Hace poco me llegaba al mail una alerta de Google en la que aparecía esta reseña...Llevo más de un año y medio trabajando en EADIC. Mis comienzos, como los de casi todos y más aún en estos tiempos que corren, fueron duros. Acababa de salir de la Universidad, no tenía experiencia laboral, comencé siendo un "simple" becario que tenía que ser más que polifacético y destacar, adquirí muchas y nuevas responsabilidades...Sin embargo , casi sin darme cuenta, ahora me considero pieza clave de un proyecto que mejora día a día.Varias cosas que "Tortilla" comenta sí que son ciertas. Le doy la razón en cuanto a que EADIC es un pyme de ritmo frenético, impulsivo y que siempre exige dar el 300% en todo lo que hagas (algo que considero imprescindible además de que el hecho de dar más de lo que se puede por un proyecto es lo que hace que mi día a día tenga sentido).Siempre pensé que mi formación universitaria y superior sería la etapa más importante de mi desarrollo pero, a día de hoy, pienso que la estoy viviendo ahora.Todos pasamos por malos momentos en los que nos planteamos hasta el por qué despertarse cada mañana pero, sinceramente, EADIC es mi detonante actual. No soy de Madrid pero he encontrado aquí no sólo compañeros sino también amigos. En todas los grupos humanos existirán "culebrones" como los llama "Tortilla" pero creo que es algo que es inevitable. Pero, como siempre, debes saber encajarlos y tener capacidad de abstracción para que no influyan en la labor que realizas.El buen rollo es inmejorable... siempre nos quedan ganas de vernos a pesar de pasar muchas horas juntos durante la jornada. La verdad es que no he trabajado en otra empresa pero ni siquiera se me ha pasado por la cabeza. Quizás porque tengo lo que hoy es necesario e imprescindible; creer en el proyecto y en mi trabajo. Sin esto, querida "Tortilla", estás perdida.Todos somos conscientes de que la situación, no sólo la tuya, de todo un país podría mejorar. Pero, al menos yo, estoy aquí para ello.Lo siento por todas las personas (porque muchos eran amigos) que se van quedando en el camino o que apuestan por proyectos diferentes pero, como conclusión destaco varias cosas:- Las personas que esperan a su salida para opinar sobre algo y siempre han tenido su mejor cara mientras formaban parte de un equipo suelen durar muy poco tiempo. - La peor carta de presentación es una crítica destructiva como la que hace "Tortilla". - Respeto y tolero comentarios y opiniones sobre todo pero lo que no creo que sea adecuado es echar por tierra el trabajo y esfuerzo de los que hemos empezado desde muy abajo y, a día de hoy, podemos presumir de haber dado el 300%, haber participado y seguir haciéndolo más que orgulloso.A veces puedes pensar que hay miembros del equipo que no ven más allá del trabajo pero, si consigues hacer una vista panorámica del asunto, te das cuenta que lo único que hacen es no involucrarse en lo que tú, "Tortilla", llamas "Culebrones".Siempre hay gente que va y que viene... pero algunos saben hacerlo con mayor o menor "elegancia".Una cosa que me parece curiosa es que, después de todo lo que "Tortilla" defiende, nunca vi a alguien contento o sonriendo cuando abandonaba el proyecto. Sólo creo en el ser humano y en sus cualidades. Y aquí hay mucho de eso.Muchas gracias.
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