En las entrevistas te cuentan que si cumples con ese primer contrato de sueldo infimo podras optar en el futuro a otros contratos mejores pero no es cierto. Pueden llamarte de contratos con peores condiciones. Cuando ves el resto de ofertas publicadas no te queda otra cosa que echarte a llorar, como cuando ves la nomina. La «crisis» no es excusa para cargarse los derechos de los trabajadores, a los que suelen tratar como idiotas.
↧
Eulen SA
↧
Birchman
Ojo si eres recien licenciado y quieres entrar en esta empresa!Desde Agosto de 2014 esta empresa esta poniendo una clausula de permanencia de 1500€ por 2 años para los becarios que entran a granel por una formación escasa. NO OS DIRÁN NADA EN LAS ENTREVISTAS! Por lo visto, te lo encuentras por sorpresa en el contrato. La motivación de Birchman al "pactar" con los trabajadores una formación no es tener trabajadores bien formados y más productivos, sino reducir la rotación de los trabajadores peor remunerados, esto es tenerlos encadenados al menos 2 años.Y es que son el colectivo que más deja la empresa, sobre todo a partir de los dos años, tiempo más que suficiente para que la gente empiece a darse cuenta de dónde se ha metido.Existen mejores maneras de incentivar la permanencia en la empresa. Sin pensar mucho, se nos ocurren cosas como tratar dignamente a las personas que trabajan en ella, por ejemplo.
↧
↧
Sermicro
Es la peor empresa en la que he trabajado, los encargados de palo que tienen no saben ni el servicio que damos los empleados, estan el que no tiene proyecto la que hace los horarios tetuda y don era mi primerito dia. Una basura de sitio, los baños dan asco, la moqueta de la oficina tiene manchas de cafe del siglo XVII, no les importa absolutamente nada las bajas de sus empleados, otro vendra y le pagaran menos, ni siquiera te intentan hacer una contraoferta para que te quedes, solo se preocupan del servicio cuando reciben quejas del cliente y entonces todos los palos van para ti, tengo más ancho de banda en mi casa que el que había en toda la empresa, contratan a gente en practicas sin titulacion, hay servicios con un empleado y tres coordinadores...en definitava una absoluta basura de empresa, evitarla a toda costa
↧
Indra
No me extraña tu experiencia y lo que cuentas, IpodHuman. La gente buena de verdad, la que de verdad sabe de que habla termina marchándose de INDRA muy quemada y sólo se quedan los mediocres, auténticos gañanes cuya única virtud es comerse todos los cubos de mierda que les tiran de arriba. Algunos llegan a jefes de departamento, alucinante.Hace 15-20 años INDRA era una gran empresa para trabajar, que se dedicaba a hacer cosas simples pero bien hechas y en la que había grandes profesionales con mucha experiencia. Por haber, había hasta compañerismo. Ahora esa empresa se ha convertido en una especie de Gulag soviético con el 60% de la plantilla subcontratada, donde los trabajadores se despellejan entre si y se delatan por un sueldo de miseria. Por encima de ellos un hay staff de gerentes que no saben ni donde tienen el culo pero que, eso si, son especialistas en vender humo y muy hábiles manipulando a la gente y a los medios de comunicación.Resumiendo, tal y como he comentado en anteriores post, miseria humana, miseria moral y miseria económica.
↧
itnow
Sabiendo como funcionan las cosas en ITNow (y que la Caixa desconoce absolutamente)y como se están gestionando sus recursos, no me extrañaría que laCaixa acabara saliendo en los medios por algún problema de reputación.
↧
↧
Tecnocom
¿ Alguien puede decirme cuanto cobra un programador senior en TECNOCOM VALENCIA y que tal es como empresa ? Gracias
↧
Microforum
El personal de RRHH tiene escasa cualificación, son pedagogos y no tienen ni idea ni de selección ni de lo que van los cursos. Les da igual quedar bien o mal y no dudarán en darte una mala contestación si así les parece. Decepción total
↧
Everis
Una de mis tareas es seleccionar nuevos recursos técnicos y conseguir que entren con el mínimo sueldo posible.Es increible con lo poco que se contenta la gente.Sino teneis nada de experiencia, os tocará cobrar poco. Pero si teneis 2-3 años de experiencia que no os engañen.Tenemos un rango de precios por perfil y linea. Es decir lo mínimo y máximo que cobrareis al entrar. Esta información os la puede dar cualquiera que este aqui. No esta oculta.
↧
Sogeclair
Consultora de mentira, novata en todos los aspectos, no poseen ni comité de trabajadores ni sindicatos, no existe formación por parte de la empresa, siempre solicitan realizar trabajos y hacer guía burros. Los gerentes y puestos intermedios carecen de cualquier competencia de liderazgo. Miran muy poco por los intereses del trabajador.
↧
↧
Neoris
Lo que ellos venden y lo que es , nada que ver. Es una empresa bastante sectista diciendo que son los mejores, y que tienes que estar orgulloso de estar trabajando con ellos. Constantemente hacen reuniones de grupo en plan cada 3 meses fiestas etc.. Maravilloso no? o no? Te hacen hacer cursos en su sede, y te hacen evaluaciones que teóricamente son para evaluarte.Me contrataron debido a mi experiencia alrededor de 5 años y el conocimiento del cliente de la Administración publica , y también las tecnologías. Contento en cuanto a condiciones económicas suma sueldo mas tiquets y contrato que era indefinido. Lo malo? Pues si.El equipo prometido no esta, no hay otros analistas programadores estas tu el analista y algun junior que tienes que ayudar y poco mas. El jefe de proyecto no sabe delegar y se retrasan las cosas . Reportas tus bloqueos y pasan. Se retrasa el proyecto y la culpa es mia me meten avisos pero no llegan a mas . Al final a base de horas particulares e investigar mucho se saca todo el trabajo . Llega el verano despues de tenerlo todo hecho y haber pasado mas de 5 meses de los "toques", te llama tu jefe "supremo" , el que te tenia que evaluar y nunca lo ha hecho y te echa . Sin mas. Al cabo de un año y haber terminado tu trabajo correctamente y casi solo. Te justifica que no le han dado una buena evaulacion y que no te puede reubicar. evaulacion? Si no la hizo. Surrealista. Porque no echan al jefe de proyecto que lo ha gestionado mal, o bien lo hacen conmigo al medio del avismo no cuando todo esta ya solucionado?Para despedirte te obliga a que denunces la empresa por despido improcedente, te da los papeles y te manda al juzgado. en resumen Neoris una carnicería mas , pero sectista y sin estabilidad ni proyección, yo cambie d eotra empresa Gesein que almenos si era muy correcta con el trato, indistintamente que como todo me pagaban menos y claro de alli ese cambio .
↧
Insa Ibm Global Services
8 meses duré. Eramos un grupo de 5 en el proyecto más el coordinador y un jefe un déspota machista que daba arcadas como se comportaba con las mujeres. No teníamos un horario concreto así que aprovechaban para meternos jornadas de 16 días seguidos cambiando a su antojo de Tarde a mañana y a noche. Delante del contacto con IBM,todo lo que pasaba era culpa de la única compañera que teníamos... Incluso si había pasado cuando ella estaba librando... Cuando me fui querían que firmará la renuncia del finiquito alegando que sino iban a dedicarse a hablar mal de mi para que ninguna empresa me contratara. Menuda gentuza!
↧
Axis Corporate
Como sigue siendo axis mejoro o esta como comentáis es q ellos antes de entrar lo venden muy bonito. Muchas gracias
↧
Inforein
No me puedo creer que esta empresa siga en pie. El trato al trabajador es inumano, he visto que despidan a conpañeros por hacer la pelota al cliente. El nivel de trabajo es superior al que podemos hacer los tecnicos, no contamos ocn los medios necesarios y eso de que se usa programas piratas es cierto. Si FCC viese en lo que se estan convirtiendo sus sistemas se moririan. Una verguenza. Malos Jorgito y Rubencito, gente sin estudios ni idea de informatica y dirigiendo proyecto. Es lo que hay, carnica de lowcost y servicios tercermundistas, ya por no hablar de las condiciones de los trabajadores
↧
↧
innovati
Me ofrecieron 27.000 para administración de sistemas Senior y cuando iba a firmar me lo bajaron a 25.000 €, no cogí ese puesto de trabajo y tuve suerte y me salió un proyecto mejor, poco serios por su parte.
↧
Alalza SI
Su palabra no vale NADA, no cumplen absolutamente nada de lo que dicen y de lo que está por escrito te tocará denunciar ya que también lo incumplen (mucha gente no denuncia con olvidarles) de las "personas" mas mezquinas con las que he tratado, son capaces de tenerte 3 meses diciendo que te han contratado y el paro consumiendose para luego si no les sale la jugada si no te he visto no me acuerdo.
↧
bq
Durante el tiempo que estuve allí vi a muchísima gente joven entrar nueva Cada semana había caras nuevas pero todos de un perfil parecido: jovenes recién graduados o con un año de experiencia como mucho. En fin, una cárnica como cualquier otra solo que estos se creen que son la leche y que están levantando el país.
↧
Vector Sf
http://www.elconfidencial.com/espana/2015-09-21/la-trama-de-interior-amano-los-concursos-del-recuento-de-las-europeas-y-las-municipales_1024823/
↧
↧
Omnisoft Informatica SA
Desde el punto de vista de la gestión , un despropósito de dimensiones estratosféricas. Empresa familiar a todos los efectos , o lo que es lo mismo, nido de familiares tanto propios como de clientes. Ponen fin a sus fechorías con un concurso de acreedores de carácter voluntario y un ERE extintivo que deja en la calle a cientos de trabajadores sin recibir un euro en concepto de indemnización y con varias nóminas pendientes de cobro. Unos angelitos (y luisitos)
Delincuentes en mayúsculas, con premeditación y alevosía. Que se pudran en el infierno de los empresarios corruptos.
↧
bizpills
Estoy de acuerdo con los comentarios negativos, ya que esta empresa no tiene positivos, que han realizado anteriormente.Esta empresa vende lo bonito que es el mundo de la formación. De primeras buscan gente recién licenciada, ya que pueden hacerles contrato de prácticas hasta creo que 5 años después de haberse licenciado, esto es lo que encontraréis si duráis más de un año (si eres de esos pocos tendrás que arrastrarte y chupar zapatos hasta que la lengua se te caiga).Los salarios, os podéis imaginar, acordes con el tipo de contrato, o sea prácticas y son 12 pagas (para que parezca que cobras más).La sensación que tienes antes de llegar al trabajo es qué marrón tocará hoy? me tocara a mi? y cruzas los dedos porque el día pase lo más rápido posible y sin que los clientes llamen para quejarse. NO recomiendo esta empresa ni como puente. He visto como trataban mal a personas, en muchos casos era mobbing, por parte de compañeros que quieren trepar y aplastan la cabeza del que haga falta sin importar las personas o sus sentimientos, y sin importar si tienes que aplastarsela a un respondable de algo con tal de tener su puesto.He visto despedir a gente hoy y contratarla al día siguiente porque era la única persona que tenía conocimientos de ese proyecto.He visto como despedían gente y la contrataban otra vez al año y la volvían a despedir.He visto como han despedido a gente porque los propios compañeros hablaban mal de esa persona al propio cliente, para evitar que les despidieran a ellos mismos.He visto como venden que tienes varias tardes libres a la semana pero si tienes trabajo no te puedes ir a casa.He visto como consiguen esconder lo que sea con tal de pasar las certificaciones y auditorías.He visto como han despedido a gente muy bien valorada y que se lo merecía.He visto como han despedido a gente argumentando que te llevas material o lo robas, para que el despido sea siempre procedente.Los despidos siempre serán procedentes, como han comentado anteriormente, son de hoy vas a trabajar y te dicen que vayas a un cliente en una dirección, más te vale coger todas tus cosas, porque irás a la gestoría engañado, y te harán una encerrona y tendrás que firmar el despido y tu indemnización, y olvidate de recoger un triste libro que llevaras ese día para leer en el metro. No volverás a recuperar nada jamás.Las cenas de navidad tienen un catering que roza la miseria, puedes quedarte toda la noche de fiesta incluso potar en medio de la oficina, pero al día siguiente tendrás que currar como si fuera un día más (son muy guays pero hasta cierto punto) eso sí los jefes no irán a trabajar.Contratan a gente que no tiene nada de estudios simplemente porque alguien les enchufa, esa gente es la peor, quiere el puesto del responsable y no saben siquiera leer...Olvídate de poder utilizar el móvil en horario de trabajo, a no ser que sea algo excepcional en cuyo caso tendrás que avisar a tu responsable de que tu marido se ha caido y necesitan llamarte para ver qué le ha pasado, y sólo podrás atender esa llamada si te dan permiso, nada de mirar de vez en cuando el correo o atender una llamada.Si eres mujer y estás entre los 20 y los 50 años te contratarán, hay muchas mujeres, lo mismo tienen beneficios por contratarlas, pero no te quedes embarazada, irás directamente a la calle, y como he comentado antes tendrás que firmar el finiquito y el despido procedente que ellos quieran. Si eres hombre, puedes tener hijos, pero no te cojas más de los 15 días de paternidad y no se te ocurra juntarlos con las vacaciones... estarás despedido.En general es una empresa ENFERMA, explota a gente joven con ganas de aprender, los hunde en la miseria, hace que vayas al trabajo con ansiedad, que salgas del trabajo con ansiedad, que no te fíes de nadie, que no puedas tener compañeros, que pienses constantemente que si la cagas (que todos somos humanos y podemos cagarla) te van a despedir, cuando tienes que ir a sitios no sabes si vas al matadero engañado y no volverás, da miedo decir mejoras o quejas a tus superiores por miedo a que te despidan o te hagan la vida imposible para que te vayas tú sin nada... Si estás buscando trabajos basura, hay muchas más empresas que aunque sean malas serán mejor que esta, no pierdas el tiempo ni la salud en este sitio.Y para terminar, cuando te vayas de allí, criticarán tu trabajo y tu persona hasta la saciedad, y cualquier cosa que salga mal de los proyectos que llevabas... será culpa tuya... los que están no se van a comer ese marrón aunque sea suyo, se lo lanzan al que ya no está y no puede hablar, la mayoría de la gente después de irse, son todos considerados completos inútiles.
↧
NovaQuality Consulting
Novaquality, el dueñ, sin comentarios, la de RRHH sin comentarios.. mierda sobre mierda.. mamporreros de ISBAN.. una panda de HIjos de P**a como la copa de un pino.Falsos hasta mas no poder.¿Expertos en Data Quality? no tienen ni idea.. venden humo y mierda.
↧