Hola a todos (que parece que aquí no es obligatorio saludar antes de soltar la parrafada). Como parece que el asunto aquí es dilucidar si la gente se fue junta, compinchada para poner a parir a esta empresa,pues yo que ya hace un tiempo ( no mucho,pero para ver las cosas con perspectiva)me fui/echaron de dicha empresa, voy a dar mi opinión.Lo primero,antes de nada, es decir que me parece lamentable y muy triste, que una empresa entre en este foro ( o en cualquier otro) para,supuestamente, defender la "realidad" de dicha empresa. Si realmente las cosas no fueran como se exponen...¿No vendrían trabajadores actuales de la empresa a defenderla?.Porque sé de primera mano,que este post y esta página,son conocidas por los trabajadores actuales de dicha empresa.Pero, así es el estilo SIMUMAK: o con nosotros, o contra nosotros.Y si es con nosotros, cállate y baila.Pero,vayamos por partes. La empresa dice:"No hay ningún sistema de control horario, y nos basamos en un concepto que denominamos libertad responsable" Creo que es uno de los mejores chistes que he leído nunca.Es cierto,no hay un software que marque tus entradas y salidas (bueno,en teoría sí,pero hasta 5 o 6 días después puedes poner la hora de entrada y salida anterior),pero es que no lo necesitan.Tienen a unas cuantas personas por las oficinas,cuya principal misión parece ser controlar quién,cuando y a qué hora sale y entra.Incluso parece que haya una especie de competición entre departamentos para luego chismorrearselo tanto a RRHH como a los jefes.La empresa dice:"no hay una política de echar horas, por lo que las horas no se pagan puesto que por lo general no se echan
si en algún momento hay que realizar algún sobreesfuerzo, se evalúa el impacto que ese sobreesfuerzo va a tener y se vincula un bonus a la consecución del hito que corresponda." Se conoce que para ellos todo lo que no sea trabajo en la oficina in situ,no es trabajo,aunque le jodan la vida por el Line,Telegraph,Whatsapp o Skype al resto.Pero como no estás en la oficina currando...¡No hay que pagartelo!.Genios de las finanzas.La empresa dice:" pero en líneas generales Simumak es una empresa totalmente avocada al orden y la organización." Si has trabajado en SIMUMAK, sabes que esto no se lo cree ni el que lo ha escrito.Además,es curioso que se hable sobre procedimientos y gestión de proyectos,y se pongan a hablar de estirones,rodillas y milongas.SIMUMAK style.Preguntas por el tiempo,y te responden que mañana es sábado.La empresa dice:" tan solo intentamos que todos los que formamos Simumak sepamos donde estamos, y para eso a veces creemos que es necesario hacer una pequeña reunión en la que se cuentan cómo van las cosas a todos los que forman parte de la compañía." Si,claro.Estas charlas vienen a ser,para los que no las conozcáis, un speech,en el que uno de los perfectos jefes dice a los pobres trabajadores de la empresa,que no hacen su trabajo suficientemente bien,y que si no fuera por su culpa, en SIMUMAK correrían ríos de oro, y hasta pondrían persianas.Básicamente,esa es la forma en que entienden las charlas estas: la empresa comete algún mínimo error,si,pero es que los currantes no dáis una...La empresa dice: "No se trata de lamerle el culo a nadie; se trata de trabajo en equipo y compañerismo. " y sigue con algo que ya es cómico,por no decir que es una burla: " y ese tipo de ingredientes solo salen a la luz cuando realmente te sientes participe e involucrado, junto con tus compañeros, en eso que se está creando. Si consideras que eso es ser lameculos, definitivamente si, nos encantan los lameculos :)." Pues sí, es conocido y notorio en la empresa que os molan los lameculos.Al menos eso lo habéis reconocido.Pero no porque si comparten ni se sienten involucrados ni toda esa palabrería que parece sacada de una mala web de motivación.Os molan,y os gusta que estén cerca,y como contraprestación los aupáis a puestos para los que, o claramente no están preparados, o no tienen ni el respeto ni el liderazgo suficiente para desarrollar. No voy a dar nombres,pero todos los que hemos trabajado allí conocemos esos nombres. La empresa dice:"reservándose el derecho de emprender acciones legales en caso de que se continúe difamando de manera injustificada la imagen de la empresa." Ahí se empieza a ver su rostro real:" o te callas, o a juicio". Señores, aunque no os guste,existe la libertad de expresión, y dado que no se hace en la oficina de su empresa, vayan a denunciar cuanto quieran.La verdad es la que es,por más que no les guste leerla.La empresa dice:"A nuestros excompañeros, solo deciros que lamentamos que vuestra experiencia fuera tan mala. Nunca fue nuestra intención generaros ningún tipo de perjuicio. Desde Simumak os deseamos lo mejor en el futuro.". El colmo de la sorna.Cuando estas 3 personas abandonaron la empresa (como cuando lo hace cualquier otro), las primeras frases que se oyen son las de traidor/a, incompetente, etc etc.Aunque dos días antes lo alabaran públicamente.Irse de la empresa, es cometer traición a esta,y como tal se lo toman.Por último...Copiar y pegar una cita de Steve Jobs como "refuerzo" a lo dicho por la empresa...En fin.Cutre se queda corto.Y por último y para acabar,decirle a Androide que con esta frase "Incluso se han organizado actividades para fomentar el buen ambiente (seminarios de defensa personal, inteligencia emocional, reunión general para celebrar los 10 años, comidas interdepartamentales, etc, etc)." se ha delatado a sí mismo y me hace pensar en tres opciones:-A) Por lo dicho es obvio que sigue trabajando allí ( o dejó de hacerlo hace poco) y es muy probable que responda a esa camarilla criticada por otro de los usuarios en este post. Lo cual,obviamente, hace que no sea una opinión muy imparcial.-B) Que sea uno de los propios responsables de la empresa "disfrazado" de usuario anónimo.Creo que a nadie nos parecería extraño.-C) Que haya vivido en un mundo paralelo,porque si no se da cuenta de que lo que ha dicho es contradictorio ("En mi caso, tengo mucho que agradecer a Simumak por la oportunidad que me ha dado, ya que teniendo un perfil .NET, me dieron la oportunidad de enfocar mi carrera donde realmente quería dirigirla (aplicaciones Android), incluso sin tener experiencia real en empresas") apaga y vámonos.Cada cual vive y desarrolla su trabajo en una empresa como le toca, pero sólo me gustaría decir esto para terminar.Cuando una persona se va de una empresa, es por decisión de dicha persona.Cuando los trabajadores de una empresa se van a la primera oportunidad que tienen...¿No es eso algo para que haga pensar?.En fin, tanto a los que están aún trabajando allí como a los que no, mucha suerte.
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