Hola. @Mhoram67 , pues te han faltado el respeto, a ti como persona y a tu inteligencia.Si te han tenido una semana de aquí para allí, no ha sido para saber di eres un trabajador capacitado, sino para testear tu tolerancia al puteo sistemático.Generalmente un entrevistador decide si te va a elegir o no en los primeros minutos y nada tiene que ver si eres capaz o no. Todo lo demás es vender la moto y dorar la píldora.El checklist de cualquier rrhh para coger a un tí@ es :Ser casi un chavalín de instituto(para putearlo mejor, total se va a gastar la pasta en la discoteca)Que sea callado, obediente y buen esclavo.Que acepte un sueldo de miseria.Disponibilidad telefónica 24X7 en caso de necesidad.Que acepte contratos de obra y servicio, de prácticas , pruebas y temporales cuando en realidad deberás currar como un indefinido senior.Si cumples con esto, HAS PASADO EL PROCESO DE SELECCIÓN !!! ERES EL ELEGIDO !!! THE ONE !!! TE daremos mil euros al mes con un contrato 420 y al cliente le cobraremos la friolera de 50 mil euros anuales por tí, y así mantener nuestro nivel de vida de "empresarios de recursos humanos".Bien hecho mandarlos a tomar por culo a estos cretinos.
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