Apenas se valora el trabajo que haces.Yo estuve trabajando casi 1 año en un proyecto de helpdesk con un trabajo nocturno de fines de semana, entre semana y festivos y con un contrato a tiempo parcial pero había días que hacía 10 horas seguidas al día, o 12 horas seguidas por día y en Navidad estuve trabajando hasta 14 horas seguidas al día de las 8 de la mañana hasta las 10 de la noche, cinco noches seguidas. Bajo mi punto de vista no se reconoce el esfuerzo de trabajo nocturno, ni económicamente ni con otros beneficios, apenas 750 euros mensuales. Y luego tienes que estar disponible las 24 horas, porque en cualquier momento, cualquier día la dirección de la empresa te puede cambiar el horario o el día de trabajo.En mi caso tuve que coger una baja médica por los dolores continuos de cabeza que me daban porque apenas dormía 3 horas por el día.Me dieron de baja en la empresa porque supuestamente se acabó el trabajo (o eso me dijo la dirección de la empresa), pero sé que hoy en día sigue el proyecto. Todavía nosé porque motivos me dieron de baja en la empresa, si fue la baja médica que cogí, porque hoy en día sigue el trabajo y el motivo oficial fue fin de obra o contrato pero sé que fué un despido improcedente por parte de la empresa.No quise recurrir a abogados pero es lo que debería haber hecho para reclamar mis derechos como trabajador.
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