CarneMore... acaso no sabes cómo funcionan esas empresas? A esa practica se llama 'sondear'. Ellos simplemente van haciendo entrevistas para 'sondear' perfiles y conocer tus pretensiones salariales, expectativas laborales, grado de desesperación, etc. Después los de RRHH hacen informes y los entregan a sus responsables para hacer estadísticas. Así ocupan su tiempo y te lo hacen perder a tí y al resto de candidatos.
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