Y esta empresa continua igual. Actualmente con un ERE entre manos y lo único que les preocupa a nuestros jefes es que no se diga nada de puertas para afuera. Aquí gente haciendo trabajos de analista programador por 4 duros, subidas ni de oídas y para rematarla un ERE del 20%, en cuanto pueda me marcho de aquí. Esto es una auténtica vergüenza. Vivimos explotados.
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serinfer
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Axpe
Comunicado de CGT:La semana pasada la dirección de Axpe Consulting ha comunicado a los trabajadores que va a reducirles el salario. La misma dirección de la empresa ha reconocido al comité que no hay pérdidas; pero hay menos beneficios, y por eso pretende que paguen los trabajadores su mala y deficitaria gestión.Axpe Consulting ya ha reducido el salario de muchas personas quitando, con alevosía y de forma traicionera, un plus que en algunos casos podía suponer hasta un 20% del salario. No contentos con eso pretenden que los trabajadores que tienen el contrato más precario, por obra o servicio, se rebajen "por las buenas" su sueldo para mayor gloria y mejores beneficios de la dirección. Y los trabajadores con contratos fijos tampoco se van a salvar de esta dirección con ansia de coleccionar ceros en sus cuentas corrientes.Ante esta actitud despótica propia de quien se cree en un cortijo andaluz en pleno siglo XIX solo cabe responder con firmeza: hacer presión para que la empresa recapacite y valore que, si bien los trabajadores se han esforzado por hacer que tenga beneficios, ahora ha de ser la empresa la que corresponda a ese esfuerzo haciendo lo propio. La empresa debe retirar esa reducción salarial o atenerse a las consecuencias. Una plantilla unida en un sector en el que el único activo de las empresas es la inteligencia de sus trabajadores tiene una fuerza que nadie puede soportar. La plantilla de CapGemini nos demostró en noviembre que sabiendo actuar unidos en el momento adecuado se pueden parar despidos y reducciones salariales.Os hacemos un llamamiento a una asamblea de trabajadores en los locales de CGT en la Calle Alenza 13 ( Cuatro Caminos y Rios Rosas) el próximo jueves 14 de marzo a las 19h., para informaros de las acciones legales que existen y de las acciones sindicales, de movilización y lucha, que se pueden llevar a cabo.Esta lucha la podéis ganar si actuáis con firmeza y unidad.web: http://www.cgtinformatica.org mail: info@cgtinformatica.org twitter: @Informatica_CGT
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Guadaltel
Durante los mas de 3 años que he estado en guadaltel he visto hacer de todo para ganar concursos de projectos, Hay gente que es buena y muchisima gente que solo hace calentar la silla.Por norma general los Jefes de proyecto llegan entre las 9 y las 10 de la mañana mientras hay gente currando desde las 7.30 hasta que se va el sol para cumplir los plazos irreales que ponen para así poder ganar los concursos y vender mas aunque sea reduciendo la calidad.Hay proyectos que los han hecho intregamente con becarios que conforman practicamente el 30 o 40 % de la plantilla.Segun el J.P. con el que trabajes puede que no llegues a hablar con él en 6 meses y que ni siquiera sepa como usar la aplicacion.Lo primero que nos dijeron cuando llegamos allí fue, tenemos un horario flexible pero no me importa lo que tengais que hacer por la tarde si hay que quedarse a terminar algo hay que quedarse hasta que haga falta y los cursos de ingles o clases en la universidad no son una excusa valida.Lo que se traduce en que los 3 primeros meses trabajas 37.5 horas a la semana y a partir de ahí si no te quedas todas las tardes minimo una o 2 horas más no dudes en que te echaran una bronca y te preguntaran por tu compromiso con la empresa.Pero si apuntas esas horas como trabajadas te diran que has gastado muchas horas del proyecto y les estas costando el dienro.No hace falta decir que no te pagan las horas extras pero si se las cobran al cliente.Lo de la nomina es cierto, el sueldo base es el minimo y lo demas son pluses para ahorrarse pagar impuestos.El convenio colectivo es de 1995 y no se cumple ni el titulo, si lo pides tendras que insistir para que te lo den pero no olvides que te pondran malas caras y pasaras a estar en el punto de mira.Los despidos los cuales ocurrieron cada viernes durante todo 2011 (no se si eso es legal) son todos improcedentes por lo que te dan la maxima indemnizacion pero tienes que firmar en el acto no puedes consultar con naide y te presionan para que cojas el cheque y te calles.Las condiciones dentro de la empresa pues no son malas del todo tienes un baño para toda la planta y recuerdo que la fuente de agua no funcionó durante todo el verano luego hay un comedor que es un piso en una calle cercana a la oficina que cuenta con un microondas y varias mesas.Aprender aprenderas poquito al menos que no sepas nada, ya que la formacion es practicamente Nula.
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Quadram Quality Services
Estoy de acuerdo de Mike2013. Su dueño es un vende-motos.. mucho Android, mucho humo. Chulea a sus trabajadores. Sueldos bajos. Mejor no entrar.
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In2
Marzo de 2013 y tenemos las nóminas de Marzo de 2011 impagadas aún... GENTUZA
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Derten Sistemas
La verdad que algunos técnicos dejan mucho que desear, y a veces tiene mas idea el cliente que el mismisimo técnico, en la plantilla de programación mal ambiente en general, mucha movilidad como dice aciranromvi. Mal en general.
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Ciset
Ofuscado666 dice la verdad. Sin lugar a dudas es la peor empresa informática que existe en todo Madrid.
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Interface Iberica
Hola a todos, trabajo en Interface y me gustaría compartir mi experiencia ya que he encontrado este foro.Para empezar decir que estaba en el paro cuando entré, tal y como dicen comentarios anteriores. Si bien conozco compañeros que entraron desde otras empresas, lo hicieron porque en sus antiguas empresas cobraban menos (aun) que aqui o directamente eran becarios.El sueldo una mierda la verdad. Contrato en practicas si te lo pueden hacer y si no contrato de obra y servicio.Las horas extras: cuando hubo una carga de trabajo importante se echaron bastantes y cuando se entregó el proyecto, dependiendo del project manager las opciones eran: dinero, dias extras de vacaciones o recuperar dichas horas por "flexibilidad" es decir, trabajar diariamente menos de 8 horas hasta equilibrar la balanza. Viendo q el dinero era una mierda (como unos 5 netos la hora jajaja) cogí los días extra de vacaciones. Ahora que la cosa está tranquila hago diariamente mis 8 horas y para casa.Quitando lo del dinero, pienso q en este apartado la empresa sin ser buena, es al menos decente.Por último una pregunta, ya que el compañero Barco_negrero ha sacado un tema que me interesa: las cláusulas ilegales. Ilegales respecto a que? Estatuto de los trabajadores? Convenio colectivo? Alguna otra ley? Yo solo me he leido el convenio y no encontré nada. No es la primera vez que lo escucho pero nadie sabe decirme porque. Estoy buscando trabajo y llevo menos de un año en Interface, me gustaría saber porque es ilegal por si encontrara otro trabajo e intentan aplicarme esa cláusula poder defenderme.
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Everis
Trabajé en esta empresa por el 2011 subcontratado y fue mi peor experiencia laboral con diferencia: el vendehumos del proyecto tenía un perfil de ausencia de empatia por el resto de seres humanos en plan psicopata que acojonaba bastante eso si muy simpático tenia un lacayo(un trepa aunque habia por lo menos 4 o 5 peleandose x pillar) que se dedicaba a hacer moving para que te quedases hasta las mil incluyendo findes incluso con violencia verbal. El proyecto técnicamente era una p.ta basura (92 proyectos para una aplicacion web?, rendundancia, falta de planificacion, etc... ) el director o como se llamaba a si mismo 'arquitecto' hacia unas mierdas increibles que yo supongo que eran para poder generar más incidencias y poder seguir estafando al cliente porque si no, no lo entiendo... (creo que era R.ale u otro de cuyo nombre no quiero acordarme) Eso si habia cafe gratis(bueno sacado de tu suelo para darle las gracias luego a la empresa)Si quieres ser un esclavo y no tener tiempo para la familia o amigos y no vivir...Eso es lo que querian convertirnos a todos en indios para explotarnos. El nuevo tipo de esclavitud. Esclavos tecnologicos, eso es lo que estas empresas demandan...¿Porque coño no se monta un puto sindicato? Se va a seguir permitiendo esto?
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Grupo MST
Update. Al día siguiente de habernos echado a todos "por no superar el período de prueba", han vuelto a colgar en infojobs la misma oferta para los mismos 20 puestos. ¡Con dos!
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Commit Sistemas
Como empresa no es nada del otro mundo la verdad, pocos beneficios y muy poco contacto con la gente de allí sobretodo con "el/los mandamás"...Me fui de la empresa hace tiempo ya y como ha dicho un compañero en otro post cuidado con el finiquito y con el tema dietas ya que te la intentan liar.Un saludo.
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Novasoft
Yo estuve trabajando para un cliente durante el año pasado, en mi caso solo solicité como condición para entrar apoyo técnico para incidencias de resolución crítica, ya que sólo disponía de 1 año de exp. Sin problema dijeron, tendrás todo un panel técnico a tu disposición dijeron...El panel técnico se basaba en solicitar la ayuda a través de un mísero servicio help desk con tiempos de respuesta de hasta un mes, los coordinadores y directores del proyecto como suele ser normal en estos casos no aportaban solución alguna. Teniendo que partirme la cara con el cliente ya que en ocasiones la solución partía de mi buen hacer y lo que escupiera google. Situación muy triste que muchos habréis vivido. Añadiendo a esto retraso en nóminas entre 3-4 meses, muchos más en algunos compañeros.En resumen una empresa que deja a merced del cliente a sus empleados, le importa poco tu situación y ahora con ERTE incluido.Meditadlo bien antes de entrar.
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Ants way of working
Lo voy a resumir:* Olvídate de la vida como la has conocido hasta ahora.* Explotadores.* ¿Qué es eso de pagar horas extra?* Los 7 días de la semana son laborales.* Sobre todo mi más sentido pésame a quien se vea con un tal Consuegra.
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Produban
Confirmo lo que han comentado Ojitosx: Trabajar en el entorno de Citrix en Produban es una auténtica tortura.Si os llaman para realizar una entrevista o para empezar a trabajar en este sitio, es mejor pensárselo más dos veces: Para empezar, el parking (Obra Maestra del Ayuntamiento de Pozuelo) está 10-15 minutos andando. Es un parking de pago que cuesta dos euros al día. Si llegáis después de las 8:30, no habrá sitio y tengáis que aparcar mucho más lejos, en Valle de las Cañas (sus puertas abren a las 9:30 y es gratis), el cual está a 20 minutos caminando. Esto en invierno puede ser un auténtico suplicio. Ojo en el parking de pago: A veces hay robos y destrozos en los coches -- Cristales rotos etc. Si intentáis aparcar al lado del Valle de las Cañas, tened cuidado, la multa puede ascender a 200 euros.En cuanto al trabajo: Es uno de los sitios peores donde se puede trabajar. El jefe del departamento de Citrix en Produban es un "chaval" quien convertirá vuestras vidas en un auténtico infierno. No asume ninguna responsabilidad, es mentiroso, incompetente, envidioso, trepa, borde, mal educado, explotador y sabe muy bien lo que hace hace para no pegar golpe. Siempre está en plan de fastidiarte con sus tareas "geniales". Solamente un 1% del personal corresponde a gente interna de Produban, el resto son trabajadores externos (contratados por consultarías) los que hacen todo el trabajo. A los jefes internos solamente les interesa sus "logros" personales e informes mensuales para quedar bien con sus superiores. Aquí no importa tu profesionalidad; aquí se trabaja y se aprende sin ser valorado. La situación laboral es incómoda, desagradable, tensa y terminarás harto y quemado.MEJOR NO ENTRAR
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Morse Integracion De Sistemas
que bueno "Otrabajo" jeje, salí de la entrevista con la misma impresión que tú, tu suerte fue que tuviste a la tipa esa de Gema a distancia por la tv, yo la tuve que sufrir en vivo y en directo en Madrid y aguantar esas odiosas preguntas tópicas del manual del entrevistador del tipo:enumera tres defectos y tres virtudesde que logro profesional te sientes mas orgullosoa q huelen las nubes ...y por su puesto si te he visto no me acuerdo, da la impresión de que se aburren y se entretienen haciendo entrevistas para justificar que hacen algo, q mezquinos.
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Entelgy
Qué decir de esta GRAN empresa... /mode ironic off.. DEspués de una entrevista via skype, me llaman para realizar una entrevista en Madrid, yo soy de Valladolid. La entrevista bien , preguntas normales, gente normal... me indican condiciones del contrato: subcontrato con una multinacional del automovil, técnico de soporte, un sueldo de mierda y que elija un turno de mañana tarde o noche. Pregunto los horarios de los turnos y me dicen, de 7 a 3, de 3 a 11 y de 11 a 7. Me viene perfecto el de noche. Dos semanas hablando con ellos, pidiendo confirmación del horario del turno todos los dias, que dia se entra si domingo noche o lunes noche, ect... Al principio no pagaban nada por nocturnidad ¿?, despues de preguntarselo me ofrecen 1000 euros más... BRUTOS al AÑo !! En una ida de olla, acepto la oferta. La semana siguiente nuevas llamadas y emails pidiendo confirmación de turnos y demás. Me confirman las condiciones iniciales. El día anterior al lanzamiento del proyecto y a las 8 y media de la tarde, me llama una tal xxx xxx diciéndome que iba a ser mi coordinadora, y que el turno de noche empiza a las 10 y termina a las 6 de la mañana... WTF!! Ese horario me mata por temas personales, habría cogido el turno de mañana de saberlo.A la mañana siguiente la conozco en persona y le explico el "problema", me dice toda atolondrada que es el dia del lanzamiento y que no, que no se puede hacer nada. Bueno, más adelante podremos buscar una solución digo para mis adentros.. Empiezo en la reunión un viernes, y voy el lunes a currar de mañana, por el aprendizaje y tal. Ese lunes tengo una conversación con ella al final de la mañana, explicándole mi problema con el horario, a lo que me responde que no quiere ni verlo y que son lentejas.A la mañana siguiente, me llama a las 8 y media, me saca de una reunion con mis futuros? compañeros y me dice que han decidido prescindir de mi dentro del periodo de prueba, le digo que porqué y me contesta que "no me ve" ilusionado... La he visto en 3 días 2 horas y media, no sabe casi ni como tengo el pelo.Pasando de discutir con ella porque estaba claro que era un tema de ella hacia mi sin más, firmo y me largo sin decirla adios.Buena empresa, si señor, se preocupa mucho por sus empleados, por sus problemas y tiene a los jefes (jefecillos) más competentes que he visto....Que les den, de verdad.. hdp.
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Assystem iberia
No creo que les importe lo más mínimo una vez ya lo tengan colocado ya tendrán su parte del pastel. Bueno realmente no es assystem el que te selecciona, es el cliente final. assystem solo le envía unos cuantos perfiles a petición del cliente y si al cliente ya le parece bien alguno de los perfiles pues te hacen contrato por obra y servicio .No sé si siempre es ese tipo de contrato, quizá puede variar depende el cliente eso realmente no lo sé...En este caso concreto así a sido.
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Avalon Tecnologias de la Informacion
Bueno bueno bueno... parece que el tiempo pone a cada sinvergüenza en su sitio. En BBVA, uno de los clientes más importantes, han declarado a Avalon "empresa no recomendable", y esto se está traduciendo en pérdidas masivas de perfiles. En varios meses Avalon ha perdido a más de la mitad de sus trabajadores en este cliente, y la cosa no terminará aqui.En fin señores, que ustedes mismos se lo han buscado. Ahora a reaccionar o morir. Espero que la opción elegida sea morir porque empresas como estas mejor que no existan.
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PowerData
Noto un poco de resquemorrrr. Te han echado o estas en proceso ¿verdad? Pues yo estoy encantada. Te dejas atras clientes como BBVA, CajaMar, GVA, Inditex, Almirall, Dinosol, ..., por decir algunos, tengo un plan de formación que ya quisieran muchos, me estan certificando como PMP, tengo compañeras actualmente en proyectos en USA, me dan clases de inglés, tienen un plan de conciliacion que me permite cuando lo necesito trabajar desde casa,... y encima todos los años me suben el sueldo (en estas fechas!!). Claro, yo curro.
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Weber Comunicaciones
Yo he sido otro de tantos que necesitaba trabajar y me han engañado estos innombrables. Que cara tienen los HP y encima se piensan que son los grandes empresarios de la zona. No los pueden ver, que asco, yo trate con el mantecas, pero vaya tela con el amigo. Ahora tengo prisa, ya seguire
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