He leido atentamente los comentarios y suscribo totalmente lo que dice Bigotes. Yo estuve trabajando en la delegacion de Barcelona y puedo decir que depende donde caigas es un infierno. Hay mucha gente quemada y que cambia de trabajo incluso con la crisis. El chantaje y la presion estan servidas. Las malas formas y el desprecio con el que te pueden llegar a tratar es increible. Esta empresa esta a la altura de Everis en sus peores momentos. Es una autentica trituradora de carne humana. Respecto a que en Valencia estan bien tal como dice el usuario ProDignidadInformatica, debo añadir que en Barcelona tenemos la mierda que no quieren en Valencia y los Valencianos ya se las ingenian para que esto siga siendo asi, ya me entendeis. En fin, estuve pocos meses en esta empresa y no tengo intencion de volver. Ya estais avisados.
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Gft Iberia Solutions
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Amaris
yo voy esta tarde también, a que hora vas? ya has hecho mas entrevistas con ellos?
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Ambit Projectes Informatics
Estuve trabajando para Ambit Projectes durante casi 6 meses entre agosto del 2013 y enero del 2014 como Oracle DBA de soporte de tercer nivel, subcontratado en la empresa Boehringer-Ingelheim Sant Cugat, conocida farmacéutica alemana donde cuando llegas, todo parece muy bonito: 1) las instalaciones de la empresa, sus jardines, su comedor gratuito, su sueldo elevado aunque seas subcontratado.Hasta ahí todo muy bonito y prometedor. No obstante, mi proceso de selección duró la friolera de 5 meses, y ahí está la señal de que ni Boehringer es una empresa normal, ni el plan de subcontratación desde Ambit Projectes iba demasiado bien controlado.Boehringer-Ingelheim es básicamente una farmaceutica multinacional de capital familiar que como tantas otras multinancionales se halla inmersa en un proceso de reducción de costes operativos a nivel informático que incluyen la eliminación de puestos de trabajo de alto nivel en Alemania, USA y Canadá, y la substitución de estos puestos de trabajo por profesionales informáticos de bajo coste en España y Argentina, profesionales IT que incluyen especialistas de segundo y tercer nivel de CITRIX, storage, SQL Server, Oracle. Cuando digo bajo coste, me refiero en términos relativos a los empleados "pata negra" de Boehringer que pretenden ser eliminados, incluidos contractors IT alemanes que fácilmente pueden llegar a los 100 000€ anuales.Hasta aquí todo correcto y legal. Pero hay un hecho que marcó mi estancia en Boehringer-Ingelheim de forma definitiva. La existencia de una estrategia no escrita para boicotear de forma mas o menos sutil (hablar de sutileza alemana es como hablar de Belén Esteban en Telecinco) toda esta estrategia de externalización, sobretodo hacia España, donde Boehringer-Ingelheim ha descubierto su particular dorado en forma de personal IT altamente cualificado a 30000€ brutos año. Ellos pensaban que en España solo habia toros, paella y siesta, por lo visto.Bien, empieza mi primer dia de trabajo y empieza la "burrocracia" típica de una empresa de 44000 empleados, lo que significa que hasta pasadas 5 semanas no vas a poder hacer prácticamente nada relacionado con tu trabajo como Oracle DBA. Al tercer dia de "trabajo", se presenta por el Lync (aquí todo se hace por el Lync) el jefazo del grupo de BBDD, un alemán cuyo nombre coincide con el famoso jugador alemán de fútbol que tuvo en su dia el R.Madrid (stilikie). Todo muy bonito, "welcome onboard" bla bla bla. "Mira, tu jefa va ser una señora que se llama Bianc..."Total, que se presenta la tal Bianc.... y me suelta: "Welcome ..., nothing that will happend to you in this company is personal". ASÍ!! tal y como lo leeis. Es decir, te vamos a putear todo lo que podamos hasta que tires la toalla y te largues de aquí, pero tranquilo, no es nada personal.Obviamente, lo que mal empieza, mal acaba. Al cabo de 5 semanas, puedo empezar a hacer de Oracle DBA, pero de forma muy precaria, porque obviamente los alemanes no sueltan prenda ni de su infraestructura, ni de sus estandares, ni de documentación técnica ni de nada de nada. La burrocracia es tremenda y lo que prometia ser un puesto guapísimo se convierte en un puesto de "operador de sistemas" tipo "monkey", abriendo y cerrando de forma absurda las mismas incidencias que se repiten dia tras dia sin que nadie ponga remedio. Por poner un ejemplo, una de mis tareas consistia en verificar copias de seguridad que fallaban, pero que fallaban siempre por el mismo motivo y que al final se convertian en decenas de tickets absurdos. Luego vino la rallada del Perl. Como buena empresa alemana, Boehringer-Ingelheim está obsesionada con la automatización de cualquier tarea. Si hay que provisionar una BBDD, que se haga automaticamente programanado en Perl. Si hay que deprovisionarla, que se haga automáticamente también. Muy bien!! pues ya que no puedo hacer de Oracle DBA, haré de programador Perl. Pero ni con esas. Boicot total a mis desarrollos Perl por parte de mi supervisora, que dicho sea de paso, si la semana tiene 40h laborales, ella debia hacer como mucho 25. Ni reuniones, ni comunicación ni nada, solo broncas a partir de cualquier cosa que no encajara en su cuadriculada mentalidad alemana.En definitiva, un entorno Oracle compuesto de mas de 800 instancias de BBDD funcionando en tiempo real en la parte europea, pero un entorno simplón a mas no poder y fuertemente estandarizado. Un entorno Oracle pensado para que el grupo de tercer nivel de BBDD comandado por el sujeto con nombre de futbolista se pegue la vida padre. Unos presuntos DBA's de segundo nivel absolutamente ignorados desde el tercel nivel y que se pasan el dia haciendo tareas repetitivas.Otra cosa es la parte americana de Boehringer, donde la infraestructura Oracle no está estandarizada y existen montajes Oracle mucho mas interesantes, pero tienden a desaparecer bajo la bota de la automatización, estandarización y orden alemanes. A nivel personal y profesional, lo dimos todo para contentar a los alemanes. El nivel de cobertura obtenido desde Ambit Projectes y Boehringer España ante las dificultades surgidas ha sido practicamente nulo. A destacar dos personajes cuya actuación en todo este proceso ha sido inefectiva: El coordinador de Ambit Projectes en Boehringer, cuyo nombre de pila coincide con el de un famoso personaje navideño y el enlaze entre Boehringer España y Alemania, cuyo apellido tiene que ver con la pedreria. Siempre muy buenas palabras y muy buenas formas (a diferencia de los alemanes, que te tratan como a una mierda al primer inconveniente que surja) pero ni una ayuda para poder hacer mi trabajo correctamente. Lo que he contado aquí no es generalizable a otros grupos/compañeros que trabajaron codo a codo conmigo durante estos meses. Cada uno tuvo y tiene su supervisor y su equipo, y si escribo esto aquí es porque desde Ambit Projectes-Boheringer Ingelheim se anda a la búsqueda de otro Oracle DBA de tercer nivel al cual engatusar y maltratar como a mi me maltrataron.Si realmente no tienes opción porque no tienes trabajo, puedes probar. A lo mejor tienes mas suerte que yo y te toca otra supervisora diferente al troll siniestro que tuve yo. Pero ahora ya sabes lo que es Boehringer-Ingelheim, no te dejes seducir ni por el personaje navideño, ni por las instalaciones, ni por el comedor gratis, ni por las chavalas que allí trabajan ni tan siquiera por los cochazos del parking.
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Tecnocom
Buenas, trabaje unos 4 meses para Tecnocom, condiciones lamentables, te obligan trabajar desde el segundo día fines de semana y horas extras que nadie te explican si te van a pagar... nadie se preocupa por ti como vas o si tienes algún tipo de problema, únicamente sacar el trabajo y la basura pendiente exigiéndote horas y más horas, y cuando se te acerca la hora finalizar contrato nadie te explica nada te envían un triste email pasar a firmar finiquito y no hace falta vuelvas, la basura más grande que me he encontrado Tecnocom
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Experience
Son unos explotadores que te obligan a trabajar un montón de horas extras, las cuales por supuesto no pagan, ni tan siquiera se dignan a darte una palmadita en la espalda. En cuanto al salario, mejor no hablar, pagan una miseria por no decir una palabra malsonante. En mi caso particular, me despidieron de una fomra ruin, poco antes me habían prometido que el proyecto en el que estaba trabajando seguiría adelante. Si yo fuera jefe y no tuviera claro la continuidad de un proyecto no craría falsas esperanzas. Y de la indemnización para que hablar, ahora mismo estoy pendiente de juicio.En fin, se trata de una empresa, por no llamarla mafia o secta, en la que no aconsejo entrar a nadie. Yo no volvería ni aunque me lo pidieran de rodillas esta panda de estafadores.
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Glokal Consulting
Esta empresa o ya no existe o se está desmantelando, he tratado con más empresas como esta y con diferencia ha sido la PEOR, no se interesan por cómo te ha salido la entrevista aunque el cliente te haya casi contratado al terminar la misma. No te contestan los e-mails, si les llamas por teléfono te dan largas, lamentable.
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Vertice Sistemas
nemo entonces no entiendo como el cdti (https://www.cdti.es/)que es una entidad publica le da un prestamo con las deudas que tiene, que no paga ni las horas extras. lo del cdti es una vergüenza tirando el dinero en empresas como vertice sistemas. Elisa Robles Fraga que no te enteras de lo que hacen en tu empresa.
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Hp Espana
Coincidiendo con ellos en proyectos, no estando como empleado de HP, me dan la impresión de consultora grande con políticas muy corporativas y buitreo para subir.
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Sap Espana
Se vive muy bien, al menos no hace mucho era así. Lo único malo es que cada vez sabes menos y tu destino depende de las decisiones de un tío a 10000 kilómetros que no tiene ni idea de lo que haces.Su único objetivo es vender CDs y cobrarlos a un millón cada uno. El cliente cada vez importa menos.
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Loyal Infinity SL
Me sabe mal que mi experiencia no haya podido evitar el engaño a Castgall, ojalá pueda difundirse mas esta página y evitar trabajar con empresas de este tipo.
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INSIS4
Estuve hace tiempo en una entrevista y la impresión es que son otra cárnica más que se dedica al bodyshopping. Sin embargo voy más allá, me dio la impresión de no acudir para una oferta real (desconocimiento del cliente, sin oferta económica, sin conocimientos de la materia) así que a parte de la pérdida de tiempo y de sentirme usado para sus "estudios de mercado" (probablemente para robar proyectos a otras cárnicas) os recomendaría que preguntéis todos los detalles que podáis acerca del puesto antes de ir a la entrevista.
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Zemsania
Entrevista por telefono para trabajar en un proyecto de otra empresa que en esta WEB la ponen a caer de un burro, pero a lo que vamos... La entrevista bien llevada pero al final quieren al mejor preparado por el dinero mas irrisorio asique este es el futuro laboral que nos espera, el aqui, ahora, cuanto tienes, por cuanto te vendes y te ofrezco una cosita para cuatro dias pagandote una miseria y a callar que hay más como tu y en el fondo te hago un favor. Lamentable!
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Seresco
Dos años en esta empresa dandolo todo pero al final no hacen fijo a nadie y menos pensar en hacer carrera con ellos para tener un futuro, mentiras mentiras y mas mentiras y al final cuando te tienen que hacer fijo una patadita y ni gracias. Primero un salario estilo GULAJ para todos igual, horas interminables recomopensadas con días libres que daban a regañadientes asique cogetelos lo antes que puedas porque sino igual te los chulean, todos los proyectos corrían prisa pero todos eh!, en dos años un plus de 150 o 200 euros pero era el plus del gulaj para todos igual, daba igual lo trabajado, las horas nada importaba para ellos, al final eres de un proyecto y si se acaba patadita y hasta otra. Gente muy buena pero muy quemada y al final tambien te quemas porque callas y callas y callas y te dejar tomar el pelo y despuesd e eso creen que eres tonto pero yo por eso no paso porque al final da igual todo. El trabajo era monotono pero agradable, yo lo llevaba bien pero claro todo el mundo tiene limites y ellos te buscaban el limite y te pedian más y más y más asique al final lo dicho una carnica como las demas con aires de gran empresa pero en el fondo son unas alimañas que se aprovechan de la buena fe de la gente y de las personas honradas y trabajadoras. Tambien os digo que habia algun jeta en la empresa cuando estaba yo y sobre todo mucho pariente enchufadete que curiosamente no le daban la patada.
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Page Personnel
Hola. He podido comprobar como en uno de los ascensores de sus oficinas de Pso de La Castellana 60 han puesto, dos consultores senior, a parir a un candidato en voz alto sin tener la astucia y humildad de percatarse, que yo iba con mi candidato en el mismo ascensor. El candidato se ha enterado perfectamente de todo, ha sido desagradable, triste y vergonzoso. Si cabe aun mas humillacion, esto paso cuando yo era becario en esa empresa.
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Qintegra
Discrepo con tu comentario Carlito. Es la única empresa que me han tratado con total respeto. Ya quisieran muchas hacer lo mismo o por lo menos ya me podían haber tratado igual.
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Arelance
como viven aquí los freelance ????????
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Avalon Tecnologias de la Informacion
Hace tiempo que no aparecen nuevos comentarios por aquí. A día de hoy todavía deben media nómina de marzo y abril entera, a la que se va a juntar mayo a este paso. Así que si os llaman de algún proceso de selección tenedlo en cuenta.
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InnoTec System
Hay noches en que me despierto y pienso que estoy otra vez en aquel parking, veo tus pupilas dilatadas, tus ojos inyectados en sangre y tus gritos vejatorios envuelven mi ser.Estoy sudando, mis músculos tensos, mi ritmo cardiaco acelerado.Noches como esas, no puedo volver a dormir. Tengo pesadillas.
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Bytech
La gente sádica, esquizofrénica y loca suelen estar encerrados en manicomios, en esta empresa están sentados en despachos de la Dirección General, Gerencia y Responsables del Departamento Financiero.No hay peor educación porque no se puede. Una tia que no es la dueña de la empresa y aspira a crecer por el planeta sin saber inglés, que lo más que dice es Jelou y Zankiu, ¡¡no me jodas!! y a tí te exigen tres idiomas con titulación para pagarte un sueldo que ni en el Burger.Vergonzoso los gritos histéricos, los insultos gratuitos y las amenazas diarias con que te van a echar por sonreir.Vergonzoso que tengas que desear que las visitas no oigan algo así que más de una vez lo han oído.Ni sueldo ni trabajo son los que finalmente percibes, tu trabajo te sale de los riñones, si tienes mal día te jodes, y si tienes buen día te lo joden.El caso que hasta los cojones de gentuza así, ojalá les entre una pancreatitis.
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Moveotech
Moveotech el la heredera de MB Sistemes Informátics antigua empresa cárnicaCharcutera que se hundió por culpa de su Presidente y de su Director General. Con Moveotech, dado que los gestores son los mismos, ha pasado lo mismo, la han hundido como cabía esperar de unos ineptos. Y eso que empezaban de cero. Consejo si vais a una empresa donde mande cualquiera de esos dos individuos, huid como de la peste.
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