Para Jinete (pálido)Pero qué me estás contando!Pasar de qué? Quién hacía mi trabajo? Si iba a trabajar con mi propio GPS, polímetro, talkies, prismáticos, herramienta, mi propio ordenador, mi propio material de escalada, etc. Estuvimos durante meses (casi un año) pidiendo que alguien, quien fuera, pusiese orden en la empresa. Nadie vino nunca a ver lo que pasaba. Iban a ver a las subcontratas y presumir de que eran jefes. La empresa tuvo varios directores todos los cuales dijeron lo mismo: hay que echar a tal y cual persona (familiares de los dueños de la empresa) No les hicieron caso y se fueron. No nos daban material ni herramienta. Los acopios estaban mal hechos. Venían de Madrid mal. El material venía defectuoso, los replanteos estaban mal hechos, se hacían swaps sin tener la documentación técnica (no la había), no había información técnica (los de Huawei no la daban) y un largo etc. Volvíamos a casa a las dos de la mañana cuando los ... de la oficina paraban para comer (nosotros pasábamos con un bocata o no comíamos) y a las 6 te llamaban para que dieras "el parte" ellos querían irse a casa con las medallas puestas mientras nosotros hacíamos horas que NO cobrábamos. Se colgaban medallas los trepas que decían que estaba el trabajo terminado cuando no era así (estos fueron los últimos que quedaron en Tex)No pienso que los trabajadores debamos solucionar los problemas de la empresa y mucho menos organizarla. Dos o tres trabajadores (según tus cuentas) los cuales son curritos de base no se cargan una empresa como Tex con más de DOSCIENTOS trabajadores. Eso no se lo cree nadie. Xurxo es un buen trabajador mal dirigido y fue echado de la empresa con mentiras. No se llevó nada. Mintió el que le acusó, que por cierto se ofreció a seguir mintiendo en el juzgado y a él también le dieron la patada. El hermano del dueño andaba por la empresa diciéndole a la gente que el que declarase de parte de Xurxo en el juzgado se iba a la calle. El que le echó la culpa a Xurxo y hablaba mal de él es un "trabajador" que no sabía ni usar un polímetro, tal cual.El único fallo de Marcos no fue culpa de él. Fue de quien pone a alguien de veintipocos años dirigiendo proyectos de millones de euros y con decenas de grupos de trabajo. Le venía grande el puesto y los ayudantes que le pusieron (alguno lo eligió él) lo dejaron vendido. Cuando empezó a trabajar Marcos, a Tex le ofrecieron más trabajo pero la empresa dijo no, no tenía gente para hacerlo. Se buscaron contratas que NO sabían trabajar. Había una de mantenimiento de aire acondicionado que se puso a montar radioenlaces!Había otra que para hacer el trabajo manda a 6 personas. Y luego había que ir de Tex DOS trabajadores a volver a hacerlo todo. Teníamos que hacer nuestro trabajo y el de las contratas (las cuales cobraron todas)En Tex no había organización ni autoridad (salvo los dueños y familiares de la empresa para tocar las narices) nadie solucionaba nada ni aportaba soluciones. Todo era un búscate la vida, escaquearse, trepar los pelotas y amigos.Y lo siento por ti (es una forma de hablar) estoy bastante mejor que ahí, no llego a las tantas de la mañana a casa ni tengo que hacer todo solo en el trabajo, ni cubrir montones de papeles que no sirven para nada. Tampoco tengo que estar con "compañeros" que no saben hacer nada y van de chachi guai.Tex desapareció (como muchas otras empresas) por el enchufismo de los familiares de los dueños, por no saber elegir a gente competente para dirigir, por no apoyar a los buenos trabajadores (que los había en Tex), por tener a gente que no sabe en puestos clave y por despreciar a los clientes.
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