Mucha reorganización, cambio de nombre de las categorías de los empleados y bla, bla, bla, pero el resultado siempre es el mismo: Más trabas y exigencias para ascender, salarios congelados, más excusas de todo tipo, estimulo al trabajo con el mínimo esfuerzo y cero calidad dado que no hay premios, aumentos de sueldo, formación de calidad, etc etc.Todo esto, por supuesto, para que los cuatro emisarios que vienen de IBM a aumentar las ganancias como sea y no tienen ningún apego a la empresa, porque la ven como una estadía en el infierno antes de tener un destino mejor; sigan exprimiendo la naranja y contentando a los listos que disfrutan de pluses y variables.Y, como siempre, el comité de empresa desaparecido en la nada, detrás de su escudo de indolencia y silencio absoluto, estrechando manos con Recursos Humanos mientras se ríen de la situación sentados en sus sillas de empleados lastre que no hacen nada útil salvo largos desayunos y paseítos por las oficinas y se hacen de la vista gorda. A la vez, empleados muy valiosos, y que sí curran en y para clientes reales, dimiten asqueados por el desastre y abandono que viven en sus proyectos.
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