Lo normal es que los socios cambien de opinión según se levanten ese día; requisitos totalmente opuestos. No tienen capacidades de liderazgo en la gestión de grandes proyectos. Vende motos con ego desbordante; muy habitual escuchar la frase "Llevo 20 años trabajando con esto y siempre se ha hecho así", fuese cual fuese el problema.Sabes cuándo empieza tu jornada, pero no cuándo finaliza; sin contraprestación de ningún tipo, claro está. El sistema de desempeño y carrera profesional es un calco de Unisys, es decir, un sin sentido.Comité de empresa o representante de trabajadores no existente.Formación, poca o ninguna si cuesta dinero; poca o ninguna (y a ser posible de mala calidad) si no cuesta dinero.Aun teniendo en cuenta lo anterior, da gusto trabajar con la gente (hay algún lameculos que otro, como en todas partes)
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