Hola buenas, tengo unos días el proceso de selección con esta empresa. La tipa me dijo que no había entrevista, que simplemente tendría que realizar una prueba y resolver 3 algoritmos. Son de extrema complejidad? Tengo el lenguaje de programación un poco oxidado la verdad... Es cierto tb lo de que no hay entrevista? Saludos!
Sopra Group
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Everis
Jose91. Y tú con esa supuesta "sinceridad" ya te das por contento. Lo que tienen es mucha cara cuando te admiten abiertamente que van a violar tus derechos como trabajador y tú tienes muy poca autoestima y valor profesional por aceptarlo como algo que está bien sólo porque las otras consultoras no son tan descaradas. Lamentable lo tuyo.
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Globe Testing
jajajaja, pinin, se te ve el plumero a distancia... para la próxima vez te aconsejo que moderes tu lenguaje si no quieres dar tanto el cante...
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Entelgy
Realmente no se que tiene que ocurrir para que se acabe este negocio de las charcuteras en este país.Si tienes un amigo que trabaje en un cliente grande, voilá ya puedes montar tu propia charcutera, a poner el cazo todos los meses y a tocarte los .... a dos manos.
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Alten
Me han hecho perder el tiempo para un puesto que no existe, por eso no te dan datos del cliente ni datos del proyecto. Si preguntas por ubicación, todo esta aquí cerca.Es que me hizo la entrevista parecía entendido, pero muy distante y algo creído.Mi recomendación es que forcéis algún dato, porque entonces se descubre el pastel y ya no te llaman.
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Wolters Kluwer
En la parte de desarrollo web de las rozas se esta largando mucha gente. Hay trabajo pero se largan, podéis imaginar por que.
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Grupo NS
El 30 de septiembre de 2016. Despido "procedente" con 20 dias de finiquito por año trabajado. Motivo: "no tienen dinero". MENTIRA. Fui subcontratado - cesion ilegal de trabajadores - y cuando el proyecto se acabo tras casi 4 años en HPE España (Las Rozas) -> a la puñetera calle sin avisar sin nada.Me toca irme al juzgado de lo socio y luego reclamarle al Ministerio de Trabajo por la cesion ilegal de trabajadores. Las pruebas sobran: todos los e-mails de ****@hpe.com, etiquetas a mi nombre con el codigo de barras recibidas en HPE, medallas de los karts prestadas por mis ex-compis.NO TE DAN NINGUNA FORMACION!¡¡¡ LO PEOR QUE TE PUEDE PASAR!!!
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iFixRapid SL
Los dueños están siempre gritando y tratan fatal al personal. Son soberbios y poco profesionales. Aparte se hacen diagnósticos de reparación elevados en aparatos que no tienen fallos, que simplemente se solucionan con un reseteo o incluso un reinicio. Además se usan pantallas no oficiales en las reparaciones y se quedan las piezas que cambian de los clientes.
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Abalia Consulting
Grandes técnicos pero sin ningún tipo de de cabeza pensante que los dirija. Lastima que no puedan pagarles lo prometido.El responsable no esta preparado pero se esfuerza.La dirección brilla por su ausencia y el director técnico vive en una burbuja en la que los proyectos caen del cielo o en su defecto se los ofrece algún amigo. Vivir del outsourcing es una cosa y otra querer dar servicio real. No existen comerciales.Contrato por obra y promesas que se convierten en contrato por obra y mentiras.
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Airon
La peor Carnica en la que he estado. Trabajé 2 años con ellos.Si vas a entrar negocia muy bien tu salario porque nunca más te lo van a revisar. Te mandan a cliente y ya no quieren saber nada de ti (ni como va el proyecto o si tienes alguna necesidad). Mención a parte la cesta de navidad, cutre no, lo siguente. Para regalar eso, es mejor que no regalen nada.En fin cutres y cárnicas. Funcionan por amiguismos en los clientes sino no es entendible. Así va este país, donde no se valoran a los profesionales.
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Atmira
Ayer me hicieron la entrevista y sí, un tal Pascual es el que me ha explicado de qué va el proyecto en el que está centrada mi posición para un banco. La verdad es que no me he sentido muy cómodo y tampoco he llegado a comprender cuál sería mi rol en su proyecto, pues tenía mucha prisa por una reunión. Le debe de gustar mucho lo de trabajar bajo presión porque me preguntó si estoy acostumbrado a ello. Ciertamente no sé si optarán por mí, si así lo hacen aceptaré porque no tengo mucha capacidad para elegir en estos momentos y no tengo trabajo.
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Hispaweb Network
Estoy de acuerdo con todos vosotros, he realizado una entrevista y me ha pasado lo mismo. Parece que estás en una clase de universidad y que la titulación que has adquirido no vale para nada. NO recomendable para trabajar, si podéis seguid buscando, en esas condiciones no merece la pena trabajar en un sitio así.
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Optimissa
EspecialidadesCarminha tiene razón, mi salario estaba en 35k y cuando me despidió "Jesus Gil y Gil" aludió que un tio de 35k no pueden tenerlo sin proyecto. Si te prometen eso es por que te habrán vendido muy muy por encima de tu categoría al cliente y por lo tanto tendrás que ser tu el que tenga que aparentarlo, no ellos. Ellos trincarán por ti gran parte de esos 42 y si el proyecto se termina o tu no estas a la altura seguramente te despidan.También tiene razón en que trabajar alli y estar a la altura es bastante dificil por el nivel de chapuzas que se realizan. Lo único que hacen es intentar copiar productos y rebajar su precio para venderlos.Si finalmente accedes recuerda recopilar todas las pruebas posibles de la "cesión ilegal", emails, tarjetas de entrada, documentos...Cuando te despida intentará tangarte con el finiquito pero si dices que tienes pruebas como para demandarlo por cesión ilegal te besará hasta los pies.PD- Todo esto son consejos de personas que han pasado por alli y que no volverían, eres libre de asumir el riesgo. Mucha suerte!
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Thinksmart
Es una empresa de esas con doble moral, una para el exterior supercool y otra bien distinta para los empleados, o al menos para la mayoria.Desde el momento de la entrevista, se encargan de venderte el producto como algo fresco,apasionante,divertido...al poco tiempo de estar dentro te das cuenta que todo es una mentira. Es una empresa muy clasista, en que si eres de los elegidos vives genial, pero ahi amigo si eres de la chusma
.La otra cara es la digital, siempre subiendo articulos y post a las redes sociales con temas de motivacion, liderazgo, como ser una empresa guay...pero la realidad es que no practican nada con el ejemplo...gente desmotivada, buscando otras ofertas,....en resumen intentando salir de esa esclavitud (porque creen que por el mero hecho de pagarte una nomina, eres de su propiedad).Y el punto definitivo es el método de despedir a la gente, aprovechando las bajas, vacaciones o fines de semana mandan un burofax indicandote que estas despedido. Ole a la sinceridad, arrestos y vergüenza torera para no ser capaces de decir a la cara a un trabajador que esta despedido,al cual le han exprimido al maximo.
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Delogica
Ojo con un jefe de proyecto que se llama Alfonso Bellon. Es el tio mas rastrero y chupapollas que he conocido nunca. Un trepa, a la minima os dejara en evidencia. Puto incompetente.
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mobetia
Me aconona literalmente leer comentarios tan reales que describen perfectamente el mundo laboral de los informaticos en España. Nos toca marcharnos o aguantar esta basura.
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Hexa Ingenieros
Alguien sabe como es el ambiente para la gente que trabaja de programador
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Biko2
Quería saber si alguien tiene información de que tal es el ambiente de trabajo o si ha trabajado alguna vez aquí.
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inet it services
Basura total. Contrataciones gitanas, pagas de mierda, y cuando te van a echar, intentar cagarte con el finiquito e indemnizacion. Menos mal que les puse abogado y les pude meter una demanda por despido improcedente. NO existís para ellos, solo existe el cliente. Trato nulo con los trabajadores y sin escrúpulos. Ojo con esta gente. revientan a los trabajadores, quedas comiendo mierda por siempre, no subes, solo bajas.
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Indra
Hola Sone, yo trabajé en Indra.Para las elecciones INDRA solo aporta el software para mostrar los datos que se van recogiendo de los diferentes colegios electorales.Por otra parte comentarte que pasadas las elecciones se vuelven a contar TODOS los votos a mano..sin intervención alguna de esa empresa.Saludos
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Robotics VisualTime
A simple vista una empresa como cualquier otra. Pero cuando llevas un tiempo... trabajar un año aquí es como trabajar 5 en cualquier otra parte. Cosas que deberíais tener en cuanta antes de entrar en la boca del lobo:- El ambiente entre compañeros es malo. Jefe y Jefecillo 1 fomentan que unos se chiven de otros, los cotilleos y las malas caras. Hay grupitos enfrentados. Es como Gran Hermano, pero en plan chungo.- Ni móvil, ni Internet están bien vistos (depende de para quién, claro está). Da igual que no tengas trabajo, puedes mirar al horizonte y reflexionar sobre cosas gatos si quieres, pero NO COJAS EL MÓVIL.- Cuando Jefe no está deja a un jefecillo vigilando, literalmente. También tiene espías que luego le cuentan lo que hacen los otros durante el día (es demencial)- Si tiene que despedir a alguien Jefe deja el marrón a Jefecillo 2- Hay un "código ético" que te obligan a acatar ya que, aunque no firmes, es de obligado cumplimiento. Entre otras cosas dicho código ético viene a decir que si puedes te chives de cualquier cosa que veas que tus compañeros hacen mal. Como veis lo de ético le va al pelo.- En la empresa existen las llamadas NO CONFORMIDADES. Es un documento que se redacta mayormente para joder a la gente que te cae mal. Tu lo rellenas conforme un compañero ha hecho una cagada y lo dejas discretamente en la mesa del despacho de Jefe que gustosamente llamará al acusado para darle a entender en pocas palabras que es limitad@. Es posible que incluso te haga un croquis absurdo en una pizarra, le gustan mucho los rotus de colores. Lo inventó Jefe.- Tal y como indica el comentario anterior las bajas no te las pagan y si faltas algún día estás obligado a devolver las horas. Si te sobran al final de año no te las pagan, pero si te faltan si te las quitan del sueldo. También es verdad lo del sueldo. Te dicen que te lo subirán a los 6 meses, pero no es cierto. Pedirlo por escrito porque según dicen allí las palabras se las lleva el viento, y también es verdad que te lo pintan todo muy bonito en la entrevista. Desconfiad de una empresa que tiene que venderse.- El agobio es constante, si haces algo mal se entera toda la empresa y lo único que puedes esperar cada día es que no te toque a ti- Jefe, además, es amigo de meterte en su despacho y gritarte y tratarte como si fueras gilipollas. Si puede ser con gente delante, mejor.- El contrato es de un año de prueba, pero luego tu tienes que darle 30 de preaviso (si eres listo no lo harás como ya ha pasado con más de uno en la empresa)- Hace comidas y actividades el sábado, fuera del horario laboral, porque quiere hacer piña. Luego el lunes ya puedes seguir apuñalando a los compañeros.- Te cambian de sitio y de funciones como les viene en gana y tienes que aguantarte.A pesar de todo tiene algunas cosas buenas, bueno algunas, dos o tres:- La flexibilidad de horario (claro, si te sobran no te las pagan y si te faltan te las descuentan, tu dirás)- Algunas de las personas que trabajan allí- Un descampado grande donde podréis aparcar cada día y el Corte Inglés para compraros algo cuando salgáis el día que el Jefe os eche la bronca y os haga uno de sus famosos dibujos.
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Delaware Consultoria
Pues échale un vistazo a esta publicación del BOE :https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2016-3699
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CAS Training
Unos timadores y una pérdida de tiempo. Trabajé con ellos un tiempo, afortunadamente breve, y la relación laboral fue subrealista y totalmente frustrante. Todo lo que dependa de ellos da por sentado que no se va a cumplir porque por mucho que digan ni si quiera se va a firmar en contrato. Y como han dicho anteriormente el que haya caído que se lleve la lección bien aprendida porque el timo lo llevan hasta el mas mínimo detalle: ponerte en el contrato un Nivel Formativo inferior al tuyo, intentar colarte días no laborables de la empresa cliente por días de vacaciones tuyos,chanchullos con las horas de la jornada reducida de verano, mejoras salariales que nunca llegan... Y encima con una actitud chulesca y a ratos amenazante. En mi caso solo se cumplió lo que dependía del cliente pero por parte de Cas Training todo humo.En fin, el que haya caído que salga pronto y el que no le recomendaría que valorara otras opciones porque esta empresa es BASURA de libro.
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Carver
Mala, mala, mala.Nada mas que añadir.
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Aktios
Hola,a mi también me interesan opiniones, me están contactando para ver si me interesa trabajar con ellos como programador ABAP.
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