefes les dice que esta agobiadísima y no le da tiempo a hacer nada.También, está el típico empresaurio de turno, donde se baja de vez en cuando para comprobar si seguimos vivos o si esas sillas que tienen han acabado con nosotros, sillas con clavos serían más cómodas que esas. Y luego, la fauna que hay en esa oficina no es normal, parecen sacados de películas de ciencia ficción. Hay una tía se dedica a gritar "titiririri" en medio de la oficina...
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Alten
Estafa piramidal de manual.Por cada euro que te pagan, le facturan 3 al cliente. Mientras tanto, el cliente, te exige de acuerdo con lo que la empresa le está cobrando, no por la limosna que te pagan.Está dividida en una serie de subempresas que reportan beneficios piramidalmente en sentido ascendente, mientras esquivan latigazos y marrones varios que acaban cayendo en los de siempre: los consultores. La opacidad es absoluta y cualquier ápice de transparencia está siempre basado en el engaño. Cuando quieres hablar con alguien o necesitas hacer una gestión, todo el mundo escurre el bulto.Los comerciales se hacen llamar managers, pero no dejan de ser un hatajo de gañanes-trepas-egoístas sin escrúpulos que se creen los dueños de la empresa. Buitrean todos los proyectos del mercado, con lo cual, es imposible acceder a trabajar en esos puestos de ningún otro modo (por ejemplo, haciéndote autónomo).Si tienes proyecto, tienes el culo temporalmente a salvo. Si tienes la desgracia de quedarte sin proyecto, generalmente vas directo a la calle, pero también puedes convertirte en una especie de apestado social, salvo que tu sueldo sea escandalosamente bajo. En ese caso, te lloverán palmaditas en la espalda, pues serás visto por los managers como una increíble oportunidad para revender tu trabajo a precio-puta.Proxenetismo laboral en toda regla, basado en un modelo de negocio obsoleto que en general, ha hecho muchísimo daño a las ingenierías. Cuanto antes desaparezca, mejor para clientes y mejor para técnicos.
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Avanade
nosomosburros, normalmente esos puestos se obtienen previo pago al tribunal calificador. Si no, puedes buscar en esta misma página la empresa vodafone, donde despidieron a un chico estando de baja, teniendo que ir a recoger su liquidación enfermo, y ese mismo año obtuvo el premio a la mejor empresa para trabajar en España.
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Nortempo
Me volvieron a llamar de Nortempo, en este caso, Nortempo Asturias.La mujer, más seca que un polvorón, ni se presentó ni dijo buenos días. Directamente preguntó por mí y me empezó a hacer una entrevista a saco sobre conocimientos informáticos.Su pronunciación en español era mala y desganada, casi gangosa, y no se le distinguían las "b" y las "p", pero en inglés era de traca. Tuve que pedirle varias veces que me deletreara porque era totalmente ininteligible. Digo varias veces, pero en cada palabra. Porque le pedía que lo deletrera y volvía a soltar su "qué si sapes de prfohghfhx". La tía NO escuchaba. Ella continuaba con su rollo y le daba igual lo que yo dijera.Me dice una condición salarial bastante miserable y entonces le pregunto: "Bueno, también depende de donde me toque trabajar y otras condiciones". Me contesta que el cliente final no me lo puede decir pero que tendría que hacer la entrevista con él una vez aceptara (¡Charcutera!, ¡Charcutera!).Para más cutrerío, me pide que le mande yo un mail a ella con mi CV (¿No sabes mandar mails? ¿Tienes mi CV y no tienes mi mail?). Se me pone a decir el mail con su pronunciación penosa y empieza:- *pfb* punto gijón...- ¿P de Pamplona? ¿o B de Barcelona?- ...- ¿P de Pamplona?- arroba nortempo punto com.Entonces es cuando le pregunto si el trabajo es en Gijón. Yo vivo fuera de Asturias, como tengo en TODOS mis perfiles profesionales públicos de Internet.La tía no se había molestado siquiera en mirar mi CV actualizado.En definitiva: IMPRESENTABLES Y CUTRES. Encima esta mujer se ampara en el anonimato porque practica claramente la cesión ilegal. Aparte de que se le nota incompetente para el trato humano.Si veís una oferta de trabajo con p.gijon@nortempo.com, cuidadito. El perfil de LinkedIn ofrece no da el nombre real y tiene 0 contactos. Yuyu.PS: Grabo todas las llamadas. A la próxima, me mosqueo.
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Irium consulting
Irium es la peor empresa en la que he estado en mi vida. Estuve contratado durante tres años, haciendo un servicio a ensenyament. Primero en Urgell, hasta que nos trasladaron a todos a Indra, que era la empresa que cogía el relevo. Como el servició se acababa y nos tenían que finiquitar, Irium obligó a todos los trabajadores a firmar la baja voluntaria para poder irse a trabajar con Indra y seguir en ensenyament. Nadie cobró su antiguedad, y para eso, tanto Indra como Irium elaboraron un plan propio de una empresa de farloperos.Irium nos tenía contratados hasta mediados de Julio. Pero Indra nos quería contratar en Junio, que suponía eso, que para fichar por Indra, tenías que irte de Irium, con lo que perdias cualquier tipo de indemnización. Con todo el mundo lo consiguieron. Excepto con un servidor.Yo exigí que se me pagara lo mío, ya me buscaría otro trabajo y que no iba a firmar ninguna baja voluntaria, que si me tenían que hechar serían ellos. Al cabo de dos días recibí un despido disciplinario. Alegando una supuesta discusión con una usuaria dos meses atrás. Les pedí que me enseñaran la grabación o alguna prueba de eso que comentaban y me dijeron que no. También era sumamente raro, que una discusión con una usuaria tan grave como para justificar un despido disciplinario, era cuanto poco, curioso, sabiendo que mi servicio precisamente era la atención al usuario. La chica de recursos humanos estaba muy nerviosa y hubo un momento que empezó a decirme que le enseñara mi móvil porque segun ella había estado grabando todo. Algo que demostraba que todo lo que me estaban diciendo era completamente ilegal.Le dije que no firmaba y que nos ibamos a juicio y que además iba a denunciar a la empresa por daños morales. La cosa no llego a juicio y irium finalmente me pago lo que me debían. No sin antes maldecirme y decirme que si contaba algo de lo ocurrido hablarían ellos muy mal de mi. Algo que me quita el sueño cada noche. BUEN VIAJE IRIUM!
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Ibm
Entrevista con un subnor**l con serios problemas de higiene (un guarro vamos..)Un tal J.A.Cordoba (empleaducho de mierda de IBM, perro de su amo) prepotente y chulo èl.. Un maltratador de manualCastaaaa !!!INDESEABLES DONDE LOS HAYAIbm = mierda a traves de Etts
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Iniker
Empresa que ha pegado un giro de 180º, para mal:-Despido de personal-Recortes durante años-Muchos jefes y mandos intermedios intocables-Mal ambiente-Condiciones salariales: Lo que firmes es lo que tienes hasta que te vayas. Eso si, clausulas de no competencia (como el contrato que tienes con movistar pero sin fecha limite) para si te vas a trabajar a otro sitio, cualquiera en la practica, tengas que pagar, 6000, 9000 euros por un sueldo de mileurista. Existen muchas diferencias entre compañeros del mismo rango (salario, teletrabajo, jornada...)-La empresa va mal y seguira asi mientras no cambie la forma de trabajar que no va a cambiar. Da la sensacion que lo solucionan con mas becarios y sueldos bajos.-Actualmente el que puede sale de aqui, se va.
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ID Grup
Me gustaría hacer algunos comentarios sobre lo que ha dicho Iceman03, yo actualmente trabajo en ID Grup y lo hago desde varios años.Sobre las condiciones de trabajo que comenta en los últimos párrafos:-Si, hubo un momento en que la persona de la limpieza estaba de baja y no se sustituyo, fue una semana un tanto incomoda, desde ese momento y a día de hoy hay tres personas dedicadas a esta tarea y esto se nota, mucho.-Precisamente por lo anterior, en esa semana no se repuso el papel, cosa que no ha vuelto a pasar jamas.-Lo del agua es simplemente absurdo.Ahora un poco de la historia de este hombre en ID Grup:De un día para otro, justo cuando le tocaba renovar el contrato y después de haber cambiado los días que quería de vacaciones, se presenta con que quería volver a cambiar los días de vacaciones faltando nada para que empiecen, que había hablado con sus compañeros para intentar cuadrarlos pero que no había acuerdo y si no le daban los días cuando quería, pues no firmaba.Esta persona no solo no había hablado con sus compañeros para intentar buscar una solución a sus vacaciones sino que ademas, pidiendo ese cambio de ultimo momento y marchandose nos jodio las vacaciones a todos sus compañeros.En cuanto a lo que dice del sueldo, si no te gusta el sueldo, no aceptes el puesto, nadie te ha obligado, de todas formas 27.000 € brutos al año para alguien que claramente no llegaba al nivel de sus compañeros y nos dejo autenticos marrones, tampoco esta mal, no?Por lo que nos pudimos informar, esta persona se dedica a estar los trabajos no mas de un año, para acto seguido ir a juicio por lo que se pueda inventar.Vaya personaje...
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Accenture Outsourcing Services
Esta empresa es la mayor basura que he visto en mi vida. Unas condiciones en la entrevista muy diferentes a la realidad. El trato por parte de los Manager es vergonzoso...es una nido de vendehumos y mentirosos que no saben hacer otra cosa que no sea amargar la vida a gente que solo quiere desarrollarse profesionalmente. Me equivoqué con esta empresa basura. Si te ofrecen una oferta di NO. Son unos mentirosos natos.
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Amaris
CarneMore... acaso no sabes cómo funcionan esas empresas? A esa practica se llama 'sondear'. Ellos simplemente van haciendo entrevistas para 'sondear' perfiles y conocer tus pretensiones salariales, expectativas laborales, grado de desesperación, etc. Después los de RRHH hacen informes y los entregan a sus responsables para hacer estadísticas. Así ocupan su tiempo y te lo hacen perder a tí y al resto de candidatos.
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Zemsania
Yo era de los que dicen por ahi "Al final todas son iguales..." Nada mas lejos de la realidad. A parte de ser una basura de empresa donde no se saben ni tu nombre, al que piense asi le recomiendo que se vaya buscando un buen abogado y que no le haga falta el dinero para pagar facturas, porque esta empresa directamente NO PAGA. Llevo años en conciliaciones y pleitos con ellos y conozco ya un numero alarmante de casos como el mio. Y van 3 años esperando a cobrar. Jamas he visto una empresa tan rastrera como esta en los años que llevo trabajando: Te descuentan dinero en la nomina, si no te das cuenta pues mejor que mejor, si te das cuenta pues ha sido un error, no te contestan jamas a los emails para que no quede constancia por escrito de nada, te llaman por telefono solo cuando quieren algo, y de nuevo lo mismo, sin que quede ninguna constancia por escrito, luego niegan lo que les interesa y el empleado es un mentiroso. Por favor, hay empresas mucho mejores que esta, conservemos algo de dignidad como trabajadores, no se lo recomiendo a nadie que quiera vivir tranquilo.
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Coritel
No creo que a estas alturas haya que explicar lo que es Coritel: Empresa con salarios bajos, en un mundo de la consultoria TIC donde hay un intrusismo esperpentico y un respeto nulo por los profesionales de este campo: informaticos de esos, de los que ponias el VHS a grabar. Dicho esto la empresa tiene sus defectos (muchos) como todas las del sector pero en linea con la tonica imperante, si bien hay que decir en su favor que es una empresa seria y de garantias (casos aislados a parte, que los habra). Que es triste tener que decirlo y llegar a esos extremos compañeros, pero es que hay que recordar que hay otros chiringuitos en los que se llega a no cobrar si quiera (tipo Zemsania, Infortec, etc) En estas empresas al menos si caes en gracia y tienes suerte puedes hacer carrera.
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