Delaware Consultoria

He trabajado aquí durante 2 años, tienen problemas de pasta (como todas) el verano pasado como han dicho hicieron un ERE, que por lo menos fue pactado y no el mínimo de la ley... eso se nota en el racaneo de algunos detalles, como material de oficina (yo no he tenido ni 1 boli o cuaderno)Es una empresa que presume de ser de 800 tíos en su web y en las ofertas de trabajo, pero con la ley española las empresas de más de 100 tíos han de tener un comité de empresa... que por supuesto no existe, que para cosas como las del ERE viene bien o los despidos viene bienSi trabajas en la oficina, ves que la gente hace sus horas y se pira (más que justas la mayoría de la gente), así que ahí 0 problemasSi estás en cliente es un cachondeo... por ejemplo tenía unos compañeros que el horario del cliente era de 43 horas semanas y sin jornada de verano, pero a cambio les daban muchos más días de vacaciones... pues mis compañeros tenías 43 horas trabajadas, pero no se las compensaban de ninguna manera... otro caso es gente vendida por 40 horas semanales, Delaware tiene jornada de verano, el cliente tb... pero como te han vendido por 40 horas no te compensan... Pagar pagan lo justo o menos... Si metes currículum intentan venderte que no se hacen horas de más se está a gusto y demás...Subidas inexistentes y peor aún tras el ERE, se dan casos de gente dice que se va y la contraoferta es... te subo de categoría pero no de sueldo... "¿WTF?"A mí en su día cuando me fui me insinuaron el teletrabajo, pero ya dije que había firmado con otros, así que nada firme...El problema de la empresa es que los que se van al no existir subidas salariales son los de rangos salariales más bajos, porque somos los que encontramos cosas mejores... así que se está quedando mucha gente con sueldos medios y altos