Parece que empieza el miedo en Ibermatica. Empieza la esperada reestructuracion de los nuevos dueños de Madrid
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Ibermatica
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Winchannel
a mí me engañaron en el 2008 diciendo que en sevilla tenían varios proyectos. vino un tal francisco a hacer una especie de entrevista y me comentó que no me preocupara, que cual proyecto me gustaba más (yo ya trabajaba para ellos en otro proyecto)....no volví a saber más de ellos.....un tal alejandro (incompetente sin más) ni me cogía el teléfono.
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Huawei Technologies
Estoy de acuerdo con todos los que hablan despectivamente de Huawei, todos vuestros comentarios criticando a la empresa, la cual tiene una "cultura china", con la cual "no estoy en absoluto de acuerdo", como buena española me han inculcado otros valores que los chinos carecen de ellos.Yo he trabajado para Eurocontrol, ingeniería que presta servicios para Huawei, con lo cual sigue su política. He aguantado los 6 meses más largos de mi vida en esta empresa, y mi día más feliz fue el día que no me renovaron. Espero no tener que trabajar más para estos malditos chinos!
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Insa Ibm Global Services
estoy harto muy harto de esta mierda de empresaestoy quemadomi nomina no deja de disminuirno sirven de nada evaluaciones positivaste puedes esforzar como si dependiese tu vida y no te lo recompensan ni valoran
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Anyhelp
Hola. Alquien podria comentar que beneficios sociales esta ofreciendo ahora Anyhelp? (tickets comida, seguro médico, etc...). Cualquier comentario sera bienvenido. Gracias.
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Paradigma Tecnologico
Son gentuza. Llevan meses con las mismas ofertas en Infojobs, ofertas de un perfil muy, muy elevado. Hablamos de que llevan al menos diez meses con las mismas ofertas, para perfiles de desarrollo.Yo fui a una de sus entrevistas y me dijeron que todo muy bien, pero no volví a saber de ellos. Es, por tanto, de esas típicas empresas en que tienen que tener ocupada a las tías de RRHH haciendo entrevistas y generando base de datos de currículums, pero todas las ofertas son falsas.
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Hp Espana
Qué decir de esta empresa. Un año allí, contratado directamente por ellos, me sirvió para comprobar el nido de buitres de carroña que es aquello.Empresa nada aconsejable para la salud mental, ya que hay verdaderos psicópatas, aunque es muy buena escuela para aprender a trabajar y sobre todo para poner en el CV. Hay que andarse con cuidado a las puñaladas, allí los jefecillos (arquitectos y project managers) quieren salvar sus culos a costa de cualquier cosa, inclusive a base de joder vivos a los ingenieros recién salidos del cascarón.
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Common MS
crea en el seno de un importante Grupo Industrial con el espíritu de ofrecer nuevas ideas de cómo aplicar las tecnologías de última generación al mundo de los negocios que se desarrollan en los sectores punteros de la economía..El grupo que formamos la empresa en el año 2006 con una experiencia acumulada de más de 17 años en tecnologías de la información, estamos convencidos de que en una economía global llena de riesgos, retos y oportunidades el logro del éxito se basa en las iniciativas y las personas que las llevan a cabo. Common Management Solutions se posiciona únicamente en aquellos entornos en los que somos expertos, en los que podemos aportar nuevas ideas, donde nuestros profesionales pueden ofrecer un nivel de calidad y de conocimiento combinado de negocio y tecnologías, diferencial con respecto a su competencia.
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Prodigia Consultores
Dice Perole de forma poco afortunada que tenemos que hacernos una idea de como es Prodigia a través de la gente que trabajo allí. Muy bien,yo trabaje allí y debo decir que me encontré a dos de las peores personas que me he echado a la cara en mucho tiempo.Uso el termino peores personas de forma educado ya que la realidad pide que los llame de otra forma bastante mas descriptiva pero poseo la educación que ellos no tienen. Si debemos hacernos una idea de Prodigia a través de la gente que trabajo allí debo decir. Que nos encontramos,por los menos en mi caso, con gente que la única manera que tenía de hacerse valer es a través del insulto, critica y menosprecio constante al trabajo de los demás y en algunos insultos al aspecto físico.Pero si,como yo hice,cometes el error por educación de dejar pasar los insultos, estos personajillos no tienen otra cosa que pensar en crecerse aun mas en los insultos y menosprecios a tu trabajo.Cuando ya muestras algún tipo de recelo ante sus comentarios corren rápido al gerente diciendo que tienen problemas de comunicación contigo pero obviando lamentablemente la parte de los insultos. Todo esto podía pasar de largo si al menos admitieran criticas también a su trabajo, cosa que tampoco es el caso. Y si realizas algún comentario sobre el trabajo de estos dos,de nuevo volveras a ser insultado y menospreciado.. Pero todo esto se explica claramente por la mediocridad, ya que el que critica constantemente el trabajo de los demás es porque poco puede decir sobre el suyo. Otro día seguire... Así que Perole, esto es Prodigia a través de la gente que trabajo allí y esto es lo que yo llamo no ser trigo limpio
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isotools
Una basura de empleo; el peor trabajo de mi vida. Venía amargado a casa todos los días. Sueldo de risa, ambiente de trabajo fatal, jefes inútiles, y una mala experiencia laboral en general.
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Neoris
Me gustaría comentar mi "breve" experiencia en Neoris. Tras realizar la entrevista, me llamaron para incorporarme a trabajar el día 18 de febrero. El día 17 de febrero a las 18:30 me llaman para cambiar el día de la incorporación al 3 de Marzo que es cuando entra un proyecto nuevo. Así que el 3 de Marzo me incorporo, con la duda, de que cambien otra vez de opinión.Al día siguiente de incorporarme, me dicen, que hay que desarrollar un modulo del proyecto y que en dos semanas hay que entregarlo. Así que me pongo con ello, sin conocer muy bien el proyecto todavía y haciendo más horas que un tonto, quedándome hasta la 1 de la mañana consigo acabarlo.La última semana había tenido una compañera y hablando con ella me entero que se incorporó el 17 de Febrero, el día antes de la que iba a ser mi incorporación.Los últimos días hago la documentación de ese módulo para dárselo todo al cliente y cuando he acabado todo me comunican que dado que no hay mucho trabajo y que mi jefe quiere mejor a la otra persona que a mi me despiden.La chica de recursos humanos que me entrega los papeles, me comenta que lo siente, que la otra chica entro el 17 porque el jefe la quería, al parecer ya la conocía y a mi me cogieron porque ya se habían comprometido y les venía ese proyecto.Total que me "comí un marrón", y cuando se lo saque a la calle porque ellos lo tenían claro desde el principio. Además a mi contrataron por minusvalía y se beneficiaron de los 4000 euros que les da el estado(no se si al despedirme lo tiene que devolver o no).Mi recomendación es que NO vayáis a esta empresa porque os utilizaran y a la calle.Espero que os sirva de ayuda para decir no trabajar en esa empresa.Un saludo
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Zemsania
Solo quería comentar que algunas empresas del sector, (no me refiero a Zemsania concretamente), incurren en una cesión ilegal de trabajadores, en la contratación de falsos autónomos, y/o en la asignación incorrecta (según convenio) de categorías laborales.Si es vuestro caso haceos el favor de informaros sobre vuestros derechos.Saludos.
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Anadat Consulting
Yo estuve trabajando en Anadat Consulting, y la verdad, tengo muy buen recuerdo de allí, el ambiente de trabajo, los compañeros, son excepcionales. Es una empresa para recomendar.
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Matis Hispania
He tenido oportunidad de trabajar con Matis Hispania y he de decir que en mi caso volvería a hacerlo. Tengo buenos amigos allí, y además muy buenos profesionales. Es cierto que no es todo oro lo que reluce, como en cualquier empresa. Por mi parte es recomendable.
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Telefonica tid
TID vive de personal ajeno que como bien dice kyle es carnaza. Ajeno porque asi cuando te interesa te libras del peso muerto. Es una pena porque los ajenos se acostumbran a currar alli y algunos olvidan que tarde o temprano iran al matadero.En general tid (BCN) es una empresa muy pija , que se cree el ombligo del mundo y que intenta parecerse a google vendiendo "innovacion y detallitos molones". Por ejemplo algunos viernes regalan muffies y los trabajadores tienen salas de relax ,comedores ways y empleos con nombres molones como "innovation manager" y cosas asi. En lo que realmente importa podriamos decir que todo esto es fachada, que es la telefonica casposa que todos conoceis ( con ese genial consejo de administracion ) y que tiene un ratio de rotacion de personal alto.
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K lagan
Me ha llamado una tal Eneritz en tono "colega" simpática.Bla bla esto y lo otro, pero sin especificarme que pretendian después de haberme intentado localizar varias veces en el móvil con este número: 935 35 15 00. Haciendo referencia a un posible trabajo pero no bien definido, ni para hacer qué tampoco...También que hablaré con el "manager" en la entrevista y que me explicará todo en persona.Gracias por compartir sus opiniones, desde ya que me dió la sensación de vende-moto...Saludos y felicitaciones por el blog.Esta es la información de la persona que me me contactó:Eneritz Tejada CabellosK-LAGAN · Technology & ConsultingWebdesigner - Interactive Consultantt:+34 935 35 15 00 | f:+34 935 35 25 20e: etejadact@k-lagan.com | w: www.k-lagan.comTravessera de Gràcia, 73-79, 7ª planta, 08006 Barcelona
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GFI Centro
Es muy puntual pagando y con pagaa dobles. Eso si muy puntuales.Lo malo que no valoran las personas.Por lo demas sin problemas.
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Oesia
Yo trabajé para Oesia,el trato a través de recursos humanos es bueno. La organización de la empresa en comparación con otras en las que estuve es impresionante. El sueldo es miserable, se han aprovechado absolutamente de la crisis y la reforma laboral. Por no hablar del E.R.E.Lo malo es cuando te meten de subcontrata de otra empresa, ahí trabajas con y para gente de otras empresas, gente que sólo asciende con enchufe, supervisores sin ninguna capacitación para su puesto, el mobbing no es intencionado, aunque lo haya, es sencillamente porque tienen a gente como jefe sin cualificación, que cobra cien euros más que tú y se cree mucho mejor que el resto del mundo, por mi experiencia, la exigencia en cuanto a profesionalidad y educación de sus trabajadores es nula, con lo que el resultado es que es una empresa de un continuo trasiego de gente que llega y se va en cuanto puede.Algunos de sus jefes y supervisores deberían de ser despedidos y denunciados ante un tribunal laboral. Los repreesentantes sindicales son familiares de los supervisores y jefes, es una situación de esclavitud y de indefensión absoluta del trabajador.No recomiendo esta empresa.
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Adecco
fatal!! me trataron fatal! me dijeron que el puesto era mio, que diera el preaviso a mi empresa, que el cliente habia hecho la oferta, y al final nada de nada...la consultoria fue SALUD MUNDANA de Adecco Professional...sobre todo profesionales....cuando la llame para preguntarle, ni siquiera se puso al telefono ni me contestó el mail....impresentable!!!
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Hays Information Technology
totalmente de acuerdo con Aisss...todo es mentira!!las ofertas las dejan publicadas durante meses aunque ya no tengan vacantes reales...para hacer bulto y asi cuando vaya el comercial de turno a vender a las empresas que tienen millones de candidatos y que las mejores empresas trabajan con ellos, no se les caiga la cara de verguenza....TODO MENTIRA!!!
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