He trabajado en Huawei 10 meses, y sincéramente el mejor día fue el que abandoné la empresa. En mi vida he trabajado en un sitio tan lamentable, los proyectos son un absoluto caos, la hora de salida no existe, los meritos y los logros son solo para el personal chino y los jefes o subjefes palmeros. Tuve la desgracia de trabajar con un coordinador de proyecto que dejaba mucho que desear, no nos facilitaba información de las reuniones, nos daba la información a cuentagotas o lo que a el le interesaba y lo unico que muchos como este señor buscan es su bono anual. El cancer de la empresa es lo que llaman PBC que es como una especie de evaluación del empleado: si le echas horas y te quedas hasta las mil, ganas enteros para que te consideren positivamente. Yo no tengo problemas en quedarme si es necesario sacar trabajo, el problema es que alli te quedas por falta de información, dialogo, coordinación e intereses personales. Por cierto agradezco a este pseudo-manager (y digo pseudo porque aunque intentaba ejercer como tal, no tenia conocimientos ni formación alguna para trabajar como tal, era un simple saca-numeros que es lo que le interesaba de cara al cliente final Vodafone) el trato discriminatorio que por ser ETT y no ingeniero, me dió a mi y mis compañeros, en contraposición absoluta al grupo de becarios que entró con posterioridad, ante los cuales si hacia el paripe de pseudo-formaciones, dar información etc, supongo que por ser becarios estaria mas "vigilado". A los ETT (de Denbolan) nos trató como una mierda desde el primer día. No recuerdo una tasa de abandono tan alta en un departamento... y solo espero que mis compañeros de ETT algun dia puedan largarse de aquella mierda.
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