En fin.... no puedo tener buenos comentarios sobre estos personajes, fuí al proceso de selección, presentación, test de inglés, dinámica de grupo, y entrevistas personales. las tres primeras cosas bien... sin más (una perdida de tiempo desde mi punto de vista para lo que luego se hace en la empresa), solo miran si eres activo, participas y tienes iniciativa, durante la presentación salió el tema de trabajo basura y lo maquillaron diciendo que al principio se trabaja mucho. La entrevista, me toco con el socio, un tipo que intentaba pillarme por todos los lados, me pidió el expediente y empezó a mirar mis notas, a continuación me preguntaba sobre ciertas asignaturas. A los 4 días de este proceso me llamaron diciéndome que había sido seleccionado que volviera hacer otra entrevista, esta vez con dos personas diferentes. me dieron muy buenas expectativas, básicamente se rieron de mi diciéndome que era buenas señal que a uno de los entrevistadores le llegara mi curriculum, era el boss de ahí. A los dos o tres días recibo un correo de RRHH de madrid, (una plantilla genérica), dándome las gracias por asistir y diciéndome que mi perfil no se ajustaba, sin darme una explicación de porqué. Solo Buscaba unas prácticas para la universidad por las que no me van a pagar.... y lo sabían desde el proceso de selección.
↧
Everis
↧
Educamos
Amén a lo expuesto por mis compañeros. Educamos es algo así como la casa de los horrores. Un tío que dirige el proyecto que no tiene ni puta idea, que resuelve sus carencias echando a gente culpándoles de sus propios fallos e incompetencias, dictador, esclavista, negrero represor, avasallador. Se carga a la gente para justificar sus errores de capacidades para liderar un proyecto como este, y es que, Manolete si no sabes torear pa que te metes, y es que dejar de ser fraile a los treinta y tantos años y meterse en este negocio pues tiene sus desventajas como la de no tener ni pajolera idea.He sido testigo de gritos, humillaciones, insultos y amenazas. Para no ser un inepto, vago, inútil o pobre hombre (algunos de los calificativos más usuales) tienes que trabajar 14 horas, no desayunar, no mear, no beber agua y si es posible no comer. Su arma es la mentira, es un vende humos, y además es bastante tonto, pone a parir a todo el mundo que le rodea, pensando que luego la gente no lo canta. Nadie se salva, ni el mismísimo director general.El proyecto es un desastre, y SM ciego, y es que este señor sigue vendiendo humo, un equipo de producto sometido a la esclavitud liderado por una responsable aún más incompetente que tiene experiencia cero, y que este señor hizo gerente por sus capacidades ya sabemos todos de que naturaleza, todos los meses se compra unos cuantos pares de rodilleras. Todos pringamos en arreglar los desaguisados y cagadas de esta tía, pero como es la amiguita del jefe pues todos a callar, y el que diga algo ya sabe lo que le espera. Una V2 que nunca llega, y que se prepare la gallina SM, porque como haya que modificar software, arreglar este desastre, le va a costar mucho pero que mucha pasta. Este hombre saldrá escopetado a dar clase a algún colegio amigo y dejará esta mierda como recuerdo y no tendrá posibilidad de reenganche en el sector porque las opiniones que tienen las señoras consultoras de él traspasan lo ofensivo.Lo dicho si eres como ellos, una vida de mierda, sin amigos, sin familia, sin conciencia y con muchas ganas de joder a los trabajadores y que no se note tu incompetencia, esta es tu empresa, ¡ te esperamos con los brazos abiertos!.
↧
↧
Ieci Informatica El Corte Ingles
Me han llamado para trabajar ahí. En cuanto me dijeron el sueldo me dio la risa floja: 16000 €/año XD
↧
Extra Software
Hola,Mi experiencia en Extra Software S.A. después de x años es grata. Buena formación en varios frentes, economía estable y en aumento gradual/año, y las relaciones sociales en el entorno laboral dignas de valorar. Siempre atentos tanto en producto local como en el cliente (no se olvidan de tí), y con posibilidad de adaptar tu horario a tus necesidades. Siempre con buena cara y adelante.Sin duda Google no podría hacerlo mejor.Un saludo.
↧
Capgemini
La empresa está ahora mismo en su 7 ERE en 10 años
↧
↧
Expectra Technology
esta es otra carnica, es tan carnica que ni me dio tiempo de analizarla completamente. Las instalaciones son una pena te tienen preparada la patada apenas terminas el proyecto, esta muy bien para aplicarle la de sesion ilegal, envies lo que le envies no se enteran ni de la mitad, recuerdo a esta carnica como una que me dio el welcomepack y me impresiono por la cantidad de paja tecnologica que decian, la documentacion ya no la tengo pero seguro la meto en google y sale 200 web con el mismo copia y pega.La entrevista que tume me impresiono, aun recuerdo el bebedor con la garrafa de vidrio al frente del despacho de entrevista, como tipico consultorio medico desfilaban los candidatos en salas contiguas, creo que todos tomamos de ese mismo agua cuando nos decian: quieres algo de beber?hay carnicas mejores
↧
Adecco
adecco aunque sea una carnica no esta tan mal, por lo menos te hacen sentir como carne y no te lo disfrazan. Esta bien para hacer chapucillas pero para las actividades mas pijas de tecnologia no gana, ya sabemos los frikis buscamos otros tipos de carnicas, mas vendedoras de moto, mas body shoping mas welcompack, en fin mas basura reciclada de otra manera
↧
ISBAN Global Services IGS
Conozco la empresa y vaya truño. Un amigo estuvo trabajando allí y lo pasó fatal.
↧
Idential
He trabajado aquí durante años y estoy encantado con ellos. No entiendo los comentarios (seguramente falsos) que se citan más arriba.
↧
↧
Altran
Hola, alguien que trabaje actualmente en Altran me puede decir que tal es? Voy a ir a Parque de las Mercedes, que tal es el ambiente de trabajo?.Gracias.
↧
reparalia
Empresa formada tras robar el departamento IT de Multiasistencia por parte de J. A. que curiosidades de la vida esta aplicando la misma táctica con FUNCIONA ASISTENCIA Y REPARACIONES. Una mafia que trafica con pólizas de hogar y donde las puñaladas traperas son el pan de cada día.Los cuchillos vuelan que da gusto, ahora mismo andan como pollo sin cabeza según informaciones que me dan sus topos, Reparalia tenéis filtraciones por todas partes!! Nadie se fía de nadie por lo anteriormente comentado, despiden gente valida y veterana por gente mas barata que da gusto desde 2013, el pasado año cogieron el turbo con esta practica reduciendo personal y contratando por 4 duros. No hay compañerismo, al contrario, reina el hijoputismo exacerbado. Han tomado la política de subcontratar y externalizar a India todo que es un espectáculo. Si eres bueno te harán mobbing, si eres mediocre y no vas tocando los cojones a los "recomendados" aguantaras que no es poco para ir en el mejor de los casos a otro sitio mejor.La gente se pira de allí en cuanto le ofrecen algo igual o mejor pero trabajando menos. Imaginar una compañía con un nivel de rotación digna de las mejores cárnicas trabajando con centenares de miles de polizas, con empleados quemados y un descontrol digno del camarote de los hermanos marx. Trabajarías en una empresa cuyo logo tiene una sonrisa?? Amos no me jodas, ni que fuera una ONG.
↧
Exis Ti
Las promesas en la entrevista e incorporación a la empresa nunca se llevaron a cabo.Mala gestión, los correos no se contestan hasta que no se lo dices en persona (no era personal, era generalizado).Recursos mal gestionados, personas desasignadas sin trabajo de ningún tipo y siempre dicen que eso va a cambiar, que estan "reestructurando".Pocos clientes, eso hace que sin trabajo desechan a los despidos baratos y cuando hay trabajo contratan a toda prisa.Al principio trabajé horas extras, porque no llegaban, ofreciendo lo que quisiera. Después del bache les pedi el dinero correspondiente y se negaron, me dijeron que por días de compensación. Al menos me cojí los que me correspondian por ley (ninguno más ni de menos).Condiciones en la incorporación que no podían salir a la luz para no desvalorizar a los compañeros que ya estaban.Siempre te venden la moto, "Eres un pilar básico", "Contamos contigo, no nos dejes tirados", "Tú eres el único que es indispensable"Otro aspecto generalizado en nuestra sociedad, la falta de palabra si ya no pueden obtener beneficio de ti. La única persona que parecía válida de RRHH era una chica que el último día me ofreció una carta de recomendación, ahora que ya no estoy en la empresa no contesta a los correos ni responde a sus palabras.
↧
Solutio
Hola SufridorDeCarnicasSoy de Barcelona y me han contactado para trabajar en Madrid, para HP en Airbus.Puedes darme mas datos de eso que comentas en tus lineas. Si alguien tiene mas información estaria muy agradecido.Un saludo y gracias de antemano.
↧
↧
Avante Services
Me acaban de enviar un email para ofrecerme un trabajo de 14 mil al año...ni quiero opinar, prefiero hacer el copia y pega y que cada uno saque sus conclusiones:¿Te interesa o sabes de alguien que le puede interesar?Buscamos un TECNICO DE SOPORTE MICROSOFTREQUISITOS- Técnico Informático para el apoyo a las tareas de resolución de incidencias de red, equipos de sobremesa, portátiles, IPADs, etc., y también de preparación de nuevos equipos- Estudios minimos: Formación Profesional Grado Medio - Informática- Experiencia requerida: Minima 1 año- Soporte en Sistemas Operativos, ofimática, software y hardware en entornos MICROSOFT- Administración básica y mantenimiento de cuentas de usuario, aplicaciones, etc.- Atención básica al cliente.- Resolución de incidencias presencial y telefónicamente.- Atención a Usuarios para la resolución de incidencias, realizando el registro en el Sistema de Seguimiento del Servicio de las acciones ejecutadas para tal fin (resolución, escalado, etc).- Salario: 14.000 euros- Duración: Larga Duracion- Incorporación: Abril 2015- Ubicación: MadridSi aplicas, envíanos también tú número DNI/NIEDE TODAS LAS FORMAS ENVÍANOS TU CV ACTUALIZADO A ESTA DIRECCIÓN o a rrhh@avanteservices.comGracias por tú atención y un saludo.Dept. Selección de Avante ServicesTlf: 913 235 049Email: rrhh@avanteservices.com
↧
Experience
No le recomiendo entrar a trabajar con ellos bajo ningún concepto, el trato es de terrateniente y siervo en muchos aspectos. La responsable de RRHH te va a hacer el lio con la nómina a la que te descuides y encima tiene por costumbre encararse para intimidarte.Los despidos son constantes y en condiciones ilegales generalmente, ellos lo saben te lo adminten pero te indican que te gastes el dinero en denunciarles que mientras sale el juicio o no ellos se desentienden.En los tribunales ya los conocen bien, de hecho las veces que intentaba contactar con RRHH estaban en la plaza de los cubos.Si tienes oportunidad de otra cosa, ni te plantees trabajar para esta gente, lleva la consultora como un cortijo. Los cuatro proyectos que tenian de "amigos de Telefonica" los están perdiendo. En fin un claro ejemplo de AQUI NO!!
↧
Optimissa
Sobre los mandos, mejor ni hablar. Falta total de profesionalidad. Uno de ellos es el hermano del dueño,con eso lo digo todo. Un tío que con suerte habrá acabado la primaria y con las neuronas justas para no cagarse cuando habla. Otro, un tío que siempre está en la parra y te echa todos los marrones encima. Otro más, es un energúmeno que sólo sabe gritar y maltratar a la gente. Os juro que he llegado a ver amenazas verbales e incluso físicas. Y así podría seguir.Una pena la gente q está allí desarrollando, ya que son buenos profesionales y creo q les iría mucho mejor si cambiasen a cualquier otro sitio.
↧
Avanade
Dicen que este año han obtenido el premio de septima empresa mejor donde trabajar, yo pregunto, si es tan mala como han podido recibir este premio? Lo pregunto porque no se que hacer con esta empresa, si descartarla o si tenerla en cuenta.
↧
↧
Metaenlace
Ya desde el principio me parecieron unos impresentables: desde la llamada inicial en la que la individua de RRHH me preguntó cuáles eran mis expectativas salariales y le respondí con una cantidad en expresada en términos de bruto/año y no tenía ni puñetera idea (legendario ese "pero... ¿y eso cuanto es?") hasta el día que me largué y cobré el finiquito, por supuesto MAL calculado (porque van a tratar de robarte hasta el último céntimo, está en su ADN).¿Qué os voy a contar?, pues lo típico, te hacen una primera llamada con el único objetivo de averiguar cuál es la cantidad mínima por la que te pueden contratar, si pides poco y pasas ese primer corte te mandarán directamente a las oficinas del cliente donde te harán la entrevista de verdad. Si el cliente da el visto bueno, entonces y solo entonces, te contratarán. Por supuesto irás a diario directamente a las oficinas del cliente, donde tendrás el mismo horario que los empleados del cliente, trabajarás con los medios que proporciona el cliente, estarás a las órdenes de empleados del cliente... vamos, lo que viene siendo una cesión ilegal de trabajadores de manual.El día de la firma del contrato es apoteósico, primero empiezan a contarte las bondades de su súper empresa (como si me importaran o me las fuera a creer...) que si están creciendo mucho, que si han hecho este o tal proyecto... que si "valor añadido" que si "formación continua", bla... bla... bla... Es curioso como se repiten las mismas pautas y frases hechas en esta clase de empresas, es como si todos hubieran leído el mismo "manual del vendehumos". En realidad no tienen ni un solo proyecto propio, se limitan a colocar gente en grandes empresas o empresas públicas a base de "cuidar bien" a sus amiguetes para que les concedan a ellos los proyectos.Después de un buen rato de discurso soporífero ponen delante de ti una auténtica chapuza-aberración jurídica plagada de inconsistencias (a la que ellos llaman contrato).Se trata (como no) de un contrato temporal por obra y servicio (en el que por cierto, no se define claramente en qué consiste esa obra/servicio), eso sí, con una serie de particularidades, entre las que destacamos las siguientes:1) Si quieres marcharte debes preavisar con nada más y nada menos que DOS meses de antelación (eso sí, ELLOS se reservan la posibilidad de despedirte de un día para otro)2) Te piden que firmes un documento en el que te comprometes a estar al menos UN AÑO con ellos de lo contrario podrían exigirte que les compensaras económicamente por cursos que supuestamente te han dado (evidentemente no te dan ningún curso)No hace falta que diga que el segundo punto es absolutamente ilegal y TODOS, (sí, absolutamente TODOS) los empleados lo saben. Nuestros amigos de metaenlace deben pensar que con esa chorrada ya tienen asegurados a sus "recursos" (que no empleados) como mínimo durante un año.En cuanto al primer punto, podría haber sido legal si hubieran hecho las cosas bien, pero eso ya era mucho pedir.A los que estéis trabajando en ese chiringuito de tres al cuarto os invito a que leáis el convenio de oficinas y despachos de Murcia, fijaos bien en las categorías profesionales, los salarios base y los días de preaviso fijados para cada una de ellas, luego mirad vuestros contratos y vuestras nóminas. Si lo hacéis bien os daréis cuenta de lo siguiente:- Os piden obligaciones (como los dos meses de preaviso) de empleados de categoría 1 y en vuestro contrato NO constará que sois de dicha categoría.- Vuestra base de cotización tampoco se corresponde a la que tenéis, sino a la de los empleados de categoría 4 (y porque no hay otra más baja que si no...)Y puesto que es ilegal que os hagan firmar documentos que contradigan el convenio, deduciréis lógicamente que os podéis limpiar vuestras posaderas con gran parte (sino todo) el contrato.Afortunadamente, durante los meses que he estado trabajando en el cliente he estado bastante bien (no considero en absoluto haber estado trabajando para metaenlace), todo se ha entregado a tiempo (no he hecho ni un minuto extra), el trabajo ha sido ameno y el ambiente entre compañeros muy bueno. Podría haber estado ahí mucho tiempo pero me hervía la sangre al pensar que estos intermediaros que no aportan absolutamente nada se están lucrando con mi trabajo (os aseguro que las grandes empresas y/o empresas públicas pagan mucha pasta por NUESTROS servicios, de ahí que sean el target de las cárnicas y que "cuiden" tanto a los que se encargan de otorgar los proyectos).Finalmente me largué (a los pocos meses encontré en el que ahora estoy), por supuesto que NO tuve que dar dos meses de preaviso, y muchísimo menos pagar por irme antes del año.En resumen: otra cárnica/ETT más que opera con total descaro en la ilegalidad. Totalmente a evitar, especialmente si eres un buen profesional, sólo perderás tiempo y dinero.
↧
Vector Sf
latamame , cual es la consultora que vector utiliza ?
↧
Avalon Tecnologias de la Informacion
Bueno, vamos a actualizar un poco la situación.Por fín han pagado la nómina de mayo del 2014 (al límite), la de septiembre 2014 a ver si hay más suerte y no esperan a que pase el año.Me parece muy bien que inviertan y trabajen a riesgo, pero que los riesgos y la financiación la sufran ellos no los empleados que los beneficios ni los vemos.Equipos roñosos, mesas destrozadas, ni un buenos días, las sillas ... como solo son 8 horas setadicos... en fin.No merece la pena cambiar de empresa a no ser que estés en el paro. Los ERE se han terminado solo porque no les hace falta, contratos a fin de obra y por semanas.En fin, una cosa es que el mercado esté así y otra es que te tomen el pelo con charlitas y correitos con escusas de risa.
↧