Yo he estado subcontratado con ellos porque están tan cerca de Dios que no tienen técnicos, sólo funcionales.Básicamente, me tocó trabajar con una docena de estirados prepotentes con trajes de 1000 euros y guiones en los apellidos que no saben hacer la O con un canuto.Eso sí, debo añadir que uno de ellos era un auténtico crack; pero uno de muchos.Tengo la sensación de que contratan sobre todo a los hijos de jerifaltes de grandes empresas (aunque no tengan NPI) en plan enchufe para así conseguir proyectos por parte de papi.
Pricewaterhousecoopers
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Everis
Típica consultora, cuando estás en el momento crítico de un proyecto a veces haces la compra por adelantado por si no puedes volver a hacer la compra en lo que queda de semana...si te vas de tu ciudad y vas solo piensa que no vas a tener tiempo para formarte tu vida, igual ese es su plan maestro, el vivir para el trabajo.
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Ecco Documatica
gentuza, estafadores y explotadores. Si os llaman decid ¡No! No respetan los derechos de los trabajadores, cárnica en estado puro.
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Anyhelp
Poca seriedad la de esta empresa y su equipo de selección de recursos humanos. En vez de comprobar las referencias de los candidatos se fían de "habladurías" y mienten en las entrevistas, así les va.Les auguro mal futuro porque ya han perdido algún cliente por culpa de su falta de profesionalidad.
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Alalza SI
********************************** Una auténtica basura de gente **********************************Turno 24x7El primer mes firmas 3000€ anuales: menos de 200€/mes.El contrato: 12.000€ anuales, teníamos 12 pagas, para intentar llegar a los 1000€/mes de algún modo sumando un extra por horas nocturnas y festivas. Este extra siempre era menos, deben dinero a todos los trabajadores de mi proyecto incluso a los que se han ido.Querían que firmáramos un anexo para cobrar menos.Querían incluirnos 2 o 3 días de vacaciones al mes, para que si te marchases no tuvieras que cobrar días de vacaciones.Prometen formación, te la pintan como oficial, y esta formación es nula.Trato prácticamente nulo, ni tan siquiera en navidad para felicitar las fiestas.Tuvimos reuniones con nuestro gerente 2 veces y siempre con muy malas formas, infravalorándonos, y amenazándonos con dejarnos en la calle.En definitiva: Mal trato, mal sueldo y falta de profesionalidad.
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mirame.net
No se cuanto tiempo trabajaste ahí, igual fue antes de mi etapa, pero yo trabajé durante 4 años donde dices y la verdad que tengo una opinión muy diferente a la que comentas aquí. No tuve más que una entrevista en la central y todo muy acorde a lo que me contaron en la misma: Entornos diversos de apple, windows y linux, y un ambiente de trabajo magnífico, con gente estupenda. Si que es cierto que a veces la planta baja del edificio tenía muchas máquinas nuevas para instalar o actualizar, pero vamos....lo habitual en cualquier departamento de informática....os aseguro que he estado en sitios mucho peores en todos los sentidos. Desde mi punto de vista es un sitio muy recomendable para aprender un huevo de todo tipo de sistemas y con muy buen rollo en general, de hecho sigo manteniendo un montón de amigos allí.
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Travel Loop
Hola,Yo soy otro de los estafados por Travel Loop, esta empresa se aprovecha de trabajadores autónomos y pequeñas empresas para sacar sus proyectos adelante y después a la hora de pagar, al final del proyecto, utilizan cualquier excusa imaginable (e incluso amenazas) para no pagar.Travelloop no paga, así que estoy de acuerdo con lo que comenta vmrf:Si podéis elegir no trabajéis en Travel Loop.
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Tcp Sistemas E Ingenieria
TCP es una empresa en la que si te deben algún extra, vease gasolina, comidas, te prometeran varios meses que a la siguiente nómina te la pagan, te pondrán claúsulas abusivas por si quieres marcharte de la empresa , y vamos resumidamente te apuñalaran mientras un día antes te llaman " maquina" . Su seriedad es nula su seriedad es cuando tengan que cobrar algo de ti o necesiten algo de ti, en cuanto pidas tu algo, t haran un auténtico /ignore , los de rrhh los gerentes etc..Solo me quedo con lo compañeros que tuve.La peor empresa por la que he pasado, sin mencionar que para ellos ser programador es igual a cobrar el salario base + 70 euros, no llega ni a cárnica es una granja disfraza de cárnica.Gente bastante falsa aunque bueno como en todo en la vida hay de todo en cada empresa.
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UD Iberica SLU
Como dice haddes., pagar a tiempo pagan, el ultimo día de mes, pero nunca va a destacar por ser la empresa que mas pague. El trato de la empresa con sus trabajadores es nulo, por lo menos en Sevilla. Ignoran al trabajador, son soberbios y prepotentes. Solo se preocupan por sus beneficios.A veces he pesado que su lema puede ser "al trabajador ni agua".
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Infortec SL
Infortec ... Son de lo peor, la ultima que se les ha ocurrido una bajada de un 9% para cubrirse las espaldas ... o mejor dicho para pagar el despido de otros compañeros... Esta empresa no va a luchar por ti nunca, ni aunque seas un un crack en la materia, siempre están contentos con tu trabajo y te lo reconocen metiendote un dedo en el culo cada vez que pueden.No te reconocen la categoria, cuando realizas las mismas funciones que tus compañeros que si que tienen la categoria que corresponde al trabajo realizado.Nunca veras que pongan el sueldo en sus ofertas , porque poner 12.000€ es algo triste para un puesto que trabajando a turnos, nocturnidad , festivos y encima citando para jilipolleces cuando estas de libranza o te encuentras de vacaciones te obligan a ir.Infortec es la mayor trampa para un joven, da vergüenza, ojalá un día algún loco de los que entran en esa empresa la lie parda, porque es para destrozarle el chiringuito , no puede estar situado en mejor calle que paseo de los melancólicos ... el nombre lo dice todo, porque esta empresa acabara con tu vida cuando te venden la moto de que puedes crecer de que el grupo es dinamico de gente joven con ilusión y el primer dia de trabajo te vas a tu casa pensando en donde cojones te as metido, cuando ves que tienen a todo el mundo cobrando 850€ .Me cago en tu puta madre, tu zorra de mierda que estas sentada en tu puta silla sin luchar por tus trabajadores bajando las bragas cada vez que vas a una reunión con un cliente .. SI VAS A ENTRAR EN ESTA EMPRESA , ESPERO QUE TENGAS UN BUEN PSICOLOGO , LLEVO 10 AÑOS Y CADA DIA QUE PASA ME DAN MAS GANAS DE IR A DARME DE OSTIAS A LA EMPRESA Y A PARTIRLE LA CARA AL TONTO LA POLLA DEL ABOGADO :...TE QUEDA CLARO ?? SE FELIZ NO HAGAS EL SUBNORMAL ENTRANDO AQUÍ
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Audatex
Yo he trabajado ahi y confirmo tus palabras. Lo peor RRHH, no saben hacer su trabajo, solo meter miedo...
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Unisono Soluciones Crm
Atentos a la ESTAFA que he vivido esta mañana por parte de esta empresa.......Optaba a un puesto de teleoperador de soporte técnico para orange para el que la oferta decía q había 50 vacantes nada menos.........Bueno pues llego allí y me veo a gente q optaba a otra clase d puestos relacionados con la labor comercial.La entrevista empezó 15 minutos más tarde d lo q nos dijeron, así q allí d plantón pq tú como último mono y aspirante tienes q llegar antes pq así ven q te arrastras (el tiempo q llega uno antes a una entrevista es directamente proporcional al nivel de arrastramiento posterior......). En finnnn, nos meten finalmente a 12 ó 15 en una sala. Allí nos dan un tríptico (imprimido al revés encima......... hay q ser cateto....), nos ponen un vídeo falsísimo sobre gentecilla q curra allí (q curioso q siempre poniendo el ejemplo d vodafone......... mmmm), después nos hacen exponer nuestro currículum delante d todos. Luego nos toca hacer una mierda d esas d dinámica d grupo imaginándonos q somos astronautas......... decido portarme bien y seguir el juego participando y haciendo el gilipollas........Finalmente nos hacen encender un ordenador (había gente q no sabía ni dónde estaba el botón....), nos hacen poner nuestros datos y luego nos pasan un test de atención...... Lo acabo d las primeras personas y me piro....... En total un montante de 2 horacas y media.......... Previamente nos habían dicho q duraría hora y media......... en fin........Una sola hora más tarde me llaman y me dicen q el proceso d ese puesto ya había sido cerrado pero q me hacían el favor d meterme en la mierda esa d vender vodafones WHAT?????????????? pero q cojones me estás contando cacho tiparraca????? Había otros dos candidatos para ese puesto. Uno de ellos era una tía q era técnico de laboratorio q no había trabajado d eso en su vida, q no tenía estudios y q no sabía idiomas. El otro candidato era un tipo q no tenía estudios pero tenía algo d experiencia, tampoco sabía idiomas. ¿¿¿¿¿¿Me quieren decir a mí q me han rechazado de entre dicha gente teniendo estudios a mansalva, experiencia, 4 idiomas y habiendo 50 vacantes??????CONCLUSIÓN: Era una hijaputísima trampa donde te quieren endosar q en vez d un puesto QUE NI SIQUIERA EXISTE, cojas otro y encima t creas q te están haciendo un favor........... Y encima t dicen: ay pues piénsalo bien q igual para lo q tú quieres tarda meses en salir...........A todo esto........... te tienen 15 días en un período d formación en el que te pagan 2'52 € la hora (BRUTOS) en el que no estás dado d alta en ninguna parte y cobras si pasas el período de prueba, q encima es un mes más............... FLIPANTE ESTO....................Encima d todo, seguro q cogen a gente q no sabe ni hablar, q había una tía q hasta parecía q iba a la playa COÑO!!!! Lo q pasa en este país es INCREÍBLE............
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Acierta IT Solutions
Hoy fui a una "entrevista" pasa instalador de adsl imagenio, puesto para el cual y según el entrevistador estaba sobre cualificado, a parte que ya había trabajado en movistar unos tres años; una mierda de entreviste, un paleto que quería que yo le pagara 300 euros por el curso de formación, como si me hiciera un favor, y encima la empresa era tres mesas, y en una de ella 6 personas, que parecian que iban a la playa, haciendo cables, menuda estafa...!!!!
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Alba Technology
Concurso de Acreedores:https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2014-25351"El valor de la confianza"
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Bilbomatica
Lean, lean: http://estafacorrupcion.blogspot.com.es
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Up Running support services
Me gustaría apoyar lo que dicen Mister, Cibeles, partnerboy, y Stein76... y responder a partnerguy (que curiosamente es el único comentario positivo que aquí aparece."Precisamente, es reseñable, la agilidad en el tratamiento de horas y gastos, la estructura justa para realizar lo necesario y no trabarse en burocracia."¿La estructura justa dices? Ahhhh!!! Con estructura justa te refieres a Benito (el dueño), Pedro (el amigo del dueño), y Laura (la chica del papeleo)... ¿Te parece una estructura justa 3 personas para llevar más de 100 empleados que ha tenido está empresa?Yo también he trabajo muchos años en esta empresa (o mejor dicho, he trabajo en otra empresa que pagaba por mi mucho más de lo yo recibía...)No le recomiendo la "empresa" ni a mi peor enemigo.
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Thinksmart
Ah! y no quisiera olvidarme de mencionar que en la entrevista con "Chicho" gran parte del tiempo se va en preguntas personales y que no tengo idea hasta que punto sean ilegales por discriminatorias, como: cuál es tu estado civil, quién pasea a tu perro? tu mujer o tu?, cuántos hijos tienes y cosas por el estilo.
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Page Personnel
Acabo de conocer a un ex becario de Page Personnel, uno de tantos. Bien , me explico que despues de estar 6 meses de beca, pagandole 300 € desde el tercer mes ( 0 los 3 primeros ), haber hecho dinero en la sombra de su consultor y sacado visitas comerciales, le han prorrogado la beca otros 3 meses y no le han contratado. Eso no era lo peor, si no que le han avisado con satisfaccion que cuando le contraten, ganara aprox 1.190€ al mes. El pobre me lo contaba muy agobiado. Lo dicho, huir como de la peste si sale algo mejor.
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Kaba SA
Voy a comentar a grandes rasgos mi experiencia como becario en Kaba.No tengo nada en contra de los compañeros, pero sí en como se enfocó mi tarea desde el principio hasta el final.Sin ningún tipo de objetivos, tareas mas allá de traducciones, lectura de documentos para actualizar una base de datos, etc. la mayor parte del tiempo la pasé bien estudiando, realizando el proyecto de fin de carrera o leyendo libros enteros para pasar las horas allí.Como guinda del pastel me preguntaron si estaba interesado en continuar en la empresa, para el mes siguiente decirme que no contaban conmigo. En resumen, una experiencia buena por las personas que conocí pero muy mala en lo profesional y en lo didáctico.
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Axis Corporate
¡NI SE OS OCURRA TRABAJAR EN AXIS! ¡BODYSHOPING TOTAL! Es una consultora chiringuito y te van a decir miles de cosas pero nada será verdad, empecemos:1- Antes de la entrevista te pasan un excel para que lo hagas (facilito para quienes trabajan con excel todos los días buscar, validación de celdas, tablas dinámicas etc etc etc). Te cuentan donde está Axis en el mundo y hasta te dicen que están en China (luego te enteras que en China está solo un tío en un zulo de oficina sin baño y el pobre esta más perdido que un delfín en una bañera
no es coña). En la entrevista te tocará una chica de RRHH que te pondrá el típico caso de cuantas bolas de tenis caben en un avión, o cuantas bolas de golf vendrías a Brasil para que demuestres tu raciocinio lógico. Luego te pueden tocar un manager o un socio (o hasta un socio y un manager) que te van haciendo preguntas pero que no son complicadas y con esto termina el proceso que no es malo del todo para ser honesto y la gente de RRHH lleva nota 10!2- Ahora empieza la pesadilla: de primeras de darás cuenta que hay socios que saben tanto de esto como tu de agricultura al paso que hay managers que saben más que los socios pero que no tienen capacidades para interactuar con los clientes, después tienes gerentes que son chapuceros (de estos que lo que quieren es que los consultores hagan algo por hacer y dar al cliente para que tenga algo para ir masticando sin añadir cualquier valor). Para colmo hay un gerente con pinta de Torrente 3 (no he trabajado con él pero se habla en toda la compañía y le he visto un par de veces) que no tiene ni idea de lo que es consultoría porque no ha sido consultor ni un día en su vida (eso sí es el hermano de uno de los socios que tiene como el 25% de la facturación de Axis) así que ya puedes ver de que va la cosa
aquí hay tomate!... ah, y para que se entienda bien el problema, hay como 5 gerentes para 200 consultores.3- Hablemos de proyectos
si es que se puede llamar proyecto a lo que se hace en Axis. A ver, se vende algo con fechas y con unos euros en una hoja y el cliente firma y ahí tienes tu proyecto. Desde ese momento es un desmadre, si Axis vendió que tiene 5 consultores en el proyecto se presentan 2 y ¡a currar primo! Fechas en las que hay que dar algo al cliente pero sin calidad ninguna porque no hay orden, chicos junior que han entrado en el equipo forzados a trabajar con Visio pero sin formación y los pobres intentando sacar adelante sin tener idea
en fin, al final nada de lo que es consultoría se aplica aquí y el cliente lo nota. Si pudiera decir algo sería chapa y pintura, eso es lo que se hace.4- ¡¡¡Como te toque proyecto en Sareb huye!!! Escuché de compañeros que salieron de mi equipo y se fueron a ese proyecto que sales como mínimo a las 22h, que el proyecto cambia a cada dos horas porque nunca nada está definido, hace unos meses la rotación era tan grande que se iba un consultor a cada dos semanas con lo cual al final de 3 meses ya solo estaban un 30% de los consultores iniciales y el cliente preguntando que había pasado con los otros
vamos, de risa! Pero espera que esto no ha terminado:5- ¿Crees que vas a crecer en la compañía? Ni te lo pienses aquí lo único que sube es tu cabreo diario
ah y vacaciones olvídalo porque a una compañera que tenia 15 días aprobados le dijeron a los dos días de irse que no fuera y ella dijo que no era una posibilidad y que iría una semana solo entonces, al volver ¡A LA PUTA CALLE PRIMA!... ¡Esto es motivación de plantilla amigos!Gente, os lo juro que todo lo que digo es verdad (que me pase algo malo si es mentira) y por favor no hagáis como yo que antes de entrar en Axis vine aquí a leer los comentarios y pensé que toda la gente solo viene a estas páginas para decir mal (y eso es cierto porque nadie pierde su tiempo aquí para contar cosas buenas) pero os lo juro que nada hay de bueno en esta consultora y si algún día me ponen en Sareb presento mi carta (si yo sigo trabajando en Axis así que si queréis escribidme que os contesto a todo lo que queráis porque espero que pronto me pire de aquí).Si aceptáis entrar en Axis mantened los otros procesos en los que estáis en abierto porque nada más entrar vais a querer salir así que no cierres puertas solo por firmar con estos.
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