Probablemente si estas leyendo esto es porque te planteas trabajar para una empresa IT ubicada en Barcelona y llamada Ambit Projectes. Si como candidato a un puesto de trabajo ofertado por esta empresa, Ambit Projectes, se te plantea la posibilidad de trabajar para Boehringer-Ingelheim España (Sant Cugat), entonces puedes seguir leyendo. En caso contrario, puedes omitir esta lectura desde este mismo momento.Trabajé para el binomio Ambit-Projectes/Boehringer-Ingelheim durante casi 6 meses hasta hace escasos 3 meses. El puesto ocupado en las instalaciones de Boehringer-Ingelheim Sant Cugat fué el de Oracle DBA de soporte de tercer nivel. Estuve integrado en un equipo multidisciplinar de soporte de nivel 3, establecido en Boehringer-Ingelheim Sant Cugat, que abarca diferentes tecnologias (storage, SQL Server, CITRIX...). El objetivo de este equipo de muy reciente creación (1 año escaso) no es otro que el de abaratar costes operativos de Boehringer-Ingelheim a nivel internacional, aprovechando los inferiores sueldos españoles en comparación con los alemanes y la abundante y muy cualificada mano de obra informática española que ha decidido no hacer las maletas y emigrar, hartos del prestamismo laboral imperante en el sector informático español y hartos de una cada vez mas creciente precariedad laboral. O quizás hartos de vivir en un país crispado y quemado por la recesión económica.Obviamente, para abaratar costes, Boehringer-Ingelheim pretende prescindir de empleados "pata negra", preferentemente alemanes cuyos sueldos y condiciones de trabajo pueden fácilmente doblar o mas que doblar los sueldos y condidiones de trabajo españolas. Y es ahí donde como candidato a ocupar un puesto en según que areas técnicas de nivel 3 (BBDD Oracle por ejemplo, con mas de 800 instancias productivas en funcionamiento) de Boehringer-Ingelheim te puedes encontrar con un auténtico infierno en forma de boicot mas o menos sutil a tu trabajo desde un grupo de empleados "pata negra" alemanes de Boehringer-Ingelheim que no estan por la labor de perder su puesto de trabajo. He de decir que en toda esta historia, el comportamiento de Ambit Projectes ha sido absolutamente neutral, quizás demasiado neutral, ante el maltrato sufrido por quien escribe esto. Y cuando digo maltrato, me refiero a maltrato incluso de palabra desde Alemania. Pero como empresa perteneciente al sector "cárnico", Ambit Projectes sea quizás de las menos malas, visto lo visto.Cuando una empresa decide externalizar parte de su carga de trabajo, si realmente te consideras un verdadero profesional puedes hacer dos cosas: 1) Te vas de la empresa por voluntad propia y te buscas una nueva ocupación, 2) acompañas a tu empresa en el proceso transfiriendo conocimientos y tareas a los nuevos centros de trabajo que como es lógico y natural estarán ubicados en paises con menores costes laborales y peores condiciones de trabajo. Te quedas hasta el final del proceso y quien sabe si al final de este proceso, te cae un premio en metálico. Pero determinados cuadros intermedios y empleados de alta cualificación en Boehringer-Ingelheim Alemania han creado una tercera opción: 3) Boicoteamos todo el proceso de externalización obstaculizando todo lo posible la transferencia de conocimientos y tareas y creando pequeñas emboscadas tecnológicas a los nuevos empleados externalizados, que iran minando su moral o directamente crearan un motivo cualquiera de "rescisión de contrato" uno por uno.Dejando a un lado todo lo explicado hasta ahora, si eres un Oracle DBA que opta al puesto, no esperes encontrar un gran desarrollo profesional en este puesto. La infraestructura europea Oracle de Boehringer-Ingelheim es grande, simplona, fuertemente estandarizada y desprovista de cualquier complejidad, además de muy automatizada. Es su grado de automatización en Perl quizás el único aspecto destacable a nivel técnico. Pero no hay nada mas destacable para un Oracle DBA que quiera progresar profesionalmente. La infraestructura americana Oracle de Boehringer-Ingelheim es todo lo contrario, nada automatizada, nada estandarizada y compleja técnicamente, pero tiende a desaparecer para convertirse en algo parecido a la infraestructura europea Oracle de Boehringer-Ingelheim.Antes de acabar, mencionar a determinadas personas sin sus nombres. Por parte de Ambit Projectes, hay una especie de coordinador de recursos subcontratados desde Ambit Projectes a Boehringer-Ingelheim. Su nombre coincide con el de un famoso personaje navideño que viste de rojo. Es tan amable en sus formas como inefectivo en su función. Después está un señor de Boehringer-Ingelheim España cuyo apellido tiene relación con la pedreria, que ejerce de enlace entre Boehringer-Ingelheim España y Alemania. También, muy amable en las formas, algo mas efectivo que el "personaje navideño", pero que tampoco te solucionará mucho. Y a partir de ahí, tu suerte en Boehringer-Ingelheim va a depender de que supervisor te toque, supervisor que probablemente no conocerás en persona y que solo trataras por Lync o por email. Te puede tocar desde un simpático canadiense hasta un chalado alemán. Hay de todo, como en todos lados, pero la impresión que tendrás siempre que estes allí trabajando es la de que para ellos, tu eres un "filipino del sur de europa". Simply put!Ahora ya sabes lo que te espera si decides aceptar esa oferta de Ambit Projectes. No valores sólo la oferta económica o el comedor gratis. Claro que si no tienes otra opción, siempre puedes probar suerte, pero amigo, puede llegar a ser como intentar tomar el nido de las Águilas o como la batalla de las Árdenas en la 2ª Guerra Mundial.
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