Mi mejor consejo, si tienes intención de entrar a trabajar en esta empresa, es que te lo pienses mejor y sigas buscando.Contratación:- Intentarán negociar contigo un sueldo NETO al mes en torno a 1000 (12 pagas al año). Mi recomendación es que te nieges y negocies el sueldo en BRUTO ya que la empresa te aplicará la mínima retención de IRPF a la que está obligada (2%). Con esto la empresa se ahorrará dinero en tu cotización a la seguridad social, lo cual afectará al dinero que cobrarás del paro una vez que salgas de la empresa. Si además estás obligado a presentar la declaración de la renta, es posible que te salga a pagar las cantidades que la empresa no retuvo por no estar obligada a ello. En resumen, cotizarás menos y si tienes que presentar la declaración de la renta es posible que te salga a pagar.- Seguramente te dirán que a los 6 meses te revisarán el contrato y podrás subir de sueldo en función de como te hayas desempeñado durante el primer medio año. La realidad que te encontrarás tras esos 6 primeros meses es que te pondrán encima de la mesa el mismo contrato por otros 6 meses y ya si eso cuando cumplas el año en la empresa ya hablaremos.- El convenio colectivo que te aplicarán no será el de consultorías como legalmente correspondería, sino uno de comercio general de la provincia de Lleida, que por cierto sólo está disponible en catalán. Si le comentas a la empresa que ese no es el convenio que corresponde, muy posiblemente harán delante tuya un teatrillo con la gestoría de que eso no puede ser así, que la empresa no estaba informada y que se cambiará al convenio que corresponde, para al final todo quedar como estaba al principio.Día a día:- La calidad de los proyectos a menudo dejarán mucho que desear por la obsesión de la empresa de querer todo para ayer y al mínimo coste. Surgirán cambios de requisitos de la noche a la mañana (literalmente), tendrás que descartar trabajo de semanas y en pocas ocasiones tendrás la sensación de estar haciendo un trabajo creativo. La mayoría de tus compañeros serán juniors al igual que tú, que irán sacando el trabajo como buenamente pueden a pesar de que la empresa no ponga nada de su parte para formarte o ponga a alguien que haga de tu mentor y te guie en tu trabajo.- El ordenador que muy posiblemente te darán será un Mac mini al cual le habrán instalado Bootcamp para poder trabajar en Windows. Su funcionamiento será lento y pasarás mucho tiempo mirando tu pantalla esperando a que el proyecto compile y se despliegue. A pesar que pidas que le instalen un disco duro SSD para que vaya algo más rápido, pasarán de ti. Además te lo darán sin eliminar el contenido generado por quien lo hubiera usado antes que tú.- Con respecto a las aplicaciones, tendrás instaladas muchas (3D Studio, Maya, Photophop, Unity, etc) para las que la empresa no tendrá licencias suficientes o directamente no tendrá adquirida ninguna licencia de uso para ellas. Por lo tanto, muy posiblemente esas aplicaciones estén instaladas en ese ordernador aplicandole la "MEDICINA". Mi recomendación es que te niegues en rotundo si alguna vez te piden que instales alguno de estos programas aplicando la "medicina".- Con respecto a los proyectos, posiblemente estés en más de un proyecto a la vez por los que la empresa facturará por ti al cliente como si estuvieras a tiempo completo en cada uno de ellos. Se te exigirá que no haya retrasos en ninguno de los proyectos en los que trabajes y lo cual lleva implicado tácitamente que eches horas extras que no te pagarán. Esto bajará tu moral y por tanto tu productividad. Obviamente tú sólo cobrarás una nómina, y si tienes la suerte de que el cliente esté contento y mande un bonus por tu proyecto, parte de este bonus se "perderá" por el camino.- Con respecto al mobiliario, las sillas no cumplen con el reglamento de prevención de riesgos laborales al no tener ruedas, ni reposa brazos y el respaldal sólo cubrir media espalda. No existen calzos para subir la altura de los monitores y por tanto quedarán bajos con respecto a tus ojos, por lo que muchos días te irás a casa con dolor en el cuello.- Los jefes te tratarán con desprecio y te ningunearán con expresiones del estilo "sois como monos que sólo sabéis rascaros la cabeza en lugar de resolver los problemas" o "queremos borregos que no hagan preguntas acerca del convenio o las condiciones laborales" (sic).Despidos/Salidas de la empresa:- Si la empresa decide que no quiere contar más con tus servicios, te aplicará un despido disciplinario para ahorrarse los costes de la indemnización que te corresponden por ley. En ese caso tendrás que denunciar a la empresa para reclamar lo que es tuyo: despido improcedente con su correspondiente indemnización. En el tiempo que estuve en la empresa fui testigo de varios despidos "disciplinarios" causados por interesarse en el convenio laboral que estaba siendo aplicado y en reclamar los derechos laborales que legalmente corresponden a los trabajadores.- Si eres tú el que decides no renovar tu contrato de trabajo, entonces intentarán que firmes un papel como que estás pidiendo la baja voluntaria de la empresa. Niegate. Si lo firmas estarás renunciando a la indemnización que legalmente te corresponde por finalización del contrato.En resumen, continúa buscando trabajo en otro sitio ya que aquí lo pasarás mal y aprenderás poco.
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