Es una cárnica despreciable.Te prometen un sueldo, y a la hora de firmar contrato te lo bajan unos 1000 euros.Suelen presentar bajadas de sueldo bajo amenazas de despido por 20 días.No cumplen en ningún momento ningún convenio, tengo compañeros que han tenido un contrato por un año con 12 meses de prueba.No tienen demasiados clientes, y estás absolutamente vendido a ellos.Decir que se saltan el artículo 43 de cesión ilegal de trabajadores es poco.De hecho, ante cualquier problema recomiendo denunciar por esta causa, al menos conseguirás un despido procedente y no objetivo.Los responsables son seres miserables, mentirosos, poco o nada profesionales.Recomiendo encarecidamente no ir, ni para tomar un poco de experiencia profesional.
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sivsa
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adiciona
Una vergüenza de empresa , me prometieron entrar en una empresa con plan de carrera , posibilidad de acenso y mejores prestaciones con el tiempo . Un contrato de 3 meses y luego fijo .A los 3 meses me dicen que lo del contrato fijo no pueden dármelo que me espere a los 6 ... No puedo estar siempre cobrando un salario de mierda , así que busque otra empresa . La gracia fue que me hicieron todas las tramas posibles para pagarme el mínimo posible y me trataron fatal después de estar tantos meses trabajando por 4 duros .Super decepcionado .
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Randstad Project Services Ett
Me llamaron sin decirme las condiciones y concertando-me una entrevista . Después cuando llegue me ofrecieron un contrato de mierda , me pagaban 12.000 euros con horarios 24x7 y con 3 semanas seguidas de trabajo sin ningún día de vacaciones y luego de estas 3 semanas 1 de vacaciones . Acojonante . Me fui de allí cagando leches . Para colmo cuando entre en la siguiente empresa teníamos un chico de esta ETT y no tenia derecho a vacaciones , eran vacaciones no pagadas .Con deciros que el chico necesitaba material para hacer unas instalaciones y la respuesta de la ETT fue que ellos no se hacían cargo de eso , que se lo comprara por su cuenta...En fin unos desgraciados.
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Ibermatica
En Ibermatica (Parque de las Merdeces) hay un gerente hijo de la gran puta q todo lo q tiene de grande lo tiene de tonto. Su nombre es Jac0-B0 y es una especie de ganster nauseabundo. Se dedica a dar vueltas de una mesa a otra amenazando e intimidando al trabajador. Se cree el ombligo del mundo. Quién cojones ha nombrado ser jefe a semejante enjendro? La dirección de Ibermática junto a sus comerciales todos ellos unos graciosillos babosos comemierdas dan asco. No pierdas ni un segundo en trabajar para estos delincuentes, maleantes, gansters y atajo de inútiles q se aorovechan de tu esfuerzo. Ibermática JAMÁS.
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Umanis
Me llamó un imbécil de umanis y estuvo más de media hora comiendo la cabeza por telefono para luego nada. Umanis impresentables vende humos
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Roche Informatica
Soy ingeniero informatico y solian llegarme ofertas de Roche Diagnostics cada dos por tres; yo pensaba que era porque tenian mucho trabajo o estaban en expansión. Finalmente mi consultora me envió allí, a un polígono de San Cugat.. y me dí cuenta porq siempre necesitaban gente: el ambiente está podrido, las tías son repugnantes, los tíos unos trepas, y como te vean que vales, ya la has cagado... Lo mejor que hice en mi vida fue irme de semejante estercolero!
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Keyrus
Apuntan a demasiados palos y eso les hace cometer errores. Intentan hacer de todo y no consiguen ser referencia de nada, hay buenas intenciones de unos pocos, pero no todo el mundo está igualmente preparado ni motivado y hay mucho lastre.Tienen mucho recorrido de mejora todavía, he visto una evolución lenta pero no están parados ... aguanté hasta que me cansé.Si RRHH hiciese su trabajo les hiría mejor, claro que tendría que volver a nacer y reinventarse ... vaga no, lo siguiente. He visto cosas que no se pueden entender ni juntando los dos hemisferios del cerebro.Algunos comerciales si hacen seguimiento personal y he visto que se esfuerzan en resolver conflictos y situaciones injustas, eso sí lentamente. Al menos a ese grupo no les da lo mismo. Hay un comercial concreto, no especifico ni iniciales ni sexo, que es un@ depredador@ natural ... como te meta entre ceja y ceja ... prepara la huidaEstuvo Bien (de 0 a 10 ... 6) ... mientras duró ...
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Experience
Tan solo mencionar que ATK (Advanced Technological Knowledge) es "el renombrado" (o un socio de grupo) de esta empresa, supongo que para evitar las opiniones negativas de Internet o siendo más inmediatos porque siendo Experience ni Dios quiere volver a trabajar para ellos.
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ATK
Esta empresa es la misma, o está vinculada (¿mismo grupo?), a Experiencie Ingeniería y Servicios. Yo apostaría por la primera opción porque no fue su mejor movimiento de sede. Si ves la dirección de la firma de los correos eléctronicos de ATK y te vas a la web de Experience ves como es la calle del lado. Supongo que lo hacen por "omitir" las opiniones negativas de Internet o porque los posibles candidatos que ya hayan trabajado para Experience ni quieran acercarse a esa empresa. Mala señal.
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Inforein
Tras la pedida de contratos importantes, perdida de prometedores supuestos nuevos contratos empieza la sangria de despedidos.No dicen nada, mas que son ajustes.
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Adecco
Adecco es una ETT de mierda, no se enteran de a quién meten para qué puesto, te hacen perder ofertas de trabajo, no se preocupan nada más que de sacarte la pasta. El trabajo que hacen ellos lo puedes hacer tú, echando tu CV directamente en una empresa seria para que nadie chupe de tu sueldo y solo empresas que generan puestos de trabajo sobrevivan.
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Atmira
Buenas, yo trabaje en esta empresa, y no hace mucho se que montaron comité de empresa, alguien sabe que tal les vas.
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Electronic Arts
La delegación de España trata bastante bien al empleado en los departamentos de Compliance y Localización. Los sueldos están por encima de la media. A veces se hacen horas extras, pero las pagan religiosamente o las dan en horas libres (1:1 si es entre semana y 1:1,5 si es en fin de semana), y pagan la comida en fin de semana.
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Selectiva
Me entrevistaron para un cliente multinacional, vendiéndome la moto de que era un puesto de escasa importancia. Resultó que se trataba de un puesto de mucha responsabilidad y con un sueldo 4000€ por debajo de lo que ofrecen otras empresas del ramo.
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Stratesys
Rafael76854, si fueses consultor ABAP te enterarías solo todo eso que preguntas, que son nada mas que chorradas.Da mala pinta que pongas tu nombre, Tu comentario huele a cuenta falsa , o falsa bandera para culpar a otra persona.
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Oberthur Technologies Iberica
En Oberthur hay un tal Ignacio que es un gilipollas de mucho cuidao. Deberían de mandarle a la mierda una temporada y que se le quitase la tontería que tiene.
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Clickitpoint
Por las descripciones aquí vertidas no cabe lugar a dudas de que se trata de una charcutera que se dedica a la cesión ilegal de trabajadores:***************************************Artículo 43 Cesión de trabajadores 1. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan. 2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización propia y estable, o no cuente con los medios necesarios para el desarrollo de su actividad, o no ejerza las funciones inherentes a su condición de empresario. 3. Los empresarios, cedente y cesionario, que infrinjan lo señalado en los apartados anteriores responderán solidariamente de las obligaciones contraídas con los trabajadores y con la Seguridad Social, sin perjuicio de las demás responsabilidades, incluso penales, que procedan por dichos actos. 4. Los trabajadores sometidos al tráfico prohibido tendrán derecho a adquirir la condición de fijos, a su elección, en la empresa cedente o cesionaria. Los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal.
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Red Coruna
Sueldo ínfimo. Intención de extender becas hasta el infinito.Ambiente tenso, silencio absoluto en la oficina, 0% de buen rollo.
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Oesia
He trabajado con ellos en un proyecto en casa del cliente, se trataba de una empresa multinacional, la cual cada vez nos pedía hacer más y más esfuerzo, nosotros nos entregábamos al trabajo pero no sólo no recibíamos apoyo ni reconocimiento de nuestra empresa, si no que además nos culpaban de todo lo que hiba mal, nos dejaron tirados sin formación y encima despedían a los compañeros más expertos porque no rendían lo suficiente . Los managers de Oesia no tenían ni la capacidad, ni la formación, ni los medios materiales y económicos para hacer frente al proyecto. He dejado el proyecto después de pocos meses por esta dinámica tóxica. Muy poco recomendable para la salud mental y física pero no les guardo rencor aunque sí cierta rabia.
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GFI Centro
Empresa lamentable donde las haya, pero especialmente lamentable la dirección de recursos humanos, dirigida por un elemento aparte de repulsivo, ignorante y puesta por enchufe del director general.Salvo que alguien este muyyyy desesperado mas vale evitar esta empresa.
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