La empresa se perjudica y se hace mala prensa por si sola,no necesita ayuda de nadie. Si pese a ello sigue a flote, es gracias a empleados que se dejan la piel echando horas y esfuerzo e incluso arreglando y tapando las chapuzas y otras maniobras que sus dueños "cometen".Para todos esos esforzados y nunca recompensados compañeros/empleados toda nuestra solidaridad.Pero eso no es inconveniente para que en este lugar, cuya finalidad es entre otras contar la realidad de las empresas, podamos de algún modo, "denunciar" las desvergüenzas que se han permitido 4 socios y la *EX directora de rr.hh.* (que dejo mucha hierba sin crecer en su "ascenso" y sin temblarle el pulso), cn la chapuza del Erte, con los cambios de conceptos de nómina, con los despidos amañados, con los pagos e impagos de nómina por "categorías" , con acosar y amenazar, con humillar y un largo etc, mientras han seguido despilfarrando lo que luego han "restado" a los empleados de su sueldo.El que muchas otras empresas actualmente estén contratando becarios o personas sin experiencia para pagar menos y despedir , no justifica el silencio y mucho menos en el caso de Avalon, en cuyo caso no se han limitado a eso para abaratar costes, sino que han "PUESTO CONTRA LAS CUERDAS" a muchos empleados(personas, familias con hijos, etc), para tratar de ahorrarse finiquitos y sueldos.Y ese "poner contra las cuerdas", ha incluido y sigue incluyendo mètodos que exceden bastante lo que permite la reforma laboral y excede mucho màs la ética y la moral.Conceptos estos que desconocen tanto los 4 socios como la ex. rrhh.Así, quien no haya sufrido esas técnicas abusivas personalmente que se sienta afortunado pero que no pida silencio por el bien de la empresa. La empresa sigue y seguirá, gracias a sus empleados y no la hundirán estas publicaciones, sino los dueños y su delirio, su falta de profesionalidad, de ética y de criterio cuando los que de verdad soportan el esfuerzo que son sus empleados, se agoten.Si la empresa vuelve a ir bien(como le fue en su momento), a los que les irá bien es a sus dueños y a personajes de dudosa moral que sepan manipularles (como también ocurrió), y los empleados que serán los autores del logro de reflotarla, con suerte les irá birn porque conservarán tal vez su puesto siempre que no se antoje que ya no "son válidos" a los ojos del sr. presidente.No quepa duda de que el deseo es que todos esos esforzados empleados tengan su merecido reconocimiento pero que los 4 dueños y quien tando les ayudó (exrrhh) también...
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